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1. 能够独立解决门店设计日常工作问题,分类汇总、案例分享,帮助设计师提升技能; 2. 能够处理门店解决大单问题,并提供专业设计、搭配、布局理由 3. 精通新品、窗帘、家具家品,并解答店面日常问题; 4. 熟练索菲亚大家居全屋风格、色彩搭配, 任职资格: 1、有2年以上定制家居行业设计经验,有索菲亚门店1年以上经验者优先。 2、能接受长期出差(全国范围内) 3、室内设计、家居设计、艺术设计相关专业,大专及以上学历。 4、能够熟练操作CAD,3D,酷家乐、三维家等设计软件,有良好的效果图绘图能力职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、包吃职位亮点:上市公司,五险一金,提供吃住
1、母婴护理员培训师:* 必须持有母婴护理员资格证书和教师资格证书。2、养老护理员培训师:* 必须持有养老护理员资格证书和教师资格证书。3、家政服务员培训师:* 必须持有家政服务员资格证书和教师资格证书。
工作职责
1、根据公司产品线规划制定培训计划,策划培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展;
2、基于重点培训计划,协助省公司培训师培养及管理;
3、优化、完善产品培训资料,根据各地区不同需求,及时调整培训课件内容;
4、针对全国各项目公司、分子公司,组织开展线上、线下的培训会,提升一线销售人员的产品知识掌握程度及销售技巧。
任职要求
1、本科以上学历,专业不限
2、厨电燃气具5年以上工作经验,能基于市场零售导向及业务痛点规划培训重点。
岗位职责:1、培训经销商及团队设计软件的使用以及设计能力的提升 ;2、 协助经销商完成样板间的搭建,优化样板房的呈现;3、基础的产品培训及设计工艺培训4、协助经销商完成订单的洽谈 任职要求:1、大专及以上学历,设计类相关专业;1-3年相关工作经验2、熟悉酷家乐、三维家、diyhome等软件操作能力3、积极主动,沟通能力好,同时具备培训/培养能力4、适应长期的全国出差 年龄要求:22-32岁 职能类别:室内设计 关键字:培训设计设计师拎包设计设计培训
职责描述:1、建立与完善培训体系,监督培训制度与流程的落地执行;2、调查、收集、分析终端培训需求,开发并完善零售培训课程体系及培训课程;3、独立完成现场授课,如商品销售类、销售技巧类、店长管理能力提升类;4、跟踪和监督培训效果,根据终端店铺的反馈信息,不断精进培训工作;5、定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等;6、负责制定培训考核的标准,对培训效果进行及时的考核;7、完成上级临时交办的其他工作内容。任职要求:1、大专及以上学历,24-36岁;2、3年以上终端零售培训管理经验,有终端门店销售经验优先;3、熟练掌握办公软件,能适应出差;4、形象端正、沟通能力强、思维逻辑清晰、善于表达、较强的文字功底。 年龄要求:24-36岁 职能类别:培训讲师
工作职责:1、 设计并开发培训课件、话术手册等,并将培训课件或内容扩散至区域,且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐;2、 能够根据一线实际情况,设计、开发、讲授相关课程,并且能通过跟踪机制达到培训效果;3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题,提供方法指导/改善方案;4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等,通过品牌和产品课程讲解,帮助新人快速融入业务;5、 根据行业发展及市场变化,定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。任职资格:1、3年以上汽车培训行业工作经验,对4S店培训业务和销售推广有着深入理解;2、具有较强演讲、表达能力,能根据培训要求,进行售后事故车线索、续保课程的讲授,并对终端门店进行现场辅导;3、***,具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力;4、能够熟练使用Office办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),能适应经常出差;有车企同类岗位经验者优先。 职能类别:其他 关键字:销售推广汽车销售培训
职责描述: 1.根据品牌发展战略,建立完善培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部职能
工作职责:1、 设计并开发培训课件、话术手册等,并将培训课件或内容扩散至区域,且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐;2、 能够根据一线实际情况,设计、开发、讲授相关课程,并且能通过跟踪机制达到培训效果;3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题,提供方法指导/改善方案;4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等,通过品牌和产品课程讲解,帮助新人快速融入业务;5、 根据行业发展及市场变化,定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。任职资格:1、3年以上汽车培训行业工作经验,对4S店培训业务和销售推广有着深入理解;2、具有较强演讲、表达能力,能根据培训要求,进行售后事故车线索、续保课程的讲授,并对终端门店进行现场辅导;3、***,具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力;4、能够熟练使用Office办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),能适应经常出差;有车企同类岗位经验者优先。 职能类别:其他 关键字:销售推广汽车销售培训
工作职责:1、 设计并开发培训课件、话术手册等,并将培训课件或内容扩散至区域,且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐;2、 能够根据一线实际情况,设计、开发、讲授相关课程,并且能通过跟踪机制达到培训效果;3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题,提供方法指导/改善方案;4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等,通过品牌和产品课程讲解,帮助新人快速融入业务;5、 根据行业发展及市场变化,定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。任职资格:1、3年以上汽车培训行业工作经验,对4S店培训业务和销售推广有着深入理解;2、具有较强演讲、表达能力,能根据培训要求,进行售后事故车线索、续保课程的讲授,并对终端门店进行现场辅导;3、***,具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力;4、能够熟练使用Office办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),能适应经常出差;有车企同类岗位经验者优先。 职能类别:其他 关键字:销售推广汽车销售培训
一、美容培训师公司带薪培训,团队协助你成长,只要想挑战高薪,爱美及喜爱私密健康的美业人都可以尝试。奢享人生、美出高度!这是我们的奢美度每一位伙伴的姿态,欢迎你的加入!二、任职要求:1、能够适应全国出差。2、善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素养。3、协助合作美容连锁做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作、铺垫专家坐诊。4、维护公司品牌良好的客户服务与关系管理,提高客户满意度,建立客户忠诚度。三、任职资格:1、有私密抗衰项目经验者优先,医学、护理、美容、市场营销等专业。2、从事专业美容、美体、养生想转做私密的导师。3、年龄25-45岁。4、有较强的沟通和表达培训能力。四、薪资待遇:底薪(不封顶) 销售提成 操作提成 出差补助 节假日福利 年终奖=月轻松过万,年薪轻松25万,上不封顶!五、晋升平台:美容导师-金牌导师-品牌经理-品牌总监(轻松做月收入10000,努力做过万不封顶)节日补贴 年终奖 表现优秀者提供海外游 年龄要求:25-45岁 职能类别:美容培训师/导师
岗位职责:
1. 中式面点的制作;
2. 面点实操培训;
3、耐心细致培训学员,完成培训任务,通过考核;解答学员在制作过程中遇到的相关问题。4、领导安排的其他工作;
任职要求:
1. 一年以上面点制作经验(如包子.馒头.饺子.花卷.牛肉丸等);
2. 有餐饮服务行业经验,服从分配,可接受广东省内出差
3. 耐心细致,工作认真负责有责任心;
4. 良好的沟通表达能力,热爱本职工作,为人踏实,有团队合作精神,积极肯干。
职位福利:节日福利、包住、带薪年假、无需坐班
岗位职责:1)组织策划并实施驻点培训、区域培训,运用各种培训方法和培训工具,将公司的产品工艺等传达给终端、传授终端设计师软件应用和下单技巧,提升设计师的专业技能;2)根据公司发展的不同时期、工艺产品的更新,对培训课件进行优化建议;3)消化区域订单资源,包括签订合同的订单下单及量尺资源转换下单等;4)根据终端设计师遇到各种设计问题及软件下单问题,解答终端设计师的疑问。任职要求:1)大专及以上学历,设计类相关专业,有2年以上全屋设计相关工作经验, 2年以上家具定制行业经验,1年以上培训行业经验;2)熟练使用AUTO CAD,掌握使用效果图软件(3DMAX、圆方、三维家、酷家乐等)者优先;3)适应能力、学习能力和抗压力强,工作态度积极端正,强烈的责任心,适应长期出差4)可独立开发、优化课件,具备区域管理能力、组织能力、培训策划及培训实施能力。 职能类别:家居设计 关键字:培训课件设计区域培训全屋设计驻点培训
岗位职责:
1、负责公司家政相关课程的理论和实操培训的教学工作;
2、对培训质量负责,不断优化培训流程及培训考核方式,提升培训效果;
3、上级领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、中专及以上学历,对自己能力自信的优先考虑;
2、新熟手均可,热爱母婴行业,不会可培训;
3、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强;
4、会使用基本的办公软件;
5、具有高度的工作热情、责任感及协调能力。
晋升空间:
1、平台大,发展好,有公平的上升空间,开放透明,
结果导向,三个月一次晋升机会。
相关福利:
1、五险一金:入职即提供完善的社会保障(五险一金);
2、入职即享受带薪年假:可享受带薪年假5-15天;
3、其他福利:不定期介入福利、户外拓展、团建活动,零食下午茶等;
4.长期激励:调薪机会、岗位晋升。
上班时间:
早九晚六,中间休息两个小时,月休6天,享受国家公休节假日
薪资待遇:
综合月收入15000-20000.
1.年龄25到45周岁,大学本科以上学历,***,普通话标准,优秀者可放宽至大专学历。2.充满自信,热爱培训工作,有较强的表达能力和感染力。3.熟练操作办公自动化软件应用。4.能独立授课并能组织操作培训班。5.能吃苦耐劳,有良好的职业操守以及能适应加班工作。 职位描述:1分析培训需求,制定销售人员的培训规划,2.根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调,3.组织实施内外部培训,关注销售队伍的成长,4.对培训效果进行评估,完善培训规划,5.领导安排的其他工作,任职要求:1,***本科学历,保险 市场营销等相关专业,2良好的文字,活动组织,项目管理和语言表达能力 3,具有较强的课程开发及授课能力,4.熟悉员工培训制度和流程,能熟练操作office等软件。 年龄要求:25-40岁 职能类别:培训讲师
岗位职责: 1、产品需求调研:协助销售进行市场需求调研,挖掘客户需求、竞品信息等,协助开发有竞争力的产品方向; 2、产品培训:主导各类产品管理数据的审核与培训素材提炼,定期进行销售、售后人员等产品培训; 3、产品宣传推广:配合销售进行面对客户的产品展示演讲,通过网络渠道,进行线上产品直播。 任职要求: 1、大专以上学历,工科类专业优先; 2、具备同行业类似产品工作经验,良好的技术基础; 3、沟通能力优秀,外向善于表达,逻辑思维能力优秀,擅长提炼产品优势,能做网络直播演讲素材,技术推广品牌; 4、具备优秀的市场洞察力,良好的团队协作经验及优秀的演说展示能力。
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