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1.负责CLOOS公司销售合同的拟定、SAP系统销售下单、回款跟进、发票申请及邮寄工作; 2.负责整理客户基础资料,并完成系统建档及更新; 3.负责CLOOS公司销售合同、报表等及其它营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作,及时上报主管领导; 4.负责CLOOS关联公司合同签订及发货事宜; 5.负责CLOOS物料需求计划管理、组织调度发货等相关事项; 6.负责库存品的监督、关注滞销产品、做好催销工作; 7.负责CLOOS物料的采购下单、跟单、发票核对和付款等工作; 8.负责CLOOS内部日常内勤相关工作; 9.领导交办的其他临时工作 岗位要求: 1.本科以上学历,具较好的商务英语沟通与书写能力; 2.从事过商务内勤并且具备一定的行政经验者优先; 3.熟练使用Office办公软件,做事认真、细心、勤奋踏实,进取心和抗压能力较强,具备服务意识,团队精神。 职能类别:销售行政助理
岗位职责:
1.执行中支个险经营策略,结合营销服务部实际经营情况,制定营销服务部个险经营规划及发展策略;
2.通过开展教育培训、业务推动、人力推动等活动及措施,达成营销服务部各项业绩指标;
3.执行各项监管要求及公司风控合规制度要求,保证个险经营的合法合规性,保证各项业务的经营品质;
4.执行公司的费用管理制度,确保营销服务部各项费用合理支出;
5.管理、协调营销服务部内部及上级机构相关人员工作开展,确保营服工作有序进行;
6. 宣导并执行公司各项规章制度,保证营销服务部经营符合公司经营规范;
7. 上级领导交代的其他项工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上寿险行业经验,2年以上个险营销管理经验;
3.熟悉寿险运作模式、当地市场环境,有较强的创新能力和目标感,有责任心、学习力、有个险团队筹备经历的优先;
4.熟练使用办公软件,有保险相关资格证书的优先。
岗位职责:
1、执行国家有关安全、消防的法律法规,组织开展安全宣传、教育及培训;
2、组织拟定、修订公司安全操作规程及安全生产规章制度;
3、负责公司现场安全、消防检查相关工作制止各种违反安全及消防法规的行为;
4、负责危险化学品(易制毒、易制爆及一般化学品)管理及监督工作;
5、协助部门经理开展安全、消防应急演练工作;
6、负责组织开展特种设备报审、特种作业人员职责的监督管理工作;
7、负责组织开展工伤、事故调查监督管理;
8、负责组织监督和参与新建、改建、扩建项目的“三同时”工作,审核外来施工单位的安全相关资质;
9、负责安全防护器材的管理,按时对消防设施、器材进行监督检测和维修保养,确保灭火器材及其他应急设施在应急时能正常启用;
10、负责制定公司防火安全制度、制度防火、疏散和灭火工作计划,组织公司防火及灭火设施、设备的操作培训;
11、协助部门经理配合应急管理部门、消防部门进行安全检查,发现隐患及时协同有关部门进行整改;
12、负责建立、完善安全统计台账、消防器材台账、特种设备及其附件台账、定期检验检测记录、维修档案、消防检查记录等台账档案等;
13、负责组织开展公司危险源辨识和评估工作,组织参与公司安全风险辨识评估,并督促各部门、各岗位落实安全风险分级管控措施,督促落实公司较大以上风险填报检查相关工作;
14、督促各部门、各岗位履行安全生产职责,组织或者参与全员安全生产责任制考核,提出奖惩意见;
15、对在公司作业的承包商、相关方安全生产资质、条件进行监督检查,督促并对其作业现场进行统一协调及定期进行安全检查;
16、监督公司劳动防护用品的采购、发放、使用和管理;
17、创建并持续完善公司安全生产标准化达标工作;
18、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,安全工程、消防、电气、机械等相关专业,具有从事安全工程师2-3年以上工作经验;
2、有良好的沟通能力,解决问题能力和团队合作精神;
3、为人严谨踏实,认真负责,有较强烈的责任感
国家应急管理部投资2.2亿元资金依托扬子石化建设国家危化品应急救援南京基地,建成后基地将担负起企业应急救援和社会应急救援的任务。 根据基地建设需要,现需招收适龄青年加入我们的大家庭,在这个发光的舞台实现你的梦想。 一、招收条件 1.男性,年龄为18周岁-28周岁(符合招收条件,持有B照并具有实际驾驶经验者、消防退伍士兵可适当放宽)。 2.高中以上文化程度(以毕业证为准,各类证明均无效)。 3.身高165cm以上,双眼裸视0.8以上,身体健全,无传染性疾病及其他重大疾病史。 二、招录程序 (一)报名方法: 所需材料:招录对象需提供本人身份证、户口本、学历证书、《就业失业登记证》、驾驶证、退伍证等有关证件原件及复印件;近期一寸正面免冠半身照2张。 (二)招录考核: 全面考核,择优录取。 1.体能评测:俯卧撑、100米冲刺跑、立定跳远。 2.体格检查:在指定的综合性医院开展体格检查,体检不合格的不予招录。 (三)公示及录用: 1.公示录用:根据考核、检查综合成绩择优确定拟录用人员,并在人力资源中心发布公示名单,拟录用人员需在规定时间内按照规定程序办理录用手续并准时报到。 2.入职培训:新录用消防员,参加为期三个月的入职培训。入职培训3个月内,培训考核不合格,或有其他不适宜从事消防救援工作情形,予以退回。培训合格的,正式签订接收协议,明确双方权利义务,下分扬子消防中心基层大队任职。 三、制度及待遇 (一)管理制度 实行半军事化管理,由各大队统筹安排每月2-3次,共8-9天假期。 (二)薪酬待遇 1.年收入6-8万元(含单位以及个人缴纳的“五险一金”)以上,依据工作年限及岗位区分逐年增长,工龄工资50元每年。 2.每年享受1次单位组织的免费体检。 3.表现优秀者可以申请加入中国共产党。 4.单位提供食宿和各类日常及训练服装、用品。 5.遇国家法定节假日在岗执勤人员按规定发放加班工资。 四、注意事项 消防员招录工作坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。未按规定时间到规定地点参加相应招录考核者,视为自动放弃招录资格。
1.1进行专业文献检索、资料调研,独立进行实验设计,合理安排实验进程。
2.1负责调研项目专业知识信息,综合评价项目技术风险点,不确定因素,限速步骤等,制定项目整体计划。
3.1根据项目计划表,提交项目进展和总结,组织项目相关人员对技术问题和协调问题等进行沟通交流,根据研究情况调整研究方案。
4.1对接项目管理部,跟踪工厂项目相关板块的工作进展;
4.2负责提交项目中试放大申请,安排相关人员配合指导工厂完成项目技术转移工作。
5.1配合其他部门工作,并完成上级交代的其他工作。
一、岗位职责
1、及时了解政府关于充电桩、分布式光伏等新能源行业的最新政策,对行业进行前瞻研究及分析(主要以南京为主的江苏省内);
2、积极维护与政府相关主管部门的关系,为公司争取项目支持;
3、积极拓展外部合作渠道,寻求可投资项目,并做好可研分析;
4、对项目的投资运行方式提出合理化建议;
5、筹划并落实充电桩、分布式电源等业务布局;
6、做好项目的日常运营管理工作;
7、维护好与政府、合作方、行业协会等关系;
8、其它上级安排的事情。
二、任职要求:
1、年龄30-50岁之间,本科以上学历,电力、自动化等相关专业;
2、6-8年充电桩、分布式光伏投资、运营管理经验,其中至少三年类似企业投资、运营总监以上经验。
3、有较强的责任心,较好的沟通协调能力;
4、行业内有一定的合作渠道和关系。
职责描述: 1、制定各事业部门店的季度、月度稽核计划 2、按照《集团品控稽核管理办法》要求,开展各事业部门店食安稽核,全面检核制度流程的管理漏洞和落地执行情况,输出评估报告,推进事业部优化门店管理和岗位操作规范。 3、反馈并推动整改:根据稽核和评估报告,推进各事业部品控体系建设、训练系统、评估系统的优化。 4、开展第三方检测机构的监督管理,确保采样检测的规范性和科学性。 5、根据国家标准、行业标准和地方标准等,结合政府的年度国抽计划,制定门店年度、月度抽检计划并下发检测公司执行。 6、根据检测结果,进行数据、门店操作环节的分析,制定改善方案并推动事业部及相关部门共同优化和落地执行,降低政府抽检不合格的风险。 7、风险监测:研究政府抽检计划、实施细则、抽检形式等,搜集并分析门店所在地方政府的食品安全动态,制定相应的内部检测策略和应对策略,指导门店正确应对。 8、管理第三方消杀公司,开展消杀公司年度审核和日常服务稽核。制定门店消杀服务计划,监督和协调门店消杀服务质量和处理投诉。 任职要求: 有连锁餐饮门店食安稽核经验优先 大专及以上学历,食品科学与工程、生物、化学等专业 有较强的责任心和自我约束力、有敏锐的洞察力和逻辑分析能力。性格稳重,有较强的沟通协调能力。 能熟练使用常用办公软件,具备一定的数据分析能力。吃苦耐劳,能适应高频率的出差。
岗位职责: 1、制定新媒体活动营销推广计划,分析用户需求和习惯,筛选合适的民宿新媒体推广渠道,并定期输出高质量内容; 2、负责公司新媒体官方账号的产品编辑、优化、上线、文案整理,回复在线客人咨询,订单处理,订单确认等; 3、综合民宿频道产品销售数据分析,产品热度,产品质量等多维度数据表现调整民宿各类目榜单规则; 4、每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益; 5、负责撰写品牌相关文案,包括品牌手册、在地民宿介绍、物产产品文案等; 6、维系社群活跃度,与用户、潜在用户保持联系,制造感兴趣的话题,并收集新用户反馈,进行相应的整理和分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄在25-35岁之间,有较强的沟通能力、统筹安排能力、抗压能力; 2、两年以上互联网民宿平台运营经验; 3、有主动创新的意识,具有跨团队合作经历及主动发起和推进项目的能力 ; 4、对民宿频道的数据有分析能力、有数据的解读能力; 5、有简单的英文读写能力,会日语的优先;
岗位职责: 1、负责需求、框架设计和分析 2、根据项目按时保质保量的完成公司分配的软件编码 3、能够自我学习、研究与开发相关的先进技术并能应用到产品中去。 4、根据需求进行银行、车联网等网安项目的模块功能的设计与开发 职位要求: 具有计算机或相关专业学历,或多年开发经验; 精通C/C ,熟悉Linux环境下的编程,计算机基础知识扎实; 熟悉gcc,gdb等开发调试工具。 熟悉linux网络编程、多线程编程技术。 优秀的英语读写能力,知识面广、学习能力强; 加分项: 熟悉计算机密码/PKI体系; 提供 Github 账号、技术 Blog 链接等; 精通任何一款数据库 公司福利: 1、工作时间:9:00—17:30,双休。工作时间7小时。基本不加班,同时公司也不鼓励加班。 2、五险一金:从试用期开始缴纳。 3、补充医疗:正式员工每年享受医保之外1500元额度的门诊费用二次报销。 4、补贴:午餐补贴15元/日,交通补贴7元、16元、24元/日不等(视距离远近)。 5、笔记本电脑补贴:员工自带笔记本电脑上班,由公司发放补贴。电脑补贴为200元或300元/月。电脑所有权归个人。公司配备24寸4K高清显示器。 6、公司为每位员工配备价值5K的豪华人体工学椅,确保工作时的舒适度。 7、团队活费经费:员工享受每年度2500元/人的团队活动经费,用于举办聚餐等团队娱乐活动。 8、体检:每年秋季安排员工全面体检一次(三甲医院或爱康国宾等机构)。 9、额外年假制度:严格执行年假制度,额外再给予年假的四分之一的假期作半薪假。 10、重大疾病陪护假:在职员工直系亲属患重大疾病需要检查陪护的,公司提供累积10天重疾事假,其中5天为带薪假,5天为半薪假。 11、法定节假日:带薪春节假15天以上。
岗位职责1、产品、半成品零件、部件、工件去毛刺、飞溅、焊渣等打磨工作;2、个人使用设备的点检并做好设备点检保养记录、施工区域的“日产日清”工作;3、服从领导安排。任职要求1、1年及以上工作经验;2、初中以上学历。 职能类别:磨工 关键字:钣金砂轮
代招七四九(南京)电子研究院有限公司人事经理: 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,执行好公司的人力资源规划和制度,负责人力资源模块的各项事务管理。 1、根据公司的战略发展规划、公司经营与财务指标与用人部门沟通,构建合理的人员配置方案;人力资源编制的制定、监控;不定期对公司组织结构、职位设置提出改进意见,修订公司各个职位的职位说明书、确立关键绩效考核指标KPI,组织、督导各部门完成员工绩效考核与奖惩管理;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2、负责公司人力资源战略规划的执行,完善公司人力资源体系制度化建设和信息化工作的建设;做好员工在公司职业发展、绩效考核与职级晋升、调薪、荣誉奖励相结合的制度建设;招聘计划的制定、落实管理,重点人才的引进,保障公司各部门人员的合理配置、补充,考虑管理和技术人员的梯队建设。 3、全面负责人力资源管理的各项事务:负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 4、负责人力资源部内部的组织管理:负责制定人力资源部月度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责人事队伍建设,选拔、培训本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员进行职位轮换、达到一人多能,提高人力资源部服务质量,将人力资源部的职责履职全面到位;负责控制本部门预算,降低费用成本。 5、完成领导交办的其他工作任务 有过研发型或研究所、半导体、集成电路等行业经验的人事经验者优先
【岗位职责】:
1、全面负责农险品质经营结果,制定品质管控目标,并分解至三四级机构
2、理赔制度指引、流程、实务细则制定
3、负责全省农险大案指导、理赔合规管理、业务操作规范性指导、开展业务检查
4、未决估损合理性评估、组织机构开展未决案件清理,投诉上访处理指导
5、科技应用落地推动
【能力要求】:
1、本科及以上学历,农学、数学、统计、金融类相关专业优先,具有农险核保、理赔工作经验优先
2、有较强的执行力、抗压能力、沟通能力,能适应短期出差
3、对灾害评估标准有判断能力,对赔付成本的组成有较强的理解能力
工作职责:1.根据市场分析.公司战略及部门需求,制定品牌营销战略及宣传规划;2.负责企业品牌的创意及策划工作,并形成策划方案;3.协助执行策划方案的具体执行; 任职要求:1.餐饮品牌部门或广告公司工作经验;2.对广告营销有一定涉猎;7.可独立完成项目,从0-1全程全方位跟踪推进。
每周可预支
男女不限,包吃包住
南京大学城淳化电子厂
普工:有电子厂经验
SMT:有贴片经验
质检:有质检工作经验,来料检
仓管:有仓库管理经验
综合工资6000-6500
工作简单轻松,不是流水线,空调车间,管理人性化,可以带手机,不穿无尘服!
有吃有住,16-40周岁。
上班时间8:00-20:00
20:00-8:00
工资19/小时,不住宿20/小时 夜班餐补30/天
住宿费100元一个月,水电燃气费平摊;
不住宿的:白班220 夜班250
住宿的:白班209 夜班239
公司提供别墅区住宿!!!环境优美,条件诱人,快来看看吧! 岗位职责: 1.应用公司提供的免费网络端口进行网上发帖。 2. 负责接待客户,给客户匹配合适的房源,进行价格谈判,合同签订。 3. 负责住宅楼租赁全过程,包括带看,收取诚意金,签约促成成交。 4. 负责业务跟进,客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 薪资福利待遇: 1:纯无责底薪(2500-4000)+月度奖金 (一单150-600) 阶段奖金 (一个月三次200-800)=您的薪资。实习新人综合薪资6000-8000,转正过后轻松过万。: 2:一个月休息四天,不规定你的时间,随意哪天休息都可以哦~~ 3:优越的工作环境;公司具备优越的办公环境,中央空调,绿色植被,饮吧畅饮。(让你感受家一般的温暖和舒适感) 4:定期的优厚福利:公司一会定期组织团队建设,周、月、季度表彰总结大会 物质奖品;员工旅游 聚餐 K歌 团队拓展等,春节15天左右带薪假期等。 公司长期在互联网大量投放广告,提高知名度,让销售签单水到渠成。 5:公司提供住宿,不收取任何费用,家电齐全(江宁别墅) 任职要求: 1.学历不限(学历的高低不等于你能力的高低),年龄18—35岁。男女不限,专业不限,经验不限(会有专业带薪培训,耐心教导) 2.认真,正直,品行端正。 地址:江宁区双龙大道金轮新都汇4楼美丽屋(一号线河定桥金轮新都汇)
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