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1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 3、维护拓展招聘渠道;负责办理员工入职离职等调配事务; 4、组织新员工入职培训,协助部门经理业务培训; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 岗位要求: 1、本科以上学历; 男女不限,年龄22-28岁; 2、一年以上人力资源相关工作经验 ; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 工作地点:广西
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 2、能独立开展招聘工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程。 4、熟练使用相关办公软件。 5、2年以上人力资源工作经验。
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