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岗位职责:
1、了解业务板块各部门的需求,通过各渠道完成招聘任务。
2、负责各部门人才配置优化工作,保障骨干员工的稳定性;
3、协助部门进行团队文化建设,营造与维护良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
4、协助部门推进绩效考核政策,根据负责板块具体情况做针对性的调整;
5、负责板块各端口人力资源数据的收集整理与提供;
6、工作地点:免费提供食宿,且均有来往武汉班车,车程1h内。
岗位要求:
1、人力资源、心理学等相关专业,本科及以上学历;
2、性格外向活泼,工作积极性强,适应团队合作,具有强沟通能力及亲和力;
3、对宣传软件使用熟练且会一定的视频编辑能力。
1.负责工厂外围维修;
2.负责工厂外围电气维护,确保用电、用水数据的准确性;
3.积极主动学习本区域文件,严格按照文件要求执行与落实,确保个人文件遵守率达标;
4.供电系统的日常点检、监控,确保车间用电的正常供应,供电系统安全运行。
1、本科及以上学历; 2.汽车、机械、自动化、医学、药学、法律、法学相关专业; 3.有良好的沟通能力和责任心; 4.负责和客户对接指导理赔流程,处理理赔异议直至结案。
岗位职责: 1.负责区域电商平台价格梳理、数据统计分析; 2. 制定区域的电商销售计划,完成销售任务; 3.分析合作平台的数据,争取营销活动的支持及推广资源,持续提升产品销量和企业品牌; 4.落实、传达公司各阶段销售政策,并做好客情服务; 5. 定期对竞争对手,电商平台做调研,并且根据市场情况做出合适的销售策略调整; 6.为电商客户提供粮油专业支持和咨询服务,维护好公司与客户关系,负责新老客户资料的定期更新整理及客户售后跟踪服务。 任职资格要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以内,电子商务、市场营销、工商管理相关专业; 2.三年以上电子商务行业从业经验,有美团多多等电商平台或粮油采购工作经验优先; 3.具有电商运营管理经验和推广经验; 4.具有较强的电商平台运营分析能力; 5.有团队协作精神,工作积极热情,责任心强; 6.能够接受指定范围内长期出差。
1、负责本机构的行政工作、职场管理、资产管理等; 2、负责对外监管单位材料的书写及沟通; 3、本科及以上学历,有责任心,沟通能力良好,有一定的公文写作能力优先; 4、有驾照,有一定的驾驶经验;
职位描述: 1.根据销售计划和屠宰量制定生猪采购计划 2.熟练掌握采购定价基础理论,生猪各品级定级标准及扣罚标准 3.分析市场走势及每日价格收集,毛猪采购 4.保证足量采购生猪以满足生产需求 5.收集市场信息,及时反馈市场变化,提出改进建议 6.领导交办的其他事宜 职位要求: 1.大学本科及以上学历;市场营销、食品等相关专业; 2.5年以上采购管理经验,3-5年同岗位经验优先 3.熟悉采购相关制度、规范和工作流程 4.良好的人际沟通能力,能吃苦耐劳,抗压能力强 5.有大型快消平台或供应商背景优先考虑
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
1.严格按照质量标准进行执行,把好质量关,降低市场投诉率、终端形象。
2.完成设备日常升温、生产、停机、日护养等工作。
3.参与不合格产品处置。
4.协助技术部完成事业部所安排的新品试产工作。
5.参与所辖范围工程项目竣工验收工作、参与新增项目、新技术、新工艺、新设备的应用,确保项目的产品质量、环境质量、工艺性能等方面满足标准要求。
6.负责本岗位市场投诉、包装体感满意度等质量类工作识别与管控。
7.本岗位作业指导书标准知晓、执行情况。
8.发现设备存在微缺陷及故障及时找机修工进行维修,提升设备运转率。
9.提升自身操作技能,并进行考试验证其学习程度。
10.降低成本浪费,过程中及时发现问题立即进行整改,降低纸箱等辅料浪费。
11.负责本岗包材、纸箱等辅料成本损失点的识别与管控。
12.严格按照岗位安全操作规程进行操作,进行危害作业时,要配带防护用具,如防护眼镜、防护手套、防护口罩等,上岗前并按照公司规定穿工作服。
13.保证无安全事故发生。
14.保证现场卫生干净、整洁。
15.参与公司TPM项目推动相关工作。
16.负责本岗位区域5S执行标准。
1. 负责执行所承包设备的定期与日常维护计划并填写相应记录。
2. 负责所承包设备的定期与日常维修计划执行验证整改工作。
3. 负责所承包设备的淡季检修执行情况并填写相应记录。
4. 对所承包设备的检修情况开展自查,并对存在问题进行整改。
5. 负责所承包设备的故障维修工作并填写相应记录。
6. 积极主动学习本区域文件,严格按照文件要求执行与落实,确保个人文件遵守率达标。
7.设备维护的策划与实施:根据设备维护标准,结合维护计划,在他人的指导下实施设备维护工作。
8.故障处置与分析改善:按照操作规程参与设备故障处理,能规范填写设备故障记录。
9.设备备件库存和维修费用:能够正确查阅备件手册并进行规范性领用备件。
1.负责工厂外围维修;
2.负责工厂外围电气维护,确保用电、用水数据的准确性;
3.积极主动学习本区域文件,严格按照文件要求执行与落实,确保个人文件遵守率达标;
4.供电系统的日常点检、监控,确保车间用电的正常供应,供电系统安全运行。
持证
岗位职责
1、参与年度验证计划和年度验证总结的编制;
2、指导各部门验证方案编写、跟踪验证偏差调查,跟踪验证变更执行及关闭情况;
3、配合进行计算机化系统验证,数据完整性审查;
4、负责验证管理类、操作类文件起草、修订,主导所负责内容的相关内部培训;
5、执行各项验证工作,负责厂区厂房、设施设备等验证工作的策划,负责方案与报告审核与归档;
6、参与验证相关偏差、变更的处理,参与变更评估,评估对验证状态的影响;
7、免费提供食宿,且有来往武汉班车,车程1h内。
岗位要求
1、药学、生物和化学等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉药品GMP及验证相关的法律法规,有制药企业验证QA工作经验优先;
3、能独立进行验证文件编辑和验证工作;
4、有良好的沟通表达能力,能够熟练使用常用办公设备,具有良好的电脑操作能力。
【工作内容】:
零食等小件商品、物品仓的贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等工作,工作简单,轻松易上手。
【薪资待遇】:
1.短期工/临时工:240-260 元/天(免费提供住宿 被子,要求可以做到11.20号)
2.长期工:综合月工资5500元 - 7500 元,购买五险一金(免费提供住宿 被子)
【职位要求】:
1,年龄18-55周岁
2,品行端正,吃苦耐劳、无违法犯罪记录
3,身体健康,无大面积***,***
【上班时间】:
每天工作10 - 12 小时工作相对较为轻松。
【工作内容】:
零食等小件商品、物品仓的贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等工作,工作简单,轻松易上手。
【薪资待遇】:
1.短期工/临时工:240-260 元/天(免费提供住宿 被子,要求可以做到11.20号)
2.长期工:综合月工资5500元 - 7500 元,购买五险一金(免费提供住宿 被子)
【职位要求】:
1,年龄18-55周岁
2,品行端正,吃苦耐劳、无违法犯罪记录
3,身体健康,无大面积***,***
【上班时间】:
每天工作10 - 12 小时工作相对较为轻松。
1.根据生产任务准确配制小料,保证发放准确率100%。
2.按5S管理要求,每班清理小料房的现场卫生,实现现场干净整洁有序。
3.按《库存管理过程管理制度》,管理小料房库存,实施账物相符。
1.全日制本科及以上学历; 2、良好的沟通能力及逻辑思维; 3、数学或者统计相关专业优先; 4.有一定的公文写作能力; 5.六险两金,内勤岗位
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