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岗位职责: 1、负责办公室的日常管理; 2、行政管理制度体系的建设; 3、人事体系的完善、人员考核、培训等相关工作; 4、周例会、月度会等会议的组织; 5、负责领导的日常接待和外出访谈; 6、政府关系、合作单位等的接待工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、形象好气质佳,40岁以内; 2、本科及以上学历;管理类相关专业; 3、有一定的文案功底; 4、会开车; 5、熟悉商务礼仪接待。 职位福利:五险一金、餐补、周末双休
任职资格: 1、年龄18-40岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;周日单休, 职位要求: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.筛选简历,拟定面试方法、内容和程序; 4.汇报面试情况,确定录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪; 5.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理, 薪资待遇: 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐
根据岗位要求筛选简历,通过电话邀约面试。
底薪 提成
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① 五官端正,衣着得体,语言规范,举止文明。
② 了解基本的商务礼仪,熟悉常用的办公软件。
③ 日常事务的上传下达,重点工作的督办督查。
④ 陪同总经理不定期从石家庄前往沧州或保定(各校区食宿免费,短则三五天,长则十余天,不是当天往返)。
⑤ 操作总经理专车安全准时到达目的地。
⑥ 家庭事务牵涉精力较少者(子女有人照看或已能独立生活学习),优先考虑。
⑦ 有军/警履历者,优先考虑。
⑧ 只招【须眉】,不招【巾帼】。
⑨ 薪资根据能力面议(上不封顶)。
注:
A. 简历中请附【近期免冠证件照】,不宜用生活照、艺术照、结婚照。
B. 招聘流程,收到简历后,通过电话或微信初步沟通,再择日面试。
工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 大小周(月休六天),法定节假日休息 福利:社保+节日福利+带薪年假+员工旅游 【岗位职责】 1、负责员工招聘,维护招聘渠道,完成招聘工作任务 2、 员工入离职手续办理,入职资料整理 3、 负责辅助开展各类培训准备工作 4、行政类辅助工作 【任职要求】 1、 大专及以上学历,1年以上招聘面试工作经验 2、 普通话良好,文笔优秀,形象气质佳,可熟练使用各种办公软件; 3、 有较强沟通能力,逻辑思维清晰,有良好的集体荣誉感;
工作内容:
1.配合会计辅助工作
2.票据录入,单据录入
职位要求:
1.大专或大专以上学历,财务相关专业
2.工作积极,有团队协作能力,服从领导安排。
工作时间:
早8:30-晚6:00双休,提供住宿
有一定的工作经验,能使用基本的办公软件,处理基本的文件,会开车,可以出差,为人踏实,本分,精明。
文员岗位职责(综合部) 1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取; 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作;7、负责人事、劳资、档案管理等工作。 8、完成领导交办的其它工作。
岗位职责:
1、负责美团全国城市餐饮商户线上数据分析运营,对商户的经营改善负责,促成商户与平台的广告合作;
2、通过主动电话外呼,与合作商户负责人建立客情,洞察经营需求,并提供专业的线上营销解决方案;
3、接听商户电话,及时响应商户诉求,在规则内协助其进行团购、代金券、广告投放等系统设置,为商户提供良好的使用体验。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、能够熟练使用办公软件;
3、有很强的学习能力和适应能力,能够快速迭代,拥抱变化;
4、积极主动、富有激情、具有良好的适应能力和沟通能力。
5、工作目标清晰,考虑躺平摆烂不考虑面试,销售岗位需要拿结果的要性
薪资范围:6-11k
其他福利:六险一金,周末双休,年假
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 工作时间:
岗位职责 1.对内签订各项合同的内容进行追踪,落实 2.协助进行质量体系建设 3.企业流程再造 4.落实集团领导安排的各项临时工作。 相关要求 1.大专以上学历,有过一定管理经验 2.熟悉法律法规 3.5年以上人力资源管理经验 4.待遇面议
岗位职责: 1.负责集团车辆保养、年检等维护工作 2.制定车辆出行记录台帐 3.合理调度公务用车 任职资格: 1.有良好的安排协调能力 2.有过一定车辆管理经验的 3.服从领导安排临时性工作 工作时间:
岗位职责: 1、负责岗位工作资料的收集,归档; 2、发货前的准备工作,以及所需随货资料整理; 3、需到库房监督出库,对库房货物的贴签工作,核对货物数量和检查; 4、负责开票工作,核对库存,做到账物相符; 5、负责库房内勤工作,完成上级交付的其他工作。 任职资格: 1、形象好、气质佳、语言表达能力强,年龄22-27岁、身高162cm以上,要求女性; 2、大专以上学历,一年以上相关工作经验; 3、良好的执行力和团队合作精神,跟合作意识; 工作时间:周一到周六 上午8:00-12:00 13:30-17:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市桥西区新石北路368号金石工业园2号楼东门309 ( 石家庄 - 桥西 - 新石 ) 查看地图 公司网址: http://clyy.58.com.cn
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥西区新石北路368号金石园区2号楼东头北侧门309 ( 石家庄 - 桥西 - 新石 ) 查看地图 公司网址: http://clyy.58.com.cn
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:周一到周六上午8:00 下午1:30-5:30 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄桥西区新石北路368号金石园区2号楼东头北侧门309 ( 石家庄 - 桥西 - 新石 ) 查看地图 公司网址: http://clyy.58.com.cn
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