与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1、负责生产车间的生产管理工作; 2、主要包括:生产计划管理,生产进度管理,生产品质管控,相关生产技术管理,安全管理,人员管理,部门协调组织管理,等生产车间相关管理工作; 任职要求: 1、年级25-40周岁,大专及以上学历,经验丰富者,可适当放宽至高中及以上; 2、有2到3年以上机械加工,设备机械类生产等中型以上企业车间生产管理经验; 3、沟通协调组织能力强,有创新及改革意识;良好的自我驱动力; 4、工作中有属于自己的想法,能够及时发现问题,提出问题,改正问题,提高生产工艺,提高生产效率及生产品质,协助降低企业生产成本。同时能够做好成本控制工作。
以下内容是实习工作过程中所遇到的,没事我们有专业的培训体系!
1. 负责品牌的推广和网站整站优化,根据网站和用户需求设计出合理和符合百度要求的网站结构,分析行业里热门词,稀缺词,流量词,高转化词,长尾词等。丰富网站标题,栏目,文章内容,稳定网站流量,用户需求点击内容。
2.制定出针对用户和搜索引擎友好型核心方案,整体把握网站的各项细节优化,让网站符合百度搜索引擎的要求,及时的根据百度算法调整网站,提升网站核心长尾关键词,得到更多的网站信息展现获得更高的排序权重和搜索流量,并对效果进行评估分析,提出合理的优化方案,进行更新、跟踪、优化,增加网站收录,观察搜索引擎的变化规律得出百度统计与商桥流量的访问情况访问人数,访问质量,设计出合理的SEO方案,提升高关键词排名。
3. 自媒体品牌宣传推广(大鱼、头条、腾讯、网易、一点资讯、百家号、搜狐、新浪微博、新浪博客、微信公众号、qq公众号)
职位福利:不加班、年终分红、加班补助
职位亮点:可全方面培训网络优化知识
负责公司内容运营所相关的网络推广事宜
1、负责微博、微信、小红书等内容平台运营;
2、配合推广运营,管理活动期间相关事项;
3、需要做一部分的的整合;
4、每天及时关注品牌的互动情况,及时做好维护工作;
5、需要有一定的文字功底,能独立撰写软文;
6、及时完成领导交付的其他任务
重点:执行力、责任心与热忱,是我们最最看中的工作品质!
任职要求:
1、有一定互联网基础,熟悉微博、抖音、小红书等社交软件的玩法等。。
2、头脑灵活,理解力执行力到位,语言表达能力好。超强的责任心、踏实、认真工作态度好。
3、注重团队合作,善于沟通,有创意想法,有非常好的服务精神。
职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
职位亮点:五险一金 “老司机”培训 双休 员工福
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
岗位职责:
1、负责场区年度目标、生产计划制定;
2、负责场区运营管理,做好场区生物安全、疾病净化、健康管理;
3、管理场区团队,做好绩效管理,提升场区业绩。
任职资格:
1、学历:大专及以上学历
2、专业:动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业
3、其他要求:有相关养殖类工作经验优先
以下内容是实习工作过程中所遇到的,没事我们有专业的培训体系!
1. 负责品牌的推广和网站整站优化,根据网站和用户需求设计出合理和符合百度要求的网站结构,分析行业里热门词,稀缺词,流量词,高转化词,长尾词等。丰富网站标题,栏目,文章内容,稳定网站流量,用户需求点击内容。
2.制定出针对用户和搜索引擎友好型核心方案,整体把握网站的各项细节优化,让网站符合百度搜索引擎的要求,及时的根据百度算法调整网站,提升网站核心长尾关键词,得到更多的网站信息展现获得更高的排序权重和搜索流量,并对效果进行评估分析,提出合理的优化方案,进行更新、跟踪、优化,增加网站收录,观察搜索引擎的变化规律得出百度统计与商桥流量的访问情况访问人数,访问质量,设计出合理的SEO方案,提升高关键词排名。
3. 自媒体品牌宣传推广(大鱼、头条、腾讯、网易、一点资讯、百家号、搜狐、新浪微博、新浪博客、微信公众号、qq公众号)
职位福利:不加班、年终分红、加班补助
职位亮点:可全方面培训网络优化知识
【岗位职责】
薪资范围:6000-10000月
底薪:6000/月
社保方式:五险
提成方式:按单提成,多劳多得
奖金补贴:绩效奖金、岗位奖金、方案奖金
【职位详情】
岗位职责:
1.为公司下发的中高端客户提供后续的理财服务。
2.负责分析客户的家庭保障需求及资产配置情况。
3.学习综合金融岗位涉及的知识,对客户的异议问题进行及时的解答及反馈处理。
福利待遇:
丰厚的收入,多劳多得,除了业绩外,还有岗位津贴+培训津贴+服务津贴+方案奖励,综合收入8000—20000,上不封顶,工薪按时发放。
任职要求:
22—45岁,大专及以上学历,个别优秀者可适当放宽学历限制。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、不加班、无试用期、项目奖金
职位亮点:央企,不加班,多次晋升
岗位职责:1、主要负责团队人员架构完善,组织关系处理2、负责团队的日常运营及管理,完成上级部门的工作内容3、统筹规划团队人员的薪资结构及绩效考核4、培育团队新人,帮助新人成长 福利待遇:月薪1万3左右(主管津贴 团队业绩提成 公司方案奖励 新人培训奖励 补充医疗保险 两次旅游 机会)工作时间:上午8:30-12:00,下午2:30-6:30,节假日正常休息岗位要求:21—45岁,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽,有团队管理经验者优先,团队氛围轻松愉快,欢迎大家踊跃报名,期待各位优秀伙伴加入! 年龄要求:21-45岁 职能类别:管理培训生
一、任职条件:
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄25周岁以上;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的金融保险咨询和服务;
2、负责推荐金融种类及相关理财产品,并为客户定制私人理财方案;
3、负责定期接受业务辅导和讲座培训;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间:
1、做业务路线--销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--储备主管,月薪平均1.8万。
业务员-业务主任-组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监、资深区域总监)。
(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)
四、薪资待遇:
1、收入构成:底薪 提奖 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)。
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼职位亮点:晋升体系完善.团队年轻化,上升空间大
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
岗位职责:
1、负责开发新医院,建立合作关系,监督落实矫形器支具室的建立。
2、负责维护与老医院的合作关系,及时续签新的合作合同。
3、负责驻院代表的管理,对其日常工作进行指导监督和月度绩效考核,并帮助其成长。
4、负责新员工驻院代表独立上岗前的培训考核工作,帮助其熟悉医院流程。
5、负责处理各医院突发事件和遗留问题,建立问题快速处理机制,协调医护人员关系。
6、负责分析各医院支具室的运营数据,找出医院现存问题并解决,提升各医院业绩。
7、每月定期销售总结,并制定下月销售计划,完成销售目标。
8、负责部门人员的招聘和团队搭建。
9、协助技术部研发新品。
10、协助上级制定部门管理办法和规章制度。
任职要求:
1、大专以上学历,医学、营销学等相关专业优先。
2、3年以上医疗行业工作经验,有管理经验优先。
3、较强的语音表达能力、沟通能力、学习能力和抗压能力强。
4、接受经常出差。
工作时间:
做六休一。底薪 绩效 提成 补助=5000-7000元
职位福利:五险、绩效奖金,公司提供免费住宿
一、任职要求:
1、22—25周岁;
2、专科及以上学历;
3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;
4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;
5、有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。
二、工作职责:
为客户提供以下全方面的金融产品及服务:
1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;
2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;
3、银行业务,广发银行所提供的相关产品及服务,如广发银行借记卡,信用卡,信贷业务等;
4、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;
5、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:晋升渠道透明,团队年轻化,上升空间大
工作职责: 1、负责销售部门销量和数据的统计,分析及报表等工作 2、负责销售日常采购咨询,售前,售中,以及售后的协调处理。 3、负责客户发票的线上申请,发票逆向处理等。 4、负责客户应收款项的督促以及问题协调。 5、负责客户采购流程协调及客诉问题处理。 6、协调项目组跟进其他销售辅助类工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2025届毕业生; 2、熟练操作excel、word、powerpoint等办公软件,熟悉excel相关公式操作; 3、诚信,耐心细致,踏实负责,具备客户服务意识、协调能力和团队协作精神; 4、性格外向,善于沟通,工作积极主动,上进心、责任心和抗压能力强; 5、全职实习:周一到周五上班; 6、实习期至少6个月。 招聘人数:1人
【岗位职责】
1、负责所管辖单元猪只饲养管理(饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制)和日常护理工作;
2、学习及掌握养猪理论知识,协助场长做好技术赋能,并落地绩效管理、人才培养等工作;
3、学习成本管理知识,把控场区的各项生产成本,提高生产效率,支撑公司利润达成、持续盈利。
【任职要求】
1、学历:本科及以上学历,优秀者可放至大专学历;
2、专业:专业不限,动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先;
3、具备一定的抗压能力,能吃苦耐劳,责任心强,热爱养殖行业,能接受封闭性驻场。
【福利待遇】五险一金、员工宿舍、晋升快、绩效高
岗位职责:
1、组织环卫运营项目(生活垃圾收转运、环卫中转站管理、公厕管理、园林绿化养护等)的前期筹备与后期运营管理,制定项目运营目标及运营计划,并贯彻执行。
2、组织建立运营管控(制度)体系,规范项目作业及管理流程,确保按照甲方相关要求完成作业项目,接受甲方及公司总部监督和考核。
3、组织对项目作业质量和人员(各级管理人员及环卫车辆司机、环卫工人)进行监督、检查、评估、绩效考核,并对出现偏差和不良原因进行分析,提出纠正预防措施。
4、负责对人工成本、物资、车辆管理等重要环节严格控制,降低经营成本,提高经济效益。协助公司市场人员拓展增值服务项目,提高经济效益。
5、负责与甲方及政府主管部门沟通联络,为环卫运营项目创造良好的运营环境,确保项目稳定运行。
6、协调处理项目部各种突发事务。确保无安全责任事故、无财产损失、无群体性事件或上访事件。
7、组织定期对项目部人员和作业人员的教育培训工作。
8、工作地点:河南省内各地市,目前主要以洛阳、驻马店为主。
任职要求:
1、具有1年以上道路清扫保洁、生活垃圾收转运、市政公用设施管理(环卫中转站、公共厕所)等环卫运营项目运营管理及筹备开荒经验,有过环卫运营项目全过程运营管理经验者优先。
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,具备快速与甲方及主管部门建立并维护良好关系的能力。
3、能够吃苦,有责任心,具有一定的市场拓展和新项目开发能力和团队建设能力。
4、熟练掌握并运用各种办公软件,有一定的写作能力。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com