与今日招聘企业随时沟通
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1.大专学历. 2.身体健康,吃苦耐劳 3.有上进心,愿意学习 4.配合上级领导的工作安排 岗位职责: 1.配合HR经理的工作安排 2.参与培训,做好工作要求 3.配合导师下企业做好落地服务 岗位薪资待遇 1.底薪: 7000~15000 (每月可参与考核, 考核通过提高底薪) 2.绩效: 4%~8% (根据工作岗位和工作量决定) 3.其他福利:分红 年终奖 生日福利 提供住宿 导师培训 各种福利 公司诚聘改岗位,无论是否有类似工作经验,只要你愿意努力想拿高薪,都可以来咨询,团队都是年轻95后,欢迎小白 的加入~~
岗位职责:1.负责培训分公司业务体系负责人授课讲课能力;2.负责组建公司培训部门,建立公司内训体系;3.完成上级领导交代的其他任务;经验要求:1-3年企业培训经验,从事过大型教培结构 职能类别:培训讲师 关键字:内训培训
培训师(家具、服装行业)岗位职责:1、根据公司销售管理总体培训计划,负责实施导购、店面管理等培训工作;2、根据代理商培训需求,经市场调研后开发新的管理培训课程,制作PPT教程;3、协调、组织培训计划实施,合理处理培训过程中出现的各类情况,提高培训满意度;4、与代理商确认培训效果,负责给代理商答疑解惑,并对商场学员进行后期辅导工作;5、根据专业课程体系要求,不断为课程体系完善提升提供支持。任职资格:1、专科以上学历,教育学、市场营销或相关专业。有在家私企业销售培训任职经验的优先考虑。2、具有3年以上家私行业培训工作经验。有家具厂销售或家具销售门店(代理商经销商)培训工作经验的优先考虑;3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能熟练使用PPT、Excel等现代办公软件。4、具备超强的责任心和执行力。亲和力强5、具备培训组织管理能力,能够对管辖区域的培训活动进行整体规划。 职能类别:培训讲师
岗位职责:1、制定新人培训计划,完成销售岗和管理岗的课程讲授,并独立开发课程;2、根据销售团队培训和公司发展需要,分析和选择最适合的策略、方法和技术,实现***化的知识转移,达成培训目标;3、深入萃取、提炼业务一线经验,使无形经验有形化并加以传达分享;4、针对业务现状进行数据分享和有效追踪,最终达成培训效果;5、以结果为导向,通过培训班分享绩效问题根本原因,设计和制定解决方案以消除绩效差距;6、分享行业、市场对培训班的营销,分享因素,根据业务现状分析并提供有效的解决发难;7、与销售团队保持良好沟通,通过有效沟通协作,最终达成培训效果。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有三年以上培训经验或五年以上保险/金融行业从业经验;3、具有授课能力、教学设计能力、经验萃取能力、业务分析能力等。 职能类别:保险培训师
岗位职责:
岗位职责:
1.负责深圳地区新员工(美容师、美容顾问)的入职培训;
2.按地区新、老员工实际水平编辑基础知识课程、专业技能课程模块(提高产品知识、销售技能、实操手法、心态等方面的培训)
3.定期向地区运营部与人事部汇报培训进度。并根据公司战略目标,制订地区年度/季度/月度培训计划并实施
4.定期巡店,为员工巩固产品知识、护理手法、提高销售技能。并向运营部与人事部汇报员工实时工作状况
5.协助公司大型市场活动如发布会及其他相关活动开展
任职资格:
1.具备专业美容美体大型企业培训讲师5年以上工作经验,会面部身体按摩手法
2.富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,计划能力,思维敏捷,具有耐心并细心
3.能独立开发培训课题,制作培训课件,熟练运用办公软件(word,excel,ppt)
4.积极主动、原则性强、善于跨部门沟通;
5 .喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望;有良好的培训、销售能力,心态积极谦虚、行动力强;,形象气质佳,25-40周岁,能适应短期出差。
岗位职责:1、负责在线学习内容设计及开发,持续开发优质的线上学习课程;2、协助搭建线上学习体系,完善内部在线学习机制,根据一线业务需求持续更新迭代线上课程库;3、负责定期策划和组织线上闯关学习、趣味知识竞赛等游戏化学习活动,营造良好的线上学习氛围、培养线上学习习惯;4、协助研究和引进前沿的在线学习模式和技术,根据业务场景设计及运营在线/混合式学习项目;5、协助在线学习平台的日常运营及维护,包括课程资源上传、线上学习追踪、定期交付线上培训数据分析报告等;6、协助线上学习平台需求调研,定期收集学员需求,持续完善学习平台功能,优化在线学习体验;7、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有3年以上保险/金融行业从业经历,1年以上在线学习内容开发及学习项目运营经验,有一定的在线学习平台运营管理经验;3、教学设计能力、线上课件开发制作能力,能够熟悉运用各种课件制作工具;4、对在线学习、移动学习、直播培训等在线教学方法有一定的了解;5、较强的互联网运营思维,对于培训产品或知识运营有自己的思考。 职能类别:培训讲师
岗位职责:
1、 根据培训计划执行培训(包括品牌文化、产品知识、销售沟通技巧等内容);
2、 培训项目运营,引领业务团队不断优化迭代新人训培训地图,提升新人业绩产能;
3、新人培养、课程研发和迭代、组织经验萃取和沉淀、知识地图数字化建设、学员档案信息化;
5、 能独立开发培训课件, 拓展培训管道和培训资源,优秀案例萃取和知识库搭建。
岗位职责: 1、根据公司战略规划,制定并执行培训方案,为公司业绩目标达成提供培训支持。 2、负责品牌每季产品手册编写,深度挖倔产品卖点并落地终端店铺。 3、负责课件开发,挖掘终端员工培训需求,并针对性开发课件及落地执行,提升员工专业素养。 4、跟进及考核店铺培训结果。 5、其他上级交办的工作。 任职要求: 1、全日制专科及以上学历,年龄28-38岁。 2、有服装行业同岗位3年以上培训工作经验。 3、能独立完成产品FAB的编写,有开发产品知识课件的技能。 4、审美佳,对女装面料性能、服装搭配及色彩运用等专业知识有较深的见解。 5、良好沟通表达能力,踏实认真,热爱零售行业,有良好服务意识及团队协作精神。
岗位职责:1、负责配合部门经理建立分公司培训体系;2、根据市场需求制定分公司培训计划,落实并提报培训总结;3、根据培训计划开展商家人员的培训和分公司内训;4、负责搜集整理区域内公司产品与竞品卖点信息资料;5、针对培训对象,制作培训课件,制作通用资料。任职要求:1、***本科及以上学历;2、2年以上培训工作经验;3、具备良好的组织能力与团队协作能力,主动积极;4、具有亲和力、普通话良好;5、制冷、暖通等相关专业优先。 年龄要求:25-35岁 职能类别:专业培训师 关键字:培训师培训培训专员销售市场
岗位职责:
1、负责公司家政相关课程的理论和实操培训的教学工作;
2、对培训质量负责,不断优化培训流程及培训考核方式,提升培训效果;
3、上级领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、中专及以上学历,对自己能力自信的优先考虑;
2、新熟手均可,热爱母婴行业,不会可培训;
3、有一定的谈判能力、思维灵活、抗压能力强;
4、会使用基本的办公软件;
5、具有高度的工作热情、责任感及协调能力。
晋升空间:
1、平台大,发展好,有公平的上升空间,开放透明,
结果导向,三个月一次晋升机会。
相关福利:
1、五险一金:入职即提供完善的社会保障(五险一金);
2、入职即享受带薪年假:可享受带薪年假5-15天;
3、其他福利:不定期介入福利、户外拓展、团建活动,零食下午茶等;
4.长期激励:调薪机会、岗位晋升。
上班时间:
早九晚六,中间休息两个小时,月休6天,享受国家公休节假日
薪资待遇:
综合月收入15000-20000.
岗位职责: 1、产品需求调研:协助销售进行市场需求调研,挖掘客户需求、竞品信息等,协助开发有竞争力的产品方向; 2、产品培训:主导各类产品管理数据的审核与培训素材提炼,定期进行销售、售后人员等产品培训; 3、产品宣传推广:配合销售进行面对客户的产品展示演讲,通过网络渠道,进行线上产品直播。 任职要求: 1、大专以上学历,工科类专业优先; 2、具备同行业类似产品工作经验,良好的技术基础; 3、沟通能力优秀,外向善于表达,逻辑思维能力优秀,擅长提炼产品优势,能做网络直播演讲素材,技术推广品牌; 4、具备优秀的市场洞察力,良好的团队协作经验及优秀的演说展示能力。
岗位职责
1. 制定和执行品质培训计划:根据公司的品质管理需求和培训目标,制定培训计划,并组织、协调培训活动的实施。
2. 进行培训需求分析:通过与各部门沟通和了解,分析企业在品质管理方面的培训需求,并针对性地制定培训方案。
3. 开展培训课程:根据培训计划和方案,组织开展品质管理相关的培训课程,包括培训材料的准备、培训内容的传授、培训评估等
任职要求
1. 教育背景:具备相关专业的专科或以上学历,如品质管理、教育学、心理学等。
2. 品质管理知识:掌握品质管理的基本理论和方法,了解ISO9000等相关标准和流程。
3. 培训经验:具有一定的培训经验,能够独立设计和开展培训课程,并能有效地传授知识和技能。
4. 沟通能力:良好的沟通能力和表达能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。
5. 团队合作意识:具备较强的团队合作意识和团队管理能力,能够与其他部门紧密配合,共同完成培训任务。
6. 分析能力:具备分析问题、解决问题的能力,能够针对企业的品质管理问题进行培训需求分析和培训计划制定。
7. 自我学习能力:具备主动学习和不断更新知识的意愿和能力,能够适应不断变化的品质管理要求和培训方法。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,中共党员,党史、马哲、管理类等相关专业;
2、具机关事业单位、央(国)企相关工作经验者优先;
3、熟悉党的路线、方针、政策及党务工作的要求与流程;
4、具有较强的敬业精神和事业责任心,相貌端庄气质佳、普通话标准,表达能力和控场力强,逻辑思维清晰;
5、熟练掌握Word、PPT、等办公软件;
Job Description :?职位描述:1. Organize training and empowerment sessions for counselor and sales2. Develop training courses and materials to ensure perfect from line execution of product superiority and counselling flow3. Track counselor effectiveness and efficiency acc. performance evaluation criteriam4. Participate in counselor interview with evaluation feedback, continusly track and improve counselor’s sell through/out capacity5. Identify counselling related POS sell through barriers and opportunities, drive continuous improvement1. 组织对导购、销售人员的培训和赋能,包括新员工培训、产品培训、赋能培训2. 开发培训课程、培训资料,落实产品优越性和话术,并保证完美执行3. 根据绩效评估标准,跟踪导购的人效和产出,并保证大区导购人力配备的有效性和高效性4. 持续评估并提升导购的零售能力,同时参与新导购面试5. 识别售点与导购服务相关的障碍、机会,推动持续改善Job Profile:职位要求:1、统招本科及以上学历,有家电行业相关工作经验优先;Bachelor's degree or above, relevant working experiences in home appliance industry is preferred;2、具备营销思维,良好的营销推广及品牌体验活动组织能力;Good command of marketing ideas, able to organize marketing promotion and brand experience activities;3、具有较强的自我管理能力,及逻辑判断能力;Have strong self-management ability and logical thinking ability;4、良好的沟通能力,较强的理解能力;Good communication and good comprehension ability5、意在家电领域不断发展,创新;Aiming for continuous development and innovation in home appliance field;6、可以接受高频次的出差。Acceptable for high frequent business trips. 职能类别:培训讲师
1、有培训经验,手法熟练,有耐心; 2、能常驻龙岗培训基地。
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