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1、负责所有人事、行政管理工作,贯彻落实各项管理制度,完善公司各项流程化建设,监督各项制度落地执行; 2、建立职位管理体系,根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 3、协助领导做好各部门之间的协调工作,以及各合作单位、政府部门等外联接待工作; 4、负责生产人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作。 5、负责相关公文、文案、报告、发言稿、新闻材料等各类资料的编写与整理,组织公司会议、活动等相关工作; 6、完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 组织并监督公司各项计划、办公会决议的执行情况; 各类公文及领导交待的公函、报告等文件初稿的审核; 组织公司各类重要会议,协调各种资源,确保会议的顺利召开。 任职资格: 1.秘书、中文或管理类相关专业本科以上学历;性别不限。 2.5年以上相关工作经验,必须具备3年以上集团公司同岗位工作经验; 3.懂得合理的时间管理,有企业管理学相关教育背景或参加过管理技能培训。 工作时间:5年以上
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