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岗位职责:1、1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格: 大专及以上学历,有酒店、保险培训经验优先 熟练掌握企业培训需求和方法,有培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、掌握培训效果评估方法; 工作时间:9:00-18:30
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