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职位描述: 1、根据分公司培训政策,设计支公司培训项目及内容,制定培训方案; 2、组织编写并完善培训教案、讲义; 3、组织实施培训方案,掌握培训效果的反馈信息,达到培训目标; 4、督导建立各类培训记录,各类培训教案的汇总、归档及整理,使培训管理规范化; 职位要求:富有团队协作精神,勤奋敬业 教育要求:本科以上学历 年龄要求:24—35岁之间。 经验要求:从事培训工作一年以上。 薪资待遇:一经录用,享受国家规定的各项待遇(五险一金、公积金等),另享有公司提供的补充养老——企业年金以及员工福利保障计划等。
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