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岗位职责: (1)、有饭店管理知识,能准确、全面地理解酒店经营活动的指导思想,并能根据此开展酒 店的各项培训活动。 (2)、全面了解酒店各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,能够根据酒店制 定的服务程序与标准,协助和督促各部门进行业务技能技巧培训。 (3)、掌握酒店规章制度和各种规定,能够科学地做出对新员工和岗上员工进行基本素质培 训的计划,并组织实施。 (4)、具有与酒店各部门协调工作能力。 (5)、有英语听说和书写的能力;具有较高的汉语文字表达能力。 (6)、掌握教育学理论,具有一定的教学经验,有对成人教育的组织能力;有制订教学计划 的能力。 (7)、为人师表,有良好的师德;有教学能力。 任职资格: 1、条件:男女不限,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。 2、文化程度:大专及以上学历或师范院校毕业,30-35 岁。 3、工作经验:有人力资源工作经验2 年以上,熟悉酒店培训运作程序。 4、语言能力:普通话流利,有较好的英语会话能力。 工作时间: 会有加班
岗位要求:
1、熟悉HTML、CSS,熟练使用dreamweaver;
2、熟练电脑操作,有一段时间的网络经验;
3、随机应变能力强;
4、普通话标准;
5、热爱培训事业;
6、薪资面议;
岗位价值:
1、获得各方面的培训和提高;
2、创业型公司,不缺机会,看你是否有能力抓住机会;
3、加入学习型团队,加速提升自己能力;
4、在南京获得各种你意想不到的人脉资源;
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