与今日招聘企业随时沟通
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负责简单的包装设计工作,样品跟踪
岗位职责: 1、招募与管理合作伙伴,给合作伙伴赋能,带领合作伙伴完成所辖区域的各项任务,包括拓展、增长、盈利和业务创新,制订所辖区域的打法与策略,并且执行公司的既定战略; 2、及时准确把握区域市场的变化,诊断区域运营问题,以及司机、商户的核心痛点,通过数据挖掘和分析制定业务解决方案,并高效推动落地执行,促进运营指标的提升(包含但不限于用户满意度); 3、负责向合作伙伴传达公司政策,维护并巩固合作伙伴的合作关系,与合作伙伴合作共赢,持续性的高效沟通,推动公司整体规划落地; 4、培养、激励、提升合伙伙伴团队人员的业务能力,给合作伙伴团队人员持续赋能,推动公司在区域业务的良性运行及发展; 5、清晰公司战略方向,能够拆解并下达总部分配的工作指标,如优先级分层、任务下达、过程追踪、结果达成等,带领合作伙伴完成公司下达的各项任务; 6、监控用户动向和市场发展趋势,收集所辖区域客户、市场及竞争对手信息,及时反馈给公司,为公司决策层提供政策制订的依据。 任职要求: 1、5年以上工作经验,本科学历以上,有快消或互联网业务经验优先,皮实,稳重,能吃苦,接地气; 2、具备敏锐的市场洞察力、较好的数据分析能力、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力; 3、机动性强,能接受转岗或者外派到其他城市; 4、有吃苦耐劳、任劳任怨的工作态度,具备较强的沟通和协调能力,良好的团队协作意识,有处理突发事件的应变能力和良好的心里素质,能承受较大的工作压力。
周一到周五上午8:30来公司打卡,下午弹性时间,自行安排工作,不需要打下班卡。周末双休
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
职责:
1、主要负责协助主管进行客户资料整理,信息录入等工作;
2、员工、入司离职资料的办理;
3、公司分配的招聘账号的管理,发布空缺的职位,进行
人员的筛选和招募;
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪;
5、培训支持与开发,员工,升职,加薪,转正,合同等工作事项的处理;
任职要求:
1、22-40周岁;
2、学历,大专及以上。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;工作时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。
薪资待遇:
底薪(4到5k 具体看面试情况)➕招聘绩效500/人➕所招聘销售人员业绩提点 月综合5~10k。
优秀的可以后期底薪、绩效,奖金等进行调薪涨幅。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五、不加班。
本文旨在招募平安保险代理人
孝敬父母长辈,为人诚实守信,没有不良嗜好,空闲时间喜欢看看书、关注国内国外热点新闻,愿意从事销售,不怕苦不怕累,不怕拒绝挫折,高度自律,热爱学习,每天能按时上班,热爱团队工作,愿意抓住未来社会急需的三类人才,理财规划师,健康管理师,养老策划师。
职位福利:带薪年假、周末双休、大牛带队、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、可视频面试、多次晋升机会
职位亮点:专业知识学习,收入上不封顶,福利保障优厚
本文旨在招募平安保险代理人
形象好,气质佳,时间观念强,不迟到不早退,遵守职业操守,遵纪守法,工作认真负责,企图心强,有创业经历者优先,无不良嗜好和纪录。
职责:
1、主要负责协助主管进行客户资料整理,信息录入等工作;
2、员工、入司离职资料的办理;
3、公司分配的招聘账号的管理,发布空缺的职位,进行
人员的筛选和招募;
4、人员的电话招聘以及新人面试后的后期追踪;
5、培训支持与开发,员工,升职,加薪,转正,合同等工作事项的处理;
任职要求:
1、22-40周岁;
2、学历,大专及以上。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;工作时间:
朝九晚五,周末双休,法定节假日均休假不加班。
薪资待遇:
底薪(4到5k 具体看面试情况)➕招聘绩效500/人➕所招聘销售人员业绩提点 月综合5~10k。
优秀的可以后期底薪、绩效,奖金等进行调薪涨幅。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、出国游、带团队、周末双休、团队气氛活泼、朝九晚五、不加班。
本文旨在招募平安保险代理人
诚实守信,无不良嗜好和记录,孝顺父母,心地善良,人品端正,上进心强,吃苦耐劳,热爱学习,自律性强,热爱销售,细心服务,热爱团队工作,
有销售经验或者愿意尝试销售,积极主动沟通交流解决问题,杜绝负面消极情绪,杜绝玻璃心,想追求高薪、高品质生活,想做星级导师,要做管理者,
自雇人士、教培老师、金融工作人员,医护人员、高端管理者、房产经纪人,医药代表,汽车销售人员优先考虑。
职位职责: 1、负责新浪浙江品牌活动、商务合作等方案的策划与执行; 2、配合销售人员,了解客户需求,并提出专业性咨询及建议,提案技巧能力强; 3、完成销售活动执行和效果检测、数据分析,形成完善的策划活动评估报告; 4、协助部门总监确定行业营销策略、季度及年度营销思路等。 职位要求: 1、本科以上学历,2年同岗位工作经验; 2、性格外向,灵活,有较强的表达欲望,对新事物有着较强的求知欲; 3、快销类、电商类、3C数码及家电类行业客户大项目服务或全案服务经验优先,互联网媒体、公关公司从业经验者优先; 4、具备独立编写销售策划方案的能力,出色的文字功底且能够结合创意点完成高品质的微博病毒式段子或微信推广段子; 5、强烈进取心与高度的工作热情,良好团队合作精神; 6、了解MCN公司和红人内容运营、直播电商等方面更佳; 7、应聘者发送简历时请附带自己曾经的作品(或策划案例)。
助力客户财富配置和打理
本文旨在招募平安保险代理人
着职业装,形象好,时间观念强,不迟到早退,工作认真仔细,遵纪守法,诚实守信,热爱团队生活,有较强的组织管理能力,当过兵的优先考虑,无不良嗜好记录。
工作职责: 1、负责供应链系统运营工作,进行运营规划、系统模块和重点项目的落地运营,并达成部门目标; 2、深入业务,收集并发现业务痛点和问题,基于系统和业务策略帮助业务制定系统使用方案和提出系统优化方案; 3、擅长团队协作,协同产品、技术、和业务,共同完成系统功能建设和系统落地。 岗位要求: 1、有5年以上的系统或业务运营经验,有供应商和商品运营经验者优先 2、有较强的项目推动能力和项目管理能力 3、对业务有较强的逻辑分析、独立思考能力,自驱能力、抗压能力强
职位描述 1)收集一线需求并进行分析处理。 2)参与投后质量问题的处理,跟进,闭环和记录 3)参与组织质量长期持续改善活动 4)协同制定和推进质量标准的宣贯,落地和优化 5)协同建设并完善质量体系的建设 任职要求 1)本科及以上学历的应届毕业生,质量管理,工业工程,机械工程等相关专业。有相关质量管理实践经验者优先。 2)具有良好的学术成绩和专业知识。 3)良好的沟通能力和团队协作能力。 4)具有较强的学习能力和适应能力。 5)积极主动,性格开朗。 6)熟练使用office等办工软件
职位描述:
1、根据产品特性及实际应用场景、销售区域等,进行认证标准解读、协助设计制定产品硬件测试策略、方案;
2、主导完成产品检测认证策略、方案制定,执行检测认证保质按期交付,维护证书有效性及标准合规;
3、完成检测认证数据整理及分析,对认证、测试及审核等过程中出现的问题,主导推动各方改进及措施制定,并跟踪闭环;
4、熟练掌握、运用电子电气产品硬件测试标准,熟悉电子电气产品国内外认证法规,认证流程,认证标准,并有实操或实习经验;
5、了解电子信息类产品、仪器仪表产品认证适用的标准、评定及实施细则
职位要求:
1、统招本科及以上学历,电子电气、质量管理、机械设计制造等相关专业,211或985院校优先;
2、熟悉SIL、防爆(防爆CCC,防爆合格证,ATex等)等认证标准,及拥有第三方检测认证机构相关经验,测试或认证岗位相关实习与工作经验优先考虑;
3、良好的组织,沟通,协调及学习能力,上进心, 责任心,抗压能力强,能适应一定的工作强度;
4、熟练使用Office等办公软件,英语等级CET4或以上,能有一定的英文阅读能力;
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岗位职责:1、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入变更等2、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利以及各种客养活动3、负责公司会员客户的新单和资源二次开拓4.西湖益联保保单递送及后续理赔跟进
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