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工作职责: 1、开发辖区经销商客户; 2、招聘、组建终端业务团队; 3、办事处日常管理和业务人员的培训、考核; 4、组织带领业务人员开发餐饮、流通等终端渠道; 5、加强提升业务团队的专业水平,带领团队提高业绩; 6、认真执行公司各种促销活动,完成工作安排; 7、客户维护,主动了解和掌握市场动态,及时上报反馈; 8、工作态度端正,认真负责执行力强,吃苦耐劳,踏实肯干。 对工作认真负责,执行力强,个人作战能力强,愿带团队共同进步! 从事过快消品行业(酒水/汽水饮料等)者优先~ 需求:务实、认真实干、执行力强的你! 职位福利:节日福利、绩效奖金、高薪、五险一金 职位亮点:快消品(酒水类)寻务实、认真赚钱的你~
熟悉黄冈高中教学管理,是高中学科骨干教师,有普通高中5年以上教学经验,能独立开展高中教学教研工作。
岗位职责:1.社会招聘:根据公司招聘需求,通过招聘网站、快抖平台、招聘会、微信公众号等多条招聘渠道筛选人才,组织测评及初面 2.对接总公司日常培训,经营早会,日常员工座谈会; 3.员工入离职办理,进行员工档案归类 5.内勤工作,合同资料归档,整理资料 6.领导交待的其它工作 岗位要求 1、大专以上学历,专业不限,形象气质佳,接收应届毕业生2、性格开朗、乐观向上、抗压能力强、喜欢和人打交道;3、有创新思维、有较强的事业心、责任心和服务意识;4、能长期稳定在我公司发展的优秀人才; 5、快速晋升的空间,表现优秀者可直接晋升招聘主管。工作地点:湖北省黄梅县大胜关山工业园创业大道与C8路交叉口
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月综合3550-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
1.薪资待遇:底薪5000(800) 提成6-8元/单,综合薪资8k-9k,多劳多得。
2.工作内容:超市驻店专送,同一位置取货,负责将客户购买的生鲜蔬菜水果,生活用品,零食这些送达客户家里。
3.工作要求:年龄18-50岁,身体健康,无犯罪记录,能吃苦耐劳,有经验者优先。
4.岗位优势:时间比较灵活,工作内容简单无复杂流程,连锁门店可就近分配,单价高,大型商超单量稳定,提供住宿和车子装备。
5.工作时间:8点半-9点,中间在线接单9小时,***可调休。
任职条件: 1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班; 3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历; 4、大专或以上学历。 百胜的优势: 【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板; 【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期; 【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活; 【发展晋升:快速】每6个月就可以获得1次晋升机会,18个月可成为店长; 【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误; 【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨; 【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁; 【工作薪酬:准时】综合月薪 3250-4500 元/月,国家法定节假日额外3倍工资。 培养计划: 1、最快18个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。 2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。 储备经理工作内容: 1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。 2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。 培训与发展:(666培养机制) 1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理; 2、之后6个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理; 3、最后6个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。 职能类别:销售代表 关键字:餐饮销售餐厅经理管理培训生管培生
1.负责生产车间各种设备按照PM计划进行日常维修以及检修工作,以修为主以换为辅。2.负责生产设备的日常维修保养工作。3.负责积极主动的排除生产中的设备故障4.负责作好设备的巡视工作,消除设备存在的隐患。5.负责督促并指导生产人员按操作规程进行操作,保证安全生产。 职能类别:维修工程师
岗位职责: 1.负责区域电商平台价格梳理、数据统计分析; 2. 制定区域的电商销售计划,完成销售任务; 3.分析合作平台的数据,争取营销活动的支持及推广资源,持续提升产品销量和企业品牌; 4.落实、传达公司各阶段销售政策,并做好客情服务; 5. 定期对竞争对手,电商平台做调研,并且根据市场情况做出合适的销售策略调整; 6.为电商客户提供粮油专业支持和咨询服务,维护好公司与客户关系,负责新老客户资料的定期更新整理及客户售后跟踪服务。 任职资格要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以内,电子商务、市场营销、工商管理相关专业; 2.三年以上电子商务行业从业经验,有美团多多等电商平台或粮油采购工作经验优先; 3.具有电商运营管理经验和推广经验; 4.具有较强的电商平台运营分析能力; 5.有团队协作精神,工作积极热情,责任心强; 6.能够接受指定范围内长期出差。
护理部主任1人。曾担任过二级以上医院护士长,护理专业,专科以上学历,中级以上职称,具有执业资格,有较强的管理能力和业务能力,有民营经验者优先
药学或中药学专业,初级以上职称
曾担任过二级以上医院科室主任或学科带头人,临床医学内科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的管理能力和业务能力,能处理疑难危急重症,掌握心内、呼内、肾内、神内各科疾病的诊治。
曾担任过二级以上医院科室主任或学科带头人,临床医学内科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的管理能力和业务能力,能处理疑难危急重症,掌握心内、呼内、肾内、神内各科疾病的诊治。
曾担任过二级以上医院科室主任或学科带头人,临床医学内科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的管理能力和业务能力,能处理疑难危急重症,掌握心内、呼内、肾内、神内各科疾病的诊治。
曾担任过二级以上医院科室主任或学科带头人,临床医学外科专业,专科以上学历,副高以上职称,具有执业资格,有较强的管理能力和业务能力,掌握普外、泌外、肛肠手术,能处理疑难危急重症。有腹腔镜经验者优先
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者;
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班;
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在哪个城市都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金,带薪年假10天起步,享受国家规定节假日假期;
【规范用工:双休】每周双休(轮休制),每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活;
【发展晋升:快速】每6-8个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,提升学历,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】月综合3550-4000元/月,国家法定节假日额外3倍工资。
培养计划:
1、最快22个月成为门店总经理,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理(店长)。
2、发展路径:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、餐厅轮岗学习:顾客服务、产品制作等。时长:2月。
2、楼面管理:生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。时长:2月。
培训与发展:(688培养机制)
1、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理;
2、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理;
3、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理(店长),成为百胜的核心人物。
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