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岗位职责:一、人员管理:.负责站端人员人才梯队建设;2.检查、督促站点员工的工作规范;3.定期组织员工培训,提高站员的消防及安全意识、服务意识、操作技巧和对新能源汽车行业的认知及了解。二、设备管理:1.负责换电站各类设备的日常保养、检查及维修工作并做好各项记录,确保换电站安全运营;2.督促备用备件采购,确保物资按照计划进行调度及管理;3.按照公司管理制度进行站点固定资产管理;4.配合支持公司产品的安装、调试、维修及售后服务工作。三、运营管理:1.完善部门规章制度和操作流程与规范;2.组织对换电站进行巡检并出相关检查通报、督促改正;3.与场地方保持良好沟通、确保换电站正常运营;4.制定站点费用预算、控制站点成本。 四、用户服务与管理:1.司机入网及充值办理;2.客户对账处理;3.客服投诉处理;4.客户关系维护;5.换电产品设计及营销活动的策划与实施。五、数据管理及分析:1.车辆运营数据日、周分析,识别准确性及合理性;2.运营月报统计整理与分析;3.分析出租车/网约车不同运营场景,提高车辆度电里程、换电里程等主要KPI指标;4.竞品(充电桩/加气站)分析及调研;5.对新能源汽车及充换电基础设施相关政策的收集、分析、为市场拓展提供合理化建议;六、完成上级领导安排的临时性工作任务
任职要求:一、有责任心,团队意识,正直守信,具有创新意识及开拓精神;二、本科及以上学历;三、具备人员,设备,现场安全管理能力,具备优秀的沟通及组织协调能力;四、2年及以上生产现场管理经验,具备10人团队管理经验;五、充电桩,充电站,换电站,加油站等运营相关人员优先。
岗位职责: 1.制定公司财务战略和年度预算,监督执行情况,并及时调整;2.带领团队完成财务会计、税务管理、内部审计等方面的工作; 3.对财务运营状况进行分析并提出建议,为公司经营决策提供可靠的财务数据; 4.管理银行等事务,确保公司的资产安全等。
任职要求:1.本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑;2.具备5年以上大型企业财务管理相关经验;3.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;4.具有良好的组织、协调能力,善于沟通。
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