与今日招聘企业随时沟通
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1、严格遵守公司的相关政策和规章制度,在部门主管的领导下完成进厂报修车辆的接待工作。做到文明接车,仔细问诊,不断改进提高服务业务技能。 2、负责建立客户车辆档案,并进行统计和存档。执行预约管理制度,合理利用公司的有效资源,协调车间,配件部及有关部门做好准备工作。 3、随时掌握在厂车辆的工作进度。积极与客户、各相关部门等保持良好联系沟通,协调车间的维修作业或其他协助作业,确保依时完工准时交车。 4、负责出具维修保养费用结算单,联系财务完成结帐工作。保管好在厂的客户车辆,并严格执行交车前的车况检查规定。 5、协助做好保修索赔、保险理赔和外出救援及其他业务工作。 任职资格: 20岁至35岁,2年以上汽车维修行业从业经验,半年以下前台接车经验,熟练操作OFFICE办公软件,汽车维修相关专业,,谈吐流利,服务意识强,能承担工作压力。底薪(2000元)+绩效。
1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解; 2、检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成毛利目标; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩; 4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标; 5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化; 6、每月制定销售分析报告 7、制定销售顾问人员名额需求计划 8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估 9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度
1.中专以上学历,有1-2年以上汽车及汽车配件销售工作经验者优先; 2.能吃苦耐劳,为人踏实,服从管理; 3.仪态仪表良好,有一定的亲和力并具有良好的表达能力; 4.持货车驾照优先、薪资也可面议;
由于岗位特性,需要能吃苦耐劳的男性。 要求:1、限男性,有无工作经验均可。 2、能吃苦耐劳,为人踏实,服从管理; 3、对汽车配件行业有一定的了解。
从事同行工作2年以上,专业的汽修电工 1、负责车辆机电维修工作; 2、了解车辆基本结构及相关知识; 3、具有4S店相关工作经验者优先考虑。 4、责任性能强,具有团队合作精神,积极上进。 底薪+绩效(月薪5000以上)
1、负责投保事故车辆的估价、定损工作,提供给客户和保险公司事故车的报价,品牌车辆的续保工作; 2、负责投保事故车辆的维修跟踪工作,保险公司维修款的索赔工作; 4、负责公司与保险公司之间的维系工作,在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。 5、负责保险业务的开发工作; 6、认真完成领导交办的临时任务。 底薪+绩效(月薪4000以上)
工作认真负责,按培训流程完成汽车清洗! 薪酬:1500+提成
1.中专以上学历; 2、吃苦耐劳,能适应出差。 3.根据盘点日程计划对门店存货及资产进行巡回盘点;报告盘点中发现的违规人员及事项。 4.执行门店收银操作规范、营业款及备用金、顾客退换货、商品互调工作进行检查;报告检查中发现的违规人员及事项。 5.进行总部物料库、总部各部门、分部各办公室资产盘点;按时限要求上报盘点结果。 6.适应长期出差.
1、熟悉SQL Server数据库,深入了解数据库体系架构及数据库理论,熟悉数据库各项技术; 2、熟悉SQL语句,能熟练编写、调试存储过程、函数、触发器,具备一定的SQL语句优化经验; 3、能够较好的理解需求,具有较好的需求文档撰写和需求分析能力; 4、正规大学计算机科学与技术及相关专业本科以上学历; 5、工作积极主动,具有高度的责任心; 6、较强的逻辑思维能力和理解沟能力; 7、具有团队合作精神,能够承受工作压力;
1. 有平面设计及网页美工经验,熟练使用Photoshop软件; 2. 熟练使用Dream weaver,对各种浏览器的兼容性有深刻的理解及认识,并能正确处理; 3. 有较强的审美设计能力,对网站设计有深刻的了解,能够提出独到的见解,能很好的把握色彩与画面布局; 4. 对摄影有一定了解,能把握产品构图、光影控制,能够负责静态产品的拍照工作。 5. 人品端正,责任心强,对待工作态度积极认真,有较强的沟通能力和团队意识,能承受工作压力,适应加班工作。 6.请详细填写好简历包括学校、专业、工作经验、作品等
1、年龄20-55岁,男女不限,高中以上学历,持有会计上岗证,有同岗位工作经验者优先。 2、组织能力强,有高度责任感、服从管理。 3、无不良记录 4、试用期为一个月
1、会计学、经济管理、国际会计等与经济管理相关专业毕业
2、从事过财务管理岗位或在会计师事务所工作两年以上的审计员(有会计师事务所工作经验人员有先考虑)
3、熟悉用友、金蝶等财务软件的使用
4、能独立分析财务报表,并针对财务报表数据给出相应的财务管理意见
5、熟悉企业财务管理
6、26岁—35岁,能适应每月出差和项目驻扎
面试 电话预约时间。。上午九点至下午十七点 请各位人才在这个时间联系我谢谢!
任职资格:大学本科学历,30-40岁,从事商业运营管理及招商3年以上,熟悉多种商业业态及有丰富的商家资源,管理过5-10万平方米及以上城市中心商业体,具有良好的沟通能力,工作积极、认真、负责。
工作职责:
1) 根据公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,完成每季度招商任务;
2) 对所负责商业业态的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告。
3) 负责按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4) 写每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;
5) 保持与意向商家的联络和沟通工作;
6) 负责所划分商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌
7) 协助招商人员引进客户;
月基本薪金4000元——6000元
岗位职责:1、产品管理
2、负责产品活动策划执行
3、产品周期及同行业产品信息把握,带来新思路,新想法
任职资格:有同行业经验者优先,吃苦耐劳,适应出差,会带团队。
公司实行间隔双休制,购五险,有意者可以直接致电 胡先生 15198987880
岗位职责:
1、运营商关系维护:建立和维护所负责运营商的客情关系,以获取良好的市场环境与政策及资源支持;
2、根据公司运营商政策,制定内部销售相关的政策、流程并执行、评估,对内部运营商业务进行指导、答疑;
3、销售目标达成:按照月度销售目标分解计划,确保销售目标的达成;跟进并监控销售计划的执行情况,保证运营商平台销售工作的有效开展;
4、运营商信息管理:收集并分析运营商最新动态信息;收集运营商销售政策并及时反馈。
任职资格:
任职要求:
1、3年以上手机行业运营商关系相关工作经验,熟悉运营商业务及运作流程;
2、对通信终端行业有深刻认识,对运营商动态有较好把握;
3、对运营商关系建立与维护有良好经验;
4、性格外向,公关与谈判能力强,具备一定市场敏感度。
公司薪酬福利组成:
基本工资+绩效工资+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+探亲假期往返路费+定期调薪晋级机会……
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