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任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位职责:1、负责公司产品生产/种植基地的日常作业管理。2、指导生产人员进行产品种植,解决种植技术问题。3、记录产品生长情况,撰写相关报告,并定期上交反馈。任职要求:本科以上学历;土壤学、植物保护等相关农科专业。熟悉农产品/园林植物生长规律、病虫害控制、农药使用等种植知识。工作积极主动,具备较好的沟通协调能力以及一定管理能力。
熟悉湖北黄冈高中教育教学模式,是高中语文,数学,英语骨干教师、能胜任全日制普通高中学生管理指导和高考备考工作。
职责描述: 1、协助项目经理,负责所管辖楼栋的工期、质量、安全全面工作; 2、负责所管辖范围内的测量放线工作; 3、负责协调各劳务班组,材料供应商之间的交叉作业工作; 任职要求: 1、熟悉水准仪、熟悉经纬仪、熟悉全站语等相关测量仪器; 2、熟悉房建施工图纸; 3、能吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。 4、大专及以上学历,3年左右工作经验。
任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历。 百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】综合月薪3250-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划:1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容:1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制)1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金
工作职责:
负责公司源网荷储一体化项目在四川的市场开发。
岗位要求:
有区域统筹管理经验,源网荷储一体化(综合能源)行业5年经验,或具有同类项目成功开发至少5个
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(666培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
职位福利:带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、五险一金
职位亮点:每周双休、带薪年假、季度奖金、六险一金、
岗位描述:
1.全项目管理,包括工程、营销、财务、人力、前期等
2.全职能项目总经验,有施工总包经验,优先考虑;
3.拓展合适的项目。
任职要求:
1、大专及以上学历,工民建、土木工程等专业,一级建造师证书;
2、开发公司同等岗位经验,有总包项目经理级以上经验优先;
3、接受全国外派;
4、雷厉风行、执行力强、勤奋、有高度有激情、可独挡一面。
任职条件:1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;4、大专或以上学历。 百胜的优势:【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长;【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;【工作薪酬:准时】综合月薪3000-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划:1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容:1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制)1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
岗位要求:1、必须要有5年以上的工作经验。2、做过QA主管及以上的工作经验。3、药学相关专业人员。4、能吃苦耐劳。岗位职责:1 负责生产计划的执行和车间日生产的调度,根据生产管理中心的生产/包装指令及结合车间具体情况确定日生产计划,日生产计划下达至工序班组长实施,保证日生产计划的完成,保证月度生产任务的顺利完成。2 负责产品工艺规程及工艺纪律、工艺卫生的严格执行,对车间各工序的生产全过程实施监督管理,保证生产全过程受控。3 负责车间各个工序及各个岗位的人员合理调配,考勤和考核,以保证生产的正常运行。4 负责生产设备的日常保养和正确使用,防止设备事故和安全事故的发生。5 负责车间员工培训工作,组织对员工进行相关的岗位技能的培训,特别是对药品工艺规程、岗位标准操作规程(SOP)、卫生管理操作规程等的日常培训和日常严格执行。 6 负责车间产品批记录及辅助记录的日常管理工作,监督检查批记录及辅助记录并整理和归档。7 负责车间统计管理工作,根据财务统计管理要求和生产计划管理要求,组织车间统计员汇总车间报表,如月度产量报表。8 负责公司质量管理体系中需要配合质量投诉、检查提出的缺陷项目的整改等质量管理体系的相关工作,负责对车间设施、设备的验证、工艺验证、产品验证及再验证工作。9 负责对产品工艺或设备的变更提出意见或建议,参与设备技术改造方案审查及各项检查工作。10 协助生产管理部、质量管理部门、人力行政部对车间出现的生产事故、安全事故、生产偏差等的调查处理。11 负责合理设置车间各岗位并明确岗位职责和任职资格,负责属下员工的业绩考核,激励提高团队工作绩效。12 负责车间与相关部门的协调性工作,搞好车间与生产管理部、质量管理部、物流部、人力行政部、财务管理部等部门日常工作的协调管理。13 组织拟定车问的考核管理制度,依据公司的规章制度制定车间二级绩效考核管理制度,对本车间员工进行奖励和惩罚。14 负责车间提升生产效率,提出可行性的管理措施并组织实施;贯彻公司各项消耗定额,加强对车间原辅材料使用的控制,不断降低生产成本,降低水、电、汽等能源的消耗,日常监督检查长流水、长明灯等浪费现象出现。15 负责车间在制品、中间产品或待包装产品或成品在生产线上的存贮保管管理。16 负责车间模具、附件、工具、量具及工位器具等的使用、贮存、保管。17 负责车间安全管理工作,监督执行安全生产管理制度,确保车间员工的人身安全和设备设施的安全,抓好现场安全工作,防止安全事故发生。18 负责车间原辅料或者包装材料的供应联系协调工作,负责水、电、蒸汽、净化空气等的供应联系协调工作,保证车间日常生产顺利进行。19 上级领导交办的临时性工作。
岗位职责: 1、负责原料药及其中间体的中试合成及放大生产操作; 2、根据药品生产SOP和操作工艺,填写相关记录文件,保证产品质量; 3、负责协助车间主任解决各种工艺、技术和质量问题; 4、负责车间工人的技术指导。 5、工作地点:免费提供食宿,且有来往武汉班车,车程1h内。 岗位要求: 1、化学、制药工程、药学等相关专业,本科及以上学历; 2、有一年以上有机合成或生产质量管理经验优先,可接受应届毕业生; 3、熟悉GMP相关法律法规; 4、踏实好学,抗压力强、良好的协调沟通能力。
岗位职责: 1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播; 2、协助所在四级机构负责人拟定经营计划、策划、组织和追踪业务推动活动; 3、协助所在四级机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作; 4、分析日常经营关键业绩指标,督导所在四级机构各项业务活动; 5、对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅助工作; 6、协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪; 7、指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标; 8、职场布置与管理; 9、协助所在四级机构负责人推动组织发展; 10、协助个险拓展业务在本区域的业务开展。 任职要求: 1、保险学、金融类、经济类等相关专业,大学本科及以上学历; 2、1年以上相关岗位工作经验,近一年来全职工作单位不超过两家; 3、年龄不超过35周岁(含); 4、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件; 5、较强的沟通表达能力,目标感强,良好的团队协作与进取精神,爱岗敬业。
岗位职责:
1.审核收货单、退货单、委外退货单、委外发料单、委外退料单;
2.与供应商核对每月账单、核对供应商开具的发票、完成应付立账及请款流程;
3.编制供应商对外账单、计算供应商迟交过罚款情况,对物料价格进行横比纵比;
4.仓库物资监督管理。
任职资格:
1.全日制大专以及以上学历,财务、会计相关专业;
2.1年以及制造业的财务经验,也可接受优秀的应届生;
3.本岗位需到增城区永宁大道厂区上班,***。
(1) 组织和参与安全检查,排查事故隐患,制定整改方案和安全措施;(2) 参与生产安全事故的调查;(3) 参与重大危险源检查,制定事故应急预案;(4) 根据公司工作计划,协助安环经理编制本部门工作计划,并组织落 实;(5) 组织车间安全人员的业务培训和交流(6) 严格落实特殊作业九步法;(7) 现场特殊作业检查并通报;(8) 根据国家部门相关规定及时更变特殊作业管理手段;(9) 建立特殊作业管理台账,写期进行总结评价(10) 定期组织人员对本单位消防设施进行检查;(11) 定期组织防火安全检查,整改火险与事故隐患;(12) 对职工进行消防宣传教育和防火知识技术培训;(13) 织织开展消防月活动,建消防管理台账;(14) 组织人员进行处置火警和火灾事故调查;(15) 完成领导交代的其他相关工作;(16) 现场检查,抓“三违”落实考核;(17) 现场安全标识和安全展示制作与维护;任职资格:大专及以上学历,安全工程专业。有化工工厂从事经验者优先
岗位职责:
1.负责处理招商销售的外部联络工作,如与其他部门的协作、与潜在客户的交流等;
2.负责各类物品的领用、登记、保管与发放等工作,公司合同及公司资料的存档;
3.负责来自外部的招商销售信息的接收和转达,并进行相应的记录和响应;
4.公司其他的日常行政服务、网络推广等工作;
5.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,2年以上行政相关工作经验;
2.持有驾照且熟练驾驶,通勤时间30分钟内;
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