与今日招聘企业随时沟通
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主要职责:
组织和协调:负责组织和协调办公室内的各项工作,包括安排会议、制定工作计划、分配任务等,确保整个办公室高效运转。
行政支持:提供行政支持,包括处理文件和资料、撰写报告和备忘录、处理电子邮件和电话沟通等。
人员管理:可能负责招聘、培训和管理办公室工作人员,确保团队合作和协调。
预算管理:可能负责管理办公室的预算,定期审查和监控开支,确保在预算范围内运作,并向上级报告财务情况。
办公设施和资源管理:管理办公设施和资源,包括购买办公用品、维护设备、管理办公空间等。
与其他部门的协调:需要与其他部门进行沟通和协调,确保各项工作的顺利进行。协助处理跨部门的项目和事务。
解决问题和冲突:处理和解决办公室内部发生的问题和冲突,具备良好的解决问题和沟通能力,以促进团队合作和员工满意度。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,管理、行政等相关专业优先。
工作经验:8年以上行政人事工作经验,5年以上团队管理经验者优先考虑。
技能要求:熟练使用Office办公软件,良好的沟通和协调能力,具备解决问题和决策的能力。
个人素质:工作认真负责,具备良好的团队合作精神和优秀的时间管理能力。
(一)岗位定位:
1.负责制定和执行景区的整体运营策略;
2.协调各个部门的工作,保证景区的高效运营和提升客户满意度
(二)岗位职责:
1.制定景区的整体运营策略和发展规划,包括市场定位、产品规划、营销策略等。
2.管理景区的日常运营活动,包括景点安排、票务管理、游客服务等,确保景区正常运行。
3.进行市场调研和竞争分析,了解目标市场需求,为决策提供数据支持。
4.策划和组织各类宣传推广活动,提升景区知名度和吸引力,增加游客数量。
5.负责景区与合作伙伴的关系管理,包括供应商、旅行社、酒店等,确保供应链的稳定。
6.监测景区运营数据,进行数据分析和业绩评估,及时调整运营策略和方案。
7.领导和管理景区团队,激励团队成员,提升团队绩效和个人能力,确保团队目标达成。
8.协调景区内各部门的工作,促进信息共享和协同合作,优化运营流程和服务质量。
(三)岗位要求:
1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业背景优先(经验优异者可放宽)。
2.具备景区或相关行业的管理经验,熟悉景区运营管理流程和业务特点。
3.具备市场调研和数据分析能力,能够为决策提供科学依据。
4.出色的组织协调能力,能够有效管理景区运营和合作伙伴关系。
5.良好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,推动工作进展。
6.良好的沟通和协调能力,能够与内外部各方进行有效合作、解决问题。
7.熟练使用办公软件和数据分析工具,具备一定的数据分析和报告撰写能力。
8.具备学习和创新意识,关注行业动态和市场趋势,持续提升个人能力和景区业绩。
(四)其他信息:
1.工作时间:9:00-18:30,周末双休
2.公司地址: 西部电力国际商务中心 16F
3.办公地点:全国文旅项目
4.福利:五险一金,带薪年假,生日及节假日福利,定期团建,下午茶等
5.薪资:12-18k(根据面试情况定级定薪)
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