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一、岗位职责: 1、根据集团战略目标,制定和调整板块内人力资源政策,包括招聘政策、培训政策、绩效评估政策、薪酬福利政策等。 2、组织并实施招聘活动,筛选合适的候选人并建立培训体系,促进员工的专业成长,提升工作质量。 3、优化并实施绩效评估体系、薪酬福利体系,对员工的工作表现进行公正、客观的评估,激发员工的积极性。 4、处理员工关系问题,包括解决员工投诉、处理劳动纠纷等。 5、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、3年以上大中型企业人力资源管理经验。 3、具备丰富的招聘、培训、绩效评估等实操经验;优秀的沟通协调能力、团队协作精神;掌握国家劳动法规和政策。 4、具有较强的责任感和使命感;具有战略眼光,能从宏观层面思考问题。 三、福利待遇(具体可面试了解): 1、优越的办公环境,配套游泳馆、健身房、图书馆等; 2、可申请住宿,免费提供工作餐; 3、享受子女就读资助政策; 4、享受法定假期、五险一金,三节红包、年终红包、生日福利等。
所属富士康-工业富联-iPEBG事业群(赣州园区),华南技能人才培育中心已建成培训,中心管理团队0-1搭建中。该岗位为中心一把手。 岗位职责: 1、负责技术培训中心的课程设置和教学质量,确保培训课程能够满足学员的需求。 2、统筹教学团队的建设管理,包括人员招聘、培训、考核、设备管理 3、统筹技术培训中心的资源调配,包括设备、技术及招生计划。 4、负责技术培训中心的业务拓展和院校合作,建立良好的合作关系,扩大品牌影响力。 5、负责技术培训中心的维护和升级,确保培训中心的技术支持和保障 任职要求: 1、本科及以上学历,10年以上企业培训,课程开发管理经验,熟悉CNC/自动化/设备维护相关领域的知识优先; 4、具备较强的组织和管理能力,能够有效地规划和实施技术培训中心的发展战略和规划 5、具备较强的技术背景和技能,能够理解和掌握技术培训中心的技术需求和挑战 6、具备良好的沟通和团队合作能力,能够有效地与不同层次的人员进行沟通; 岗位工作地点:赣州 岗位工作时间:5天8小時 岗位任职部门:iPEG人資處 岗位学历:本科及以上 管理幅度:2個課8-10個人 資位:師7-10 管理職:资专-经理
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