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岗位描述: 1、 负责集团海外各区域国家员工招聘、薪酬福利设计、员工关系政策的审核和制定 2、 负责海外部分区域全业务模块HR管理 3、 完成所服务海外区域负责人下达的重点工作 4、 完成集团人力资源部下达的重点工作 任职资格: 1、 大学本科或以上学历,人力资源管理等相关专业,有澳洲留学经验优先 2、 三年以上人力资源工作经验,至少有一年大型企业海外人力资源管理经验 3、 熟练掌握人力资源管理全业务模块,擅长海外薪酬福利及员工关系 4、 具备团队合作、沟通协调、持续改善能力、工作责任心的基本素质 5、 熟练的英语运用、解决问题能力、计划和组织能力、分析能力、知识传授能力
岗位职责:负责客户的接待.电脑操作,收银等工作,工作简单 任职资格:身高160以上,能够长期工作的 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、年龄在23-35岁. 2、熟悉ERP操作系统。 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:上午8:00-11:30下午12:30-4;30 联系方式
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