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1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
工作内容: 1.接待顾客并促成销售; 2.水果到货后进行上架陈列; 3.日常收银工作; 4.完成上级领导交办的其他任务。
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
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