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负责公司产品铺货,积极沟通客户,及时了解客户产品需求,制定营销方针 详询13868357999(叶经理)
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岗位职责: 我们是从事平面设计的,由于客户量非常的大 需求一位销售高手促销回头客!!!主要是通过网络的客户! 任职资格: 1、相关工作经验优先; 2、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力; 3、能承受较强的工作压力,有良好的学习能力; 4、有效进行沟通和协作的能力,组织能力/应变能力较强; 5、熟练应用Office办公软件; 6、为人正直善良,踏实勤奋,有网络推销相关工作经验者优先
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有三年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的本行业人际资源。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责; 1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。 2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。 3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。 4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。 5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。 6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。 7.全面主导商务部日常工作。 任职资格 1. 适应在压力下工作,对业务工作抱有高涨热情,追求高收入,实现自我价值; 2、思维活跃、表达流利、活学善用,具有吃苦耐劳的精神; 3、公司统一提供岗前培训。 薪资待遇:底薪+高提成+奖金+住房补贴+餐补+旅游+公司分红 行业待遇丰厚,上不封顶!公司实力:5+年时间 150+人专业团队 3000+网站优化成功经验 提成方案:按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓保健器具行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的保健器材行业人际资源。 薪资:25万以上(年薪) 需要出差 需要管理团队
岗位描述: 1、负责公司销售工作,根据公司下达的销售目标,制定事业部的销售营销计划,组织实施并完成; 2、策划、开展各种活动,建立并维护客户网络,提升品牌的知名度; 3、领导、激励销售人员完成所承担的销售任务,激发员工的工作积极性; 4、负责提升下属的综合能力; 5、协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系,规范内部管理; 6、根据公司要求和市场资源情况,组织对下属人员的调配、培训和考核; 7、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、 大专以上学历,有销售管理经验4年以上,互联网行业管理经验2年以上者优先考虑。 2.个人综合素质强,认同公司企业文化,成熟稳重、抗压力强、注重学习 3、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 4、拥有较强的培训能力,提高销售管理层的综合能力。 福利待遇:年收入15万元以上+年终红利+培训+发展空间+月休5天+社保 八、阿里巴巴渠道销售经理(2名) 岗位描述: 1、负责建立销售团队,管理部门销售人员,完成公司下达的销售任务; 2、根据公司任务,制定工作计划及工作分配(年、月、季度); 3、负责团队建设及激励,领导团队开展工作,工作业绩目标监督及跟进; 4、负责团队成员培养、发展,使成员向更高目标前进; 5、优化销售过程中的业务流程。 任职要求: 1、 大专以上学历,有销售管理经验2年以上,互联网行业管理经验1年以上。 2、较强的销售及管理能力、成熟稳重、抗压力强、注重学习; 3、能够独立制定销售策略、独立培训销售人员销售技巧等综合业务能力; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 福利待遇:年收入10万元以上+年终红利+培训+发展空间+月休5天+社保
岗位职责:
1、协助总监制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责;
1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系。
2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现。
3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报。
4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系。
5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议。
6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
7.全面主导商务部日常工作。
任职资格
1. 适应在压力下工作,对业务工作抱有高涨热情,追求高收入,实现自我价值;
2、思维活跃、表达流利、活学善用,具有吃苦耐劳的精神;
3、公司统一提供岗前培训。
薪资待遇:底薪+高提成+奖金+住房补贴+餐补+旅游+公司分红 行业待遇丰厚,上不封顶!公司实力:5+年时间 150+人专业团队 3000+网站优化成功经验
提成方案:按照销售额的增涨提成随之增涨(阶梯提成)
也可按区域承包销售,具体面议! 温州地区人优先!
岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
工作时间:早上8:00-下午5:00 单休
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
任职资格:
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:8:30--17:30
岗位职责: 1、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 2、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 3、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有四年以上市场营销或管理工作经验; 3、具有较强的市场开拓与销售技能;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力
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