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1、监督、检查生产设备运行情况;
2、设备资料管理;
3、监督管理维修工的设备维保工作;
4、维修工维保、点检等记录整理;
5、设备点检工作;
6、参与配件采购工作;
7、完成上级交待的其他工作。
任职资格:
1、理工类专科以上;
2、办公软件;
3、CAD基础应用。
职位福利:五险、绩效奖金、节日福利、员工旅游
一、设备管理:
1、设备检修保养:制定和组织实施年度、月度设备保养和检修计划。
2、设备日常巡检:制定并培训设备巡检制度,负责监督执行及追踪。
二、指标管理:
1、设备故障:对设备维修及保养的过程管理解决经常性、重复性的设备故障,降低设备故障率。
2、维修费用管控:对配件质量的管控,维修过程的管理及设备的定期保养,降低维修费用。
3、用电管理:通过对设备的管理,减少设备无效损耗及故障停机。
三、设备改善:对高能耗,设备设计缺陷,不符合安全、工艺要求设备进行改进。
四、团队建设:
1、负责本部门人员的日常管理和人员培养。
2、合理安排部门人员分工,高效完成工作计划
1、车间的生产设备、辅助设备,如生产机器、电梯等的维修、保养,均由设备工程师负责管理。配合进行车间固定资产的管理,配合设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。2、建立设备保养制度、检维修制度,明确设备保养周期及保养职责人,定期对设备进行保养查验,生产设备安全运行的制度的制定、设备操作作业指导书的制定和监督执行。3、设备停机保养。对于停机时间较长的设备,需要进行设备的防锈、防尘处理,并做好设备的标示。4、生产过程点检监督,组织车间机修工每天对设备点检表进行检查,确认设备已完成点检。5、对于出现故障的设备,立即组织人员进行维修,减少生产停顿时间,确保生产能够顺利开展。6、车间新进设备、设备搬移或者设备改造等,所涉及到的水、电、气等的拆迁与安装。对车间改造、环境整改等需要施工的项目进行联系处理,对施工的区域及施工过程进行管控,以确保施工进度及施工质量,并组织进行工程验收。7、对机修、电工进行培训、培养,合理调配工作,完成车间机器设备的维护保养任务,对机修工、电工的日常表现进行考核,合理评价机修工、电工工作。8、生产辅助简易设备的开发。9、领导交办的其他临时工作事项。任职条件:1. 45-65周岁2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业大专以上学历3. 大专工作10年以上;本科8年以上4. 国企或者外企有过设备管理科或部的管理工作经历; 有台资、日资企业生技(工程部)课长、副课长以上工作经验者优先。5. 较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力,严谨细密的工作作风,良好的职业素质和敬业精神; 职位福利:住房补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
岗位职责:
1、负责自动分拣线设备及新进设备的维护和管理(台账);
2、负责新进设备操作规程及安全注意事项的编制;3、负责保养计划的编制与实施,指导日常异常处理;
4、负责跟进新设备的安装调试与运行;
5、负责自动分拣线人员的管理;
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、机械自动化、机电一体化等相关专业优先
3、具备一定物流行业工作经验优先;
福利待遇: 五险一金;提供住宿;餐补
职责描述: 一、设备全生命周期管理 1、负责对设备设施进行采购及入库全过程、全生命周期的综合管理; 2、负责设备的管理、监督、检查工作,通过维修维保工作的反馈推动设计标准化模块化的提升; 3、落实国家、地方、行业针对特种设备(油烟净化器、降噪)的有关方针、政策、法规、条例和规定 4、根据采购申请(确定申请人),财务部给出设备编码,按编码进行下单,追踪到货,安装后运行合格,生成门店资产管理清单; 5.建立各门店维修维保台帐,并与IT配合一起建成集团设备台没和设备状态台帐; 6、根据资产编码负责闲置设备确定库存检查、调拨工作; 7、参与设备的报废流程的制定、优化以及报废的评估工作; 8、组织(设备优化岗、设计定标)新技术、新工艺、新产品、新材料的推广和技术交流工作; 9、配合资产管理业务的管理、监督、协调、检查;根据集团经营方针、目标,对设备管理工作提出要求及考核指标,并组织检验落地结果; 10、正确掌握、安排设备维养、折旧、维修成本分析,负责现场核查个设备的新改造计划,并负责配合设备优化对更新设备的采购技术要求的审定及技术协议的签订; 11、协调设备管理设备维修事宜,并对设备、维修供应商技术、服务能力的评估、考核、管理 任职要求: 1、学历:本科 2、机电专业应届生 3、能力和素质:沟通互动能力、协同增效能力、持续改善能力 追求卓越能力、创新能力、设计审美、高效执行、专业知识与技术、熟练运用基本设计软件及管理办公软件的能力
岗位内容:
1. 负责设备验收、管理文件和流程制定、设备信息化系统数据维护、配合计量校准实施;
2. 负责备品备件的请购、出入库、根据使用情况设置安全库存管理;
3. 负责工装治具验收、出入库、维护保养和定期完好性检查;
4. 负责分析备品备件和工装治具使用寿命,并处置报废件;
5. 组织工装治具、备品备件定期盘点。
岗位要求:
1、 本科以上学历,机械、电气、自动化、计算机等相关专业;
2、 工作经验1年以上,有汽车电子行业背景优先;
3、 熟练使用office、Excel、EAM等办公软件;
4、 有工装房管理和仓储管理经验优先;
任职要求:
1、本科及以上学历,28-40岁之间,土木工程、道桥、工程材料等相关专业,需3-5年以上道路桥梁工程的项目物资材料、设备管理经验,且至少有1-2年道路桥梁工程的物资设备部部门经理从业经历;
2、具备工程师及以上技术职称,
3、较好的职业素养,严谨的工作作风,较强的商务谈判能力;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;
5、熟悉材料收发、出入库管理、设备调配、维护保养及相关台账整理工作流程。
岗位职责:
1、按照经营预算部门编审的材料需用计划,编制物资申请计划和采购计划,组织本项目物资招标采购活动。
2、根据工期和施工任务负责组织设备进场,合理使用设备,及时进行维保并提供资金来源,确保设备安全运行。
3、负责现场材料管理工作,对施工现场定期检查,做到工完、料净、场地清。协助工程技术部制定材料节约措施,下达材料节约指标。参与工程项目成本核算工作,实施材料节奖超罚。
4、负责建立供应商数据库,定期评估筛选供应商,根据项目物资计划进行采购管理。
5、负责项目部机械设备技术管理,制定分包设备管控办法。对施工机具供方进行评价。配合相关部门对设备基础、垂直机械安装等进行验收。建立机械设备台帐,定期对现场机械及操作人员进行检查,确保 机械设备运行安全可靠。
6、负责建立材料收发存管理台帐及周转材料进出场记录,保证原始凭证签字手续齐全,各项报表数据准确无误,并按要求对内业资料存档。
7、负责项目机械设备进场、使用、维护保养、退场等管理工作。
8、协助项目为设备使用、停放等提供必要的条件;配合相关部门做好现场设备操作、管理人员的技术培训工作,坚决执行持证上岗等各项制度;参与项目设备日常检查和设备安全管理、成本管理工作。
1、全日制大专及以上学历,本科(含三本、高自考、专接本等)、英语四级、取得毕业证、学位证;2、吃苦耐劳,诚信热情,善于沟通;3、身体健康,无纹身,能够适应驻外工作;4、符合应聘要求及专业需求的毕业生,请将简历电子版(附个人照片)按要求发送至招聘邮箱。 硕士/双学位:试用期3500元/月,试用期后每月4500元/月;一本:试用期3000元/月,试用期后每月3800元/月;二本:试用期2800元/月,试用期后每月3500元/月;三本:试用期2500元/月,试用期后每月3000元/月;大专:试用期1800元/月,试用期后每月2500元/月; 签订正式合同,公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题,可接受学生档案、党组织关系等。
工作内容:
1、负责组织综采设备液压支架的日常检修与维护,检查维护质量。
2、检修工程师能力培训。
3、负责组织开展设备的计划性、预防性检修。
4、负责项目的安全、运营、成本管理。
任职能力:
1、具备一定的计划能力、培训能力;
2、具备较强的责任心;
3、积极主动,具有团队精神;
4、能够适应出差。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、餐补
岗位职责:
任职资格:
1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,具有较强的分析能力和动手能力。
2、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识,看懂电路图能熟练地执行电梯维修工作,对电梯结构原理有较深的了解。
3、高中以上文化,受过电梯维修操作培训考核,并获得劳动部门颁发的电梯操作维修合格证,从事电梯维修工作3年以上。
4、严格按照安全操作和维修保养规程,确保电梯安会运行和按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录。电梯外协维保时要跟班学习和监督检查验收。
5、严格遵守电梯机房的值班制度和出入制度,保证机房设备的安全和整洁。
6、坚守值班岗位,服从上级领导的工作指令,随时排除电梯的一般故障,保证电梯的正常运行。
7、严格按照电梯巡回保养周期,执行电梯的周期性保养并按规定内容,准确记录填写维护检查表。
8、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、维护和维修工作。
9、完成上级经理交办的其它工作事项。
工作时间:
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