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岗位内容:
1. 进行车险理赔案件现场勘查,收集事故信息和证据;
2. 对车辆损失进行评估,制定合理的赔偿方案;
3. 按照公司流程,与车主、保险公司进行沟通协调,解决纠纷问题;
4. 准确填写相关报告,及时反馈案件进展情况。
任职要求:
1. 熟练掌握车险理赔的各项流程和规定;
2. 具备车辆保险勘查经验,熟悉汽车构造和维修原理;
3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决纠纷问题;
4. 认真负责,具有高度的工作敬业精神和责任心。
岗位职责:
1.HIL测试台架搭建、线束制作及连接、HIL测试用例执行及双班运行;
2.EE系统功能台架搭建,参与EE系统台架
专科及以上学历,机械设计或自动化专业,熟练使用Solidworks软件,熟练操作办公软件。负责对细化设计出机械工程图
岗位职责: 1、组织实施与监督对象相关的具体项目并对公司内部控制有效性、公司经营活动进行定期或不定期审查; 2、组织负责合规项目、调查项目、线索核查; 3、负责组织编制专项报告; 4、督促和跟进被监察对象对问题进行整改; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、医药、统计、金融、财会、经济相关专业本科及以上学历,从事过内部合规相关工作的优先; 2、熟悉企业内部的各项管理流程,能熟练运用各种财务、审计监察工具及各种办公软件; 3、具有良好的分析能力,对财务、行业信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力; 4、2年以上内审合规相关岗位工作经验,医药零售、批发、制造从业经验者优先; 5、具有中级会计职称或参与过公司内部合规审计项目优先。
1、岗位职责
1)根据《药品管理法》等法律法规及公司的质量管理体系文件对到货商品及销售退回商品进行质量、数量、外观、包装的核对与检查;并录入系统。
2)负责核对随货通行单据及药检报告书的有效性和合法性并扫描,原件编号归档。
3)负责在规定的场所验收商品,并在规定时限内完成验收。
4)负责验收过程中发现质量异常情况即时反馈给质量管理部。
5)协助质量信息的收集。
6)完成上级主管安排的各项临时工作。
2、任职资格
1)45周岁以下,
2)检验学相关专业中专以上学历;
1.负责非标自动化设备排线、气路布置与连接;2.负责设备电器元件的安装;3.伺服电机与步进电机的控制参数调试;4.独立按IO表分配装配整机电气工作;5.协助电气工程师进行设备调试工作;6.对简单电气故障进行检测和维修。岗位要求:1. 中专或中技以上学历,电气专业或自动化专业;2. 能看懂电气图和接线图;3.熟悉电路安装、PLC程序、人机界面操作; 4.持有电工证,能独立完成控制柜线路安装;5.配合工程师完成设备组装、调试等相关任务;6.责任心强,具备良好的沟通能力和团队精神。职能类别:装配工程师/技师电工 职能类别:电力线路工 关键字:电器
一、薪酬福利
1.工资:6000-12000元,计件工资,多劳多得上不封顶,有月休;
2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴,自带四轮车可提供油补:
3.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平:
4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。
二、岗位职责
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
1.负责车载与非车载电源产品的项目开发管理和供应商管控; 2.负责DCDC/INV电源产品技术需求管理、技术方案的制定、开发、评审、验证; 3.负责车载电源技术产品平台规划和技术路线制定; 4.支持充放电设备的互操作性测试工作; 5.配合整车电控进行充放电功能调试与性能测试; 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年或以上大功率电源开发经验; 2.有充电桩电源、通讯电源、电力电源等开关电源或者变频器和UPS产品开发经验优先; 2.熟悉新能源汽车高压系统工作原理; 3.熟悉Buck,Boost,移向全桥,LLC等拓扑原理; 4.熟悉电磁元件设计原理。
岗位职责: 1、聚焦高净值客户的开发和服务,为各类高净值客户提供专业、全面的理财规划、资产配置和财富管理服务; 2、熟悉金融同业主要金融产品,结合区域市场特色,制定有效的客户开发与服务方案; 3、为本地优质企业、上市公司及其股东提供个性化、定制化综合金融服务; 任职要求: 1、本科以上学历,为人积极进取; 2、接受营销类工作,能够承受一定的指标考核; 3、具有金融从业经验或者营销工作经历优先;
工作职责: 1、根据公司发展及人力资源规划,制定人才招聘计划和方案。 2、完善公司的招聘流程和体系,提高招聘转化率。 3、负责新人培训,员工试用期培训与考核跟踪。 4、负责公司中高端人才挖掘,评估,甄选,沟通等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;为人正直大方,有耐心,有责任心,团队精神强。 2、1年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块并具有实操经验,有跨境电商行业经验优先。 3、具有良好的文字功底,良好的沟通表达、组织和协调能力。 4、具有高度的敬业精神,能够接受较高强度的工作,工作态度积极乐观。 公司福利: 1、工作弹性打卡(30分钟区间),环境优雅舒适,提供下午茶及丰富的团建旅游活动 2、入职缴纳六险一金,试用期全额薪酬,表现优异可提前转正 3、专职导师带教,配备顾问团队提供专职技能与管理培训,关注每一位员工的成长 4、 年度按季提供4次调薪机会,始终保持高效、平等、坦诚、透明的工作文化
面试地址:常州市天宁区延陵中路578-6号 中国茶叶(1楼门店) 工作地点:常州市天宁区、常州新北区世茂广场、常州市武进区、常州市金坛区 工作地点就近安排 公司经营中粮集团中高端食品粮油产品为主,行业稳定,发展好,团队优秀 行业稳定,收入可观 晋升空间大 欢迎咨询
岗位职责:1、有线上、线下市场推广组织经验;2、熟悉宣传资料的编写和完善;3、熟悉CRM应用;4、英语6级以上,读写熟练。 职能类别:市场/营销/拓展专员
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料;
2.参加面试时,请全程佩戴口罩;
3.注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有不适,及时前往就医并及时联系我司说明情况。
1、参与编写工艺配方、产品说明书等技术文件资料,协助公司现有产品工艺的改进
2、负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展动态,于月报中汇总
3、负责为销售部门提供技术支持,协助销售工作的开展
4、责本课题组的样品管理、试验安全管理及环保工作,负责本课题组仪器、设备的维护保养
5、负责本课题组研发数据和文件的存档保管和保密工作
任职资格
1、本科及以上学历,化学、化工类相关专业
2、有2年以上有机物提纯工作经验、具备有机合成小试到中试放大工作经验者、具备合成路线探索、独立打通合成路线能力者优先,有半导体相关化学品合成经验优先
3、具备一定的研发能力、分析判断能力
1、精通数控加工中心手工编程 2、熟悉SolidWorks、UG、mastercam等软件的应用; 3、熟悉机、电、液设备及配件的制作工艺4、工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳,有良好沟通能力 职能类别:CNC工程师
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