与今日招聘企业随时沟通
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1、严格遵守公司的相关政策和规章制度,在部门主管的领导下完成进厂报修车辆的接待工作。做到文明接车,仔细问诊,不断改进提高服务业务技能。 2、负责建立客户车辆档案,并进行统计和存档。执行预约管理制度,合理利用公司的有效资源,协调车间,配件部及有关部门做好准备工作。 3、随时掌握在厂车辆的工作进度。积极与客户、各相关部门等保持良好联系沟通,协调车间的维修作业或其他协助作业,确保依时完工准时交车。 4、负责出具维修保养费用结算单,联系财务完成结帐工作。保管好在厂的客户车辆,并严格执行交车前的车况检查规定。 5、协助做好保修索赔、保险理赔和外出救援及其他业务工作。 任职资格: 20岁至35岁,2年以上汽车维修行业从业经验,半年以下前台接车经验,熟练操作OFFICE办公软件,汽车维修相关专业,,谈吐流利,服务意识强,能承担工作压力。底薪(2000元)+绩效。
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解; 2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告 7、制定销售顾问人员名额需求计划 8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估 9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度
1.中专以上学历,有1-2年以上汽车及汽车配件销售工作经验者优先; 2.能吃苦耐劳,为人踏实,服从管理; 3.仪态仪表良好,有一定的亲和力并具有良好的表达能力; 4.持货车驾照优先、薪资也可面议;
由于岗位特性,需要能吃苦耐劳的男性。 要求:1、限男性,有无工作经验均可。 2、能吃苦耐劳,为人踏实,服从管理; 3、对汽车配件行业有一定的了解。
从事同行工作2年以上,专业的汽修电工 1、负责车辆机电维修工作; 2、了解车辆基本结构及相关知识; 3、具有4S店相关工作经验者优先考虑。 4、责任性能强,具有团队合作精神,积极上进。 底薪+绩效(月薪5000以上)
1、负责投保事故车辆的估价、定损工作,提供给客户和保险公司事故车的报价,品牌车辆的续保工作; 2、负责投保事故车辆的维修跟踪工作,保险公司维修款的索赔工作; 4、负责公司与保险公司之间的维系工作,在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。 5、负责保险业务的开发工作; 6、认真完成领导交办的临时任务。 底薪+绩效(月薪4000以上)
工作认真负责,按培训流程完成汽车清洗! 薪酬:1500+提成
全权负责公司运营管理。 要求:有3年以上工作经验。
1、区域客户管理、销售工作。 2、对不同类型的客户进行不定期回访,跟踪,协助业务部人员市场的销售工作。 3、维护销售渠道,并建立长期合作关系,具备高效的处理投诉或其它专业技能问题。 4、与各部门密切沟通,交流协助部门经理处理日常事务 5、对各个经销商,账务,货款(应收款)的跟踪处理。 6、负责向区域客户传递公司新品信息与销售政策。 7、负责区域客户售前售中售后的全面性工作。 要求:能熟练操作计算机,表达能力强。 从事过销售医药保健行业的人员优先录用。
1、大专以上学历,药学相关专业,持有执业药师证,从事药品质量管理工作三年以上,有一定的文字功底、有团队合作精神:: 2、熟悉药品管理法,工作认真细心,沟通协调能力强: 3、熟悉GSP相关规定、流程,有较好的执行能力、并能指导其他部门开展工作。 4、档案管理 要求:持有执业药师证件或中药医师证件人事。 能独立完成药品GSP管理工作。 专职、座班,有质量管理能力。
◆熟悉市场营销工作; ◆熟悉零售运作模式; ◆有地区销售网络和销售关系。 ◆坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情; ◆有良好的团队合作精神,有敬业精神; ◆具有独立的分析和解决问题的能力; ◆良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 要求:从事过医药保健行业工作。 有工作2年以上经验。
1、保证发出药品(商品)的及时性,提高库存药品(商品)的周转率。; 2、保证发货出库的完整和准确,将差错降到最低; 3、根据发货标签或单据上指示的作业类别、货位编号、出库品规、批号、数量、生产厂家信息进行发货; 4、在发货时核对标签上商品品规、批号、数量、生产厂家等信息,在标签对应的商品上,将标签进行粘贴; 5、补货至零货区的商品将发货标签粘贴在商品的正上方,根据库管指定的巷道,堆放在指定的位置储存; 6、负责商品进行周期性和临时性盘存工作,确保一定的盘存准确率; 7、负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理,按GSP要求进行堆码与陈列; 8、根据区域商品勤翻堆、勤养护、不定期上报动销商品情况,杜绝过期商品留库。 要求:高中文化程度以上,能吃苦耐劳,有敬业精神,有责任心。 为方便上下班,住西山区政府附近优先录用。
1、物流部日常工作文件资料(工作汇报表、原始申请单)归档。 2、物流部各类会议的统筹安排及记录。 3、部门培训计划的制定和跟踪实施。 4、为驻外专员的现场培训提供必要的支持和帮助。定期回收各区域的培训实施记录表,统计物流部培训完成率。 5、参加其它部门的各种学习培训,确保公司新项目及流程的及时贯彻并保证培训教材的编制及更新。 6、为相关部门提供必要的物流流程培训。 7、部门考核计划的制定和组织落实。 岗位要求: 1、大专以上学历,医学相关专业或者物流管理专业毕业; 2、一年以上工作经历,一年以上医学检验相关行业的工作经历; 3、积极主动,细心、责任心强、有比较强的沟通能力。
1、大专以上学历,医学相关专业优先; 2、1年以上采购工作经验,有医疗行业采购、物流或服务行业工作经验者优先; 3、具有良好的沟通表达及协调能力; 4、具有优秀的执行力,能做好时间管理,为人诚实可靠守信细心。 岗位职责: 1、根据公司的采购计划,实施采购任务,并跟踪确定到货时间,及时将相关信息反馈给各部门; 2、根据当地需求,寻找符合要求的供应商并及时采购到位; 3、根据实验室的新开项目寻找适合的试剂等。与供应商建立良好的合作关系,并建立完整的供应商档案。
1、负责专业组内流程的优化; 2、CAPA中技术相关问题的解决; 3、专业组的技术指导; 4、对专业组主管进行技术监督考核; 5、配合QA落实本专业技术文件制定、修订等工作; 6、配合QA完成质量监督; 7、配合客户需求,合理的增加服务项目,提高检测速度,增加客户满意度; 8、在保证检验质量的前提下控制成本; 9、负责专业组的技术培训安排; 10、协助其他部门完成与实验室技术相关的工作;11、完成上级交给的临时任务。 12、履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。
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