与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 依据公司发展战略,制定集团人力资源战略规划; 2. 参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理各项管理规定和管理流程; 3. 根据公司年度招聘计划,负责招聘渠道的分析、筛选、拓展和维护,并协进行人员的招聘工作; 4. 负责新员工的入职培训并根据公司员工培训需求调查结果,拟定培训计划方案并组织实施,负责收集、整理员工培训效果的评估,最终提升员工的工作能力; 5. 负责月度绩效考核的组织实施管理工作以及员工绩效申诉的处理; 6. 根据员工薪酬和福利管理制度负责员工薪资、福利的核算; 7. 协调公司和员工关系,并负责劳动争议的处理; 8. 维护公司企业文化的建设,并组织员工学习和宣传企业文化; 9.完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2. 具有人力资源工作经验6年以上工作经验 3. 精通人力资源六大模块专业知识,具有丰富的实操经验和部门管理统筹能力; 4. 具有良好沟通交流能力,善于倾听的能力,能多多听取员工的建议和意见,对于好的建议应多多采纳; 5. 具有敏锐的洞察力和开拓创新的意识,能及时关注市场和公司运营的动态,随时调整人力资源策略; 具有较强的执行力和时间观念,能够在既定的时间内使命必达。
◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力; ◆熟悉企业劳动人事的管理工作;熟悉员工培训和绩效考核管理; ◆具有3年以上的企业人事管理工作经历; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
岗位职责: 1. 依据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划; 2. 参与公司人事决策,协助人力资源总监组织制定招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理各项管理规定和管理流程; 3. 根据公司年度招聘计划,负责招聘渠道的分析、筛选、拓展和维护,并进行人员的招聘工作; 4. 负责新员工的入职培训并根据公司员工培训需求调查结果,拟定培训计划方案并组织实施,负责收集、整理员工培训效果的评估,提升员工的工作能力; 5. 负责月度绩效考核的组织实施管理工作以及员工绩效申诉的处理; 6. 根据员工薪酬和福利管理制度负责员工薪资、福利的核算; 7. 协调公司和员工关系,并负责劳动争议的处理; 8. 维护公司企业文化的建设,并组织员工学习和宣传企业文化; 9.完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2. 具有人力资源工作经验6年以上工作经验 3. 精通人力资源六大模块专业知识,具有丰富的实操经验和部门管理统筹能力; 4. 具有良好沟通交流能力,善于倾听的能力,能多多听取员工的建议和意见,对于好的建议应多多采纳; 5. 具有敏锐的洞察力和开拓创新的意识,能及时关注市场和公司运营的动态,随时调整人力资源策略; 6.具有较强的执行力和时间观念,能够在既定的时间内使命必达。
1、日常监督管理、考核
2、负责改善计划的策划、跟踪、推行、结案、成果发布
3、人员开发、招聘、教育训练
4、劳动关系处理
5、有相关经验5年及以上
◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力; ◆熟悉企业行政管理工作;熟悉企业党群管理工作; ◆具有3年以上的企业行政管理工作经历; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力熟悉国家建设项目法律法规; ◆参与过工程建设合约管理;具有招标及投资控制工作经验; ◆从事项目合约管理经验5年以上; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
1、全日制大专及以上学历2020年应届毕业生; 2、具有良好的品质修养,身体健康,工作认真踏实,吃苦耐劳; 3、具有较强的表达能力,良好的人际关系处理和压力管理能力; 4、诚实、认真、谦让,对自我认知清晰,乐观向上,学习能力较强; 5、中共党员、担任过学生干部、有一定特长或获过其他荣誉者优先考虑。 专业要求:行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理、统计学、物流管理、企业管理等
要求: 1、熟练使用操作办公软件及设备,有良好的文字表达能力,具有行政管理,人力资源管理等相关专业知识; 2、有三年以上办公室工作经验,大学专科以上学历,年龄30-40岁,单休,具体待遇面议。 联系人:俞小姐 电话:0575-86237989/15215983353 地址:新昌大道东路666号(东站旁边)
岗位职责: 1.负责实施入职时员工办公用品的发放、工位安排;负责离职员工的物品交接处理工作等; 2.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;收发快递、办公用品采买、领用等工作的流程管理及记录; 3.负责前台接待及解答工作,电话座机总机的应答、记录及转接工作; 4.负责文书资料以及内部信息的保管、保密工作以及行政文稿撰写; 5.负责公司内部及外部会务筹备工作; 6.负责各种行政费用的记录、监督、付款工作,包括快递费、水费、电费、物业费等; 7.协助执行企业文化建设活动的组织和实施; 8.完成部门及公司领导临时安排的其它工作。 任职要求: 1.专科以上学历,文科类专业; 2.2年以上人力行政工作经验优先考虑; 3.熟练操作计算机办公软件,excel尤其熟练; 4. 性格开朗,思维敏捷,有较强的沟通能力,执行力强,抗压性强。
1、日常监督管理、考核
2、负责改善计划的策划、跟踪、推行、结案、成果发布
3、人员开发、招聘、教育训练
4、劳动关系处理
5、有相关经验5年及以上
◆本科及以上文化程度,相关专业背景; ◆较强协调和沟通能力;熟悉国家建设项目法律法规; ◆参与过工程建设合约管理;具有招标及投资控制工作经验; ◆从事项目合约管理经验2年以上; ◆工作经历优秀者可适当放宽限制条件。
要求有责任心,了解行政类工作模块和流程,能熟练操作办公类的计算机操作
招聘电商合伙人多名 任职要求: 1、对电商平台有一定的了解和经验。 2、口齿清楚,普通话流利,热爱新媒体这个行业。 3、喜欢学习 愿意提升自己,具备一定的沟通能力 、应变能力. 4、具备责任心和积极的工作态度,有耐心。 想创业平台资源的,想做点事的小伙伴可以联系,待遇面谈!
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、文档工作:负责公司级文件、通知、公告的起草;负责集团收发文的登记、传阅;负责对外文件的初审;负责集团总部档案资料、证照的收集、归档等相关工作 ; 2、会务接待:做好来访客人的接待工作;做好公司级会务安排、会议通知、会议记录以及会议纪要的撰写; 3、行政管理:公司各类证件、工商行政事务办理,协助做好公司各项活动的策划、组织工作等; 4、督办跟进:对公司文件精神、公司级会议精神的落实情况进行跟踪检查并及时反馈;对领导交办相关部门的任务完成情况进行督办 5、其他工作:参与规章制度的起草、修订,协助新制度的培训、宣传、抽查;协助总裁办主任做好相关工作;及时完成领导交办的临时任务。 任职资格: 中文、文秘、新闻等相关专业,统招本科或以上学历; 至少3年以上行政工作经验;较强的文字撰写能力; 工作认真负责、细心、耐心,为人阳光、乐观、积极向上; 形象气质佳,良好的服务意识及沟通协调能力; 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
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