与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
帮忙招募人才,打招聘电话,安排面试
岗位职责:
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求:
最好做过一年的行政,对于劳动法等法规有一定熟悉,人事方面的也稍微懂一点。
五官端正,口齿清晰。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:早九晚六,双休
岗位职责:执行并完善公司的人事制度与计划,组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核,负责各部门员工的考勤等工作 任职资格:工作认真负责,有责任心,吃苦耐劳,具有较强的应变能力和内外沟通能力,熟悉使用常用的办公软件及相关人事管理软件, 工作时间:行政班
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 4、领导交办的其他事情。 5、每月审核员工工资 任职资格: 1、女性,大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:行政班(9:00-17:30),单休,提供工作餐
任职资格:女性,年龄在22岁以上,大专以上学历,有1-2年人事文员工作经验,熟练操作办公软件,懂网络基本管理,绩效管理,有较强的组织和沟通能力,执行力强,人力资源及工商管理专业优先。 岗位职责: 1、负责在职员工考勤记录及人事档案管理; 2、辅助上级领导人员招聘与人事手续的办理; 3、定期更新公司员工通讯录的更新及办工物品发放; 4、有责任心和组织协调能力,认真完成领导交待的临时事务等。 此岗位一经录用,待遇从优。如自觉符合要求,可直接电话联系!
任职资格:女性,年龄在22岁以上,大专以上学历,有1-2年人事文员工作经验,熟练操作办公软件,懂网络基本管理,绩效管理,有较强的组织和沟通能力,执行力强,人力资源及工商管理专业优先。 岗位职责: 1、负责在职员工考勤记录及人事档案管理; 2、辅助上级领导人员招聘与人事手续的办理; 3、定期更新公司员工通讯录的更新及办工物品发放; 4、有责任心和组织协调能力,认真完成领导交待的临时事务等。 此岗位一经录用,待遇从优。如自觉符合要求,可直接电话联系!
1、大学专科以上学历,有一年以上人事行政工作经验; 2、对待工作认真负责,积极主动,有较好的学习能力; 3、熟悉人力资源招聘流程和员工档案管理,能够独立完成新员工入职流程,考勤统计等基础工作; 4、有行政工作经验,能协助人事行政经理完成办公室管理,行政库房管理、后勤管理等行政事务; 5、性格外向,善于与人沟通。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展员工培训及业务培训,执行培训计划,培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工关系,组织员工活动。
任职资格:
1、性别不限,人力资源或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源相关工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调及分析能力,有团队协作精神;
4、人力资源管理模块中熟悉招聘及培训模块的实务操作流程者优先考虑。
其他待遇:
公司提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、三节福利,五一福利、十一福利、生日福利等多项福利;月度绩效、季度绩效、年度绩效;试用期三个月,期满后缴纳四险,工龄满一年以上员工缴纳公积金。
工作时间:周一至周六8:30-17:30
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责:
1.熟悉联通3G相关业务并向客户进行电话销售;
2.了解客户需求,扩大联通3G使用群;
3.收集整理客户信息,针对不同客户进行3G产品介绍。
岗位要求:
1.有销售经验,抗压力强;
2.熟悉联通及其竞争对手3G相关业务;
3.性格开朗,沟通能力较强,做事细心并且有责任心,学习能力强。
工作时间:八小时,行政班
岗位职责:负责人员招聘 人员档案管理 工作职责培训
任职资格:
工作时间:早9:00--12:00 午14:--17:00
职位要求:
为公司更好的拓展全国各地的市场,人事助理必需熟悉各部门工作内容后,主要负责协助销售部、行政部、财务部、拓展部、人事部等部门人员培训、招聘、管理与销售工作。 (18-24周岁)
其他待遇:
1、公司提供免费住宿,上班便利。
2、在公司有贡献且表现优秀,公司会组织员工及家人一起旅游的机会
3、若经录用,公司提供带薪培训
4、公司有良好的晋升空间,能力越强,报酬就越高
欢迎有意者投简历 公司地址:坛子口国贸广场A区2606(26楼) *** 公司提供免费培训与免费住宿,退伍军人优,应届生可*** 期待你的加入!!!!!
心有多大 舞台就有多大
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com