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广汽传祺(简称传祺)是广汽集团中高级系列轿车之一,该系列车型传承了欧洲高端品牌在操控性、舒适性和主动安全性等方面的优秀基因,采用世界先进的成熟底盘平台和动力总成技术。2010年9月13日,广汽集团又迎来了“传祺”的正式下线。2010年广州亚运会期间,广汽传祺成为***指定专用车。 【岗位职责】1、项目新人岗前培训、衔接培训及在职项目人员在岗培训等;针对培训效果进行追踪,提升项目人员整体服务水平;2、根据项目团队需求,梳理业务流程,根据业务要求制定服务话术;3、项目培训课件的开发,确保课程内容符合团队需求;4、收集、分享优秀录音;针对项目工作所需技能开展培训会议及制定培训资料等;5、项目渠道培训资源的汇总整理,及时分享;6、完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1、学历要求的大专或以上学历,电子类、管理类、教育类、心理类等专业优先;2、2年以上企业培训经验,熟悉汽车行业或具备教师资格证优先;3、精通MS Office工具;4、具备较强的教学实力及带教能力,熟悉培训体系构成,精通制作各类培训胶片;5、具备良好的演讲能力,授课时有感染力;6、有良好的服务意识、爱岗敬业、有责任心;具备应变能力、组织协调能力,能承受工作压力。【薪酬福利】1、薪酬范围:税前5500-6500,根据上岗后个人能力确定薪酬级别;2、上岗后薪酬:岗位工资 绩效奖金 岗级津贴 其它津贴 员工福利;3、其它津贴:交通津贴、餐费津贴、夜班津贴等。4、员工福利:年终奖、新春红包、春节及中秋慰问品、生日礼金等。【工作地点及时间】工作地点:广州市海珠区昌岗东路288号3楼工作时间:9:00-18:00,轮班休息 职能类别:售后服务/客户服务 关键字:岗前培训培训体系培训课件企业培训在岗培训服务话术培训会议
1、制定公司培训工作规范、流程,负责公司产品、专业等相关专业知识的培训课程开发2、实施各区域市场推广和各类营销会议的讲解和培训3、统筹并制定教育培训体系,独立开发设计编写教案、课件等,简历企业培训资料库4、全程跟进教育工作效果,对培训效果做的数据化管理职位 要求:1、具有5年以上私密、腺体市场经验2、具备扎实妇科专业知识,辩证技巧3、具有丰富的终端销售实战经验,有终端营销经验4、较好的团队组织协调能力 职能类别:培训讲师
岗位职责:
一、区域(实线汇报)
1.负责区域培训整体工作规划与执行;
2.负责区域培训项目的运作;
3.负责督导培训体系在机构的规范运作及绩效达成;
4.负责区域内勤讲师的培育、督导及绩效评估;
5.负责区域荣誉讲师的培育及管理;
6.完成区域总安排的其他工作。
二、总部(虚线汇报)
1. 参与培训系统课程升级及中高阶培训课程研发并担任课程讲师;
2. 协助培训需求调研及培训课程执行反馈,为培训系统优化提供建设性意见;3. 负责总部培训项目执行中的区域协调工作;
4. 协助总部各类大型培训活动组织。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;8年及以上保险从业经历,其中个险销售经验不低于1年、个险培训(或组训)经验不低于5年;
2.积极正气,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;
3.具突出的个险培训课程授课及带班能力;有个险培训规划与培训绩效督导经验;有行销、增员、团队管理、TTT等课程研发经验;
4.擅长沟通协调,具服务共好精神;
5.有保险公司省分公司培训部负责人经历者,优先考虑;兼具营销团队管理背景、擅长部属辅导者,优先考虑。
岗位职责:1、负责区域内经销商对设计软件的培训工作,协助经销商团队设计下单工作;2、在工作过程中发现问题并及时解决,给予合理解决方案;3、开发适合不同区域经销部的设计培训课件,并进行培训讲解;4、组织及主持经销商设计培训会议;5、完成领导安排的部门工作。 任职要求:1、设计相关专业大专及以上学历,相关定制行业的同等设计培训工作经验2年以上;2、有终端设计经验,沟通协调能力力强;3、熟悉操作设计软件如:CAD,酷家乐,三维家等;4、抗压力能强,可接受长期出差。 职能类别:家具设计 关键字:培训设计设计师培训师
岗位职责:1、国际运动康复课程助教;2、运动康复科普课程规划设计;3、运动康复产品训练方案策划任职要求:1、本科或以上学历(康复治疗学、运动康复等相关专业),两年以上工作经验优先,志向此行业优秀应届生优先;2、具康复专业英文能力;3、学习能力强,擅长信息检索,文字功底良好,能够独立构思康复科普内容脚本;4、思维活跃,逻辑性强,沟通能力佳 职能类别:理疗师 关键字:培训新媒体运动康复康复治疗市场推广
PS1:请仔细阅读招聘要求,并了解公司所在地址,切勿盲目投递简历,浪费双方的时间!PS2:正常工作日上下班公司会有班车接送至“嘉禾望岗”地铁口。PS3:此岗位为美容班主任方向岗位职责:1、负责统筹、开发美容课程、制作相关课件;2、制定课程培训考核标准,教材管理;3、负责课程培训的实施及日常管理;4、负责学员的对接及日常管理;5、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、亲和力佳,品貌端正,具有良好的沟通、协调能力;2、2年以上美容培训讲师/美容导师/美容店长/美容顾问/美容督导等相关经验;3、有受过系统美容培训经验的优先录用;4、能接受不定时出差(出差频率不高);PS:正常工作日上下班公司会有班车接送至“嘉禾望岗”地铁口。 总部员工福利:薪酬:行业内极具竞争力薪酬体系、年终调薪、月度奖金、年终奖;优秀员工可获公司股份。职业发展机会:职业发展机会:与美发成功学大师张泽全先生带领的优秀团队共创行业辉煌、充分授权管理、职业生涯发展平台、提供创业机会。六险:依照国家有关规定与员工签署正式劳动合同,并为员工购买五项社会保险及意外保险。休假:公司员工依法享受法定假期和带薪年假、产假、婚假、病假等食宿:两个免费工作餐。其它:公司旅游;每月组织户外活动 ;公司内部调岗;上下班班车接送至“嘉禾望岗”地铁口。(早上8:45,晚上6:10)上班时间:9:00-18:00,每天7.5小时。 职能类别:美容培训师/导师 关键字:美容培训师美容培训导师美容顾问美容店长大区经理美容培训讲师美容督导培训讲师美容师培训师
1、负责制定售后培训计划,编制培训课程内容; 2、协助制定服务流程标准和操作规范; 3、负责组织开展售后培训工作,协调各方配合,完成终端客户的专业培训需求; 4、引导客户对接售后问题处理对接通道; 5、协助改进常见的技术问题,提供解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电/暖通/空调/电子/电气等相关专业; 2、2年以上设备/电子/电器维修经验,有维修团队管理经验优先; 3、制冷、制热、大家电等大型电器设备行业工作经验; 4、熟练使用办公软件,具备PPT编辑文件的能力; 5、具备大型会议组织能力,有议会经验或授课经验优先; 6、具备良好的沟通表达和学习能力,能适应长途差旅要求。
岗位职责:
1、培训经销商及团队设计软件的使用以及设计能力的提升 ;
2、 协助经销商完成样板间的搭建,优化样板房的呈现;
3、基础的产品培训及设计工艺培训;
4、协助经销商完成订单的洽谈。
任职要求:
1、大专以上学历,具备2年以上定制行业设计培训经验,1年以上装饰公司或硬装类工作经验;
2、熟悉酷家乐、三维家、diyhome等软件操作能力;
3、积极主动,沟通能力好,同时具备培训/培养能力。
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工作职责: 1、根据现有产品架构和规划,进行产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、负责产品知识以及销售技巧培训; 3、配合销售部门完成各类营销活动培训支持,跟进培训效果并及时反馈问题; 4、收集、整理并解答产品相关知识问题; 5、根据销售情况与销售团队共同制定并执行有效的 培训方案,协助达成销售目标; 6、配合销售部门完成各类营销活动培训支持,跟进培训效果并及时反馈问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,美容、形象设计、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先; 2、 四年以上护肤美妆培训经验,熟悉皮肤结构或营养知识,具备良好的知识架构; 3、 五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、 性格开朗,有上
1、负责制定售后培训计划,编制培训课程内容; 2、协助制定服务流程标准和操作规范; 3、负责组织开展售后培训工作,协调各方配合,完成终端客户的专业培训需求; 4、引导客户对接售后问题处理对接通道; 5、协助改进常见的技术问题,提供解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电/暖通/空调/电子/电气等相关专业; 2、2年以上设备/电子/电器维修经验,有维修团队管理经验优先; 3、制冷、制热、大家电等大型电器设备行业工作经验; 4、熟练使用办公软件,具备PPT编辑文件的能力; 5、具备大型会议组织能力,有议会经验或授课经验优先; 6、具备良好的沟通表达和学习能力,能适应长途差旅要求。
职责描述: 1、根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应的培训课件并独立授课; 2、负责整个经销商体系的设计培训及公司内部营销相关人员的产品培训; 3、根据市场情况及公司发展方向,开发培训新模式; 4、解答终端店面设计人员的工作问题; 5、负责不断更新和优化课程内容,提升团队能力。 6、配合领导了解行业培训需求及市场发展情况; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,设计相关专业,年龄:24-30周岁; 2、有2年以上全屋定制设计相关培训工作经验; 3、可独立开发、优化课件,具备高效的执行力和团队协作能力,乐于分享; 4、熟悉掌握使用设计软件(CAD、三维家、酷家乐、DIYhome、3DMAX等) 5、抗压能力和适应能力强,能适应长期出差; 6、具有良好的沟通表达能力和随机应变能力;
岗位职责: 1.针对二手车评估业务做培训和评估技能的传授 2.组织部门人员开展学习与培训 3.负责相关培训教材的编写和优化 .负责具体培训的实施和授课 任职资格: 1.具有强烈的工作责任心及团队协作精神 2.具有良好的语言表达能力、分析判断能力及沟通能力 3.具有一年以上的授课经验,能够达到企业内训师的基本要求 4.三年以上二手车评估经验或汽车维修经验 一、关于公司 广州穗圣信息科技有限公司 成立于2013年,致力于汽车评估方面的系统开发及运营,是国内领先的互联网汽车风控平台。 公司以“车e估”为核心产品,专注为金融机构提供二手车鉴定评估服务。 “车e估”现有B端使用客户7千多家,用户积累量达百万级,产品使用辐射全国。同时在2017年1月,获得新浪战略融资1亿元,与新浪共前进,同发展。 我们的核心团队包括新加坡供应链管理首席科学家、汽车智能化管理和GPS应用行业相关研究团体资深工程师,以及金融、主机厂及汽车租赁行业的核心管理人员。 现有主要客户有中国工商银行、滴滴出行、人人车、首汽集团首汽约车、广汇集团汇通信诚、易车网易鑫金融等多家行业名企。 我们期待着每一位顶尖的人才,来这里,你将收获的不仅是份工作。和我们一起,创造有影响力的事业! 欢迎登陆官网www.cheegu.com,及 关注“车e估”微信公众号 了解更多信息!
职责描述: 1、清晰业务流程负责营运人员培训体系落地并执行; 2、统筹培训相关活动组织,包括但不限于会议与知识竞赛; 3、能讲授至少3门以上管理类及专业类相关课程; 4、能推动营运人员培训相关工作在业务中稳定执行,及时迭代及更新相关标准; 5、解读并能通过培训引导与落地企业价值观; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、拥有3年的管理工作经验优先,具备优秀的统筹、协作能力; 3、具备授课能力,拥有培训类相关证书; 4、成长型思维强,善于学习,追求进步。
职责描述: 1.根据品牌发展战略,建立完善培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部职能
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