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【主要职责】1、培训的组织安排、需求调研分析、内训师及学员沟通、培训跟进及效果评估等;2、围绕需求独立进行课程开发及环节设计、具备授课能力;3、协助培训经理进行体系优化等,对培训体系中部分模块负责,如新人训、公开课中通用技能培训;4、协助培训经理建立、优化培训机制,以制度推行提升培训效用;5、内训师培训资源开发跟进,辅助培训经理搭建资源体系,自身熟练使用PPT、剪映等软件;6、培训数据处理、培训系统操作等周边事务性工作。【任职要求】1、本科及以上学历,有培训相关工作经验者优先;2、做事细心严谨、执行力强灵活性高、并具有一定的抗压能力;3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维强,能发现问题并尝试解决问题;4、可以是零经验,但要对培训行业有热情、有不断优化的毅力。 职能类别:培训专员/助理/培训师
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