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【公司特色】
承诺100%真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务,全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围,学长学姐一对一专职带教培训,不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。
【薪酬待遇】
1、本科薪酬最高9000,大专薪酬最高8000,其中职务绩效最高3000,没有业绩考核;
2、调休,每周休息1.5天
(薪酬真实有效)
还有福利多多:五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……(未完待续)
【工作职责】
1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式,挖掘周边盘客资源,维护客户业主关系;
2、做好盘、客资源匹配,并通过居间谈判促成交易;
3、与集团按揭、财务等部门互相配合,协助处理交房、过户等签约流程。
还有福利多多:五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、餐补、带薪年假、员工旅游、全勤奖、定期团建
职位亮点:就近安排、地铁附近、一对一带教
职责描述: 1. 深刻理解客户需求,提供数据分析和挖掘产品和解决方案; 2. 负责客户业务需求沟通, 提案、分析,引导和挖掘客户潜在业务需求; 3.与相关人员沟通分析需求的可行性、合理性,为相关人员提供需求支持; 4.对软件需求进行管理,跟踪、控制需求变更,并对需求变更提出合理化建议; 5.协助或者组织产品或项目的验收评审。 汇报内容
职责描述: 1、负责完成项目或产品需求调研、收集、分析和整理工作; 2、根据业务需求进行功能需求分析,制作需求策略定位,编写需求分析概要,方案撰写; 3、负责向客户、内部设计人员、运营人员和实施人员讲解需求,跟进需求在各个环节的落实, 验证各项产出与需求一致; 4、对需求变更进行影响分析,跟进批准后的需求变更在各个环节的落实。 汇报内容
职责描述: 1、负责需求项目执行运营开发跟踪,完成需求变更的控制与管理。 2、负责调研、收集、分析、整理、提炼客户的业务需求,完成需求分析和设计,规格说明书、PPT等文档; 3、深度挖掘分析客户需求,能从客户的表面需求分析出用户深层次的实际需求,并提出相应改进方案; 4、参与项目执行流程,负责需求执行与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与运营团队一起保证最终产品的正确定位。 汇报内容
职责描述: 1、参与客户沟通工作,协助收集客户需求信息。理解客户需求; 2、根据客户需求的收集情况,编写需求分析文档。把客户的需求汇总整理成系统实现的分析文档; 3、协作产品经理、项目经理进行需求评估、进度评估及产品规划、项目计划的制定; 4、分析项目需求的特点,根据需求确定是否提出需求并入产品的修改建议; 汇报内容
职位描述:
我们是【团体保险】业务渠道,客户群体是企业及团体组织,接触的主要是企业的老板、人事或财务,为企业提供员工福利保险,作为社保的补充。
1.依托公司已有优质平台,开展链式销售工作。
2.针对客户要求为客户定制保险方案。
3.根据项目发展招募组建直属销售团队。
职位要求:
1. 大专及以上学历,形象气质佳。
2. 自驱力强,善于挑战,有良好的学习能力。
3. 具有较强的沟通能力和交际技巧。
4. 熟练使用office等办公软件,能熟悉使用数据透析PPT等工具。
5. 有团险销售经验、健康管理、人力资源管理工作管理经验者优先考虑。
福利待遇:
1. 高薪无封顶提成收入:各级基本报酬(2K-7K) 绩效报酬(无上限) 月度奖金等 补贴(综合年薪参考10-15W以上)。
2. 晋升空间(销售→主管→中心经理→总监)。
3. 节日福利:过节礼品、生日礼物、春节利是、年假等多项福利。
4. 活动团建:定期文体活动(羽毛球、瑜伽等),不定期聚餐、季度旅游等福利;
5. 工作一至五,节假日按国家法定。
6.公司福利:签约后送团体险、转正有社保补贴。
公司介绍
中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。2022年累计原保险保费收入突破6000亿元,总资产突破4.2万亿元。
职位亮点:提成无封顶、晋升空间大。
【地点】
天河区体育西路191号中石化大厦B塔10楼
1.工作内容:①每个人会分配到银行网点,日常工作需要到自己的银行网点,和理财或者行长沟通公司的项目,同团队一起举办活动,维护好和银行网点人员的关系就可以②我们是和银行的行长、理财经理直接沟通,由行长、理财经理营销。不需要我们直接接触客户,每天轻松上班,开心下班!2.福利薪资待遇:①周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!法定节假日固定放假,工作时间:8:30~17:30②薪资构成:职级底薪(每个月达成对应职级的目标可以获得双倍底薪) 提成 绩效奖金,每个伙伴每个月薪资平均都在6000元-12000元初级经理:底薪3200 提成 绩效奖金中级经理:底薪4800 提成 绩效奖金高级经理:底薪6400 提成 绩效奖金特级经理:底薪9600 提成 绩效奖金(ps:面试时公司领导会对伙伴基本情况进行了解,新人有3个月的新人班保护期,保护期间没有业务考核,保底拿4000元工资)③管理结构:领导层都是从一线业务员做起,在这里没有人能够阻止你的发展。业务做得好,在1年内可以升渠道经理,带领渠道;2年内可以升团队主管。优秀者可放宽要求,等你来战!④团队情况:团队氛围好,多为90后;领导没有架子,可以和团队成员打成一片,在团队成员遇到问题能够第一时间协助夥伴解决问题⑤福利保障:入职可以根据对应职级拥有10万~20万的意外医疗,疾病住院医疗,意外身故,重大疾病,企业年金等等⑥培训体系:公司有一系列完善的培训体系,帮助我们新人伙伴迅速成长,入职前有培训,入职后有师傅一对一带教,完全不用担心上不了手3.岗位要求:①想赚钱,敢挑战,吃苦耐劳,有恒心,有毅力,时刻保持一颗学习的心态②学历要求:大专以上学历,学信网可查,有相关经验者可以优先考虑③具有较强的表达能力和沟通协调能力④有积极的进取心、责任心,富有团队精神和良好的职业操守 对的那条路,往往不是最好走的。好好努力,向着对的那条路,向着对的那个方向加油!不论是新手小白,又或者是职场老手,只要你想赚钱,就加入我们吧!
培养方向: 财务、营销、供应链物流管理、法务、电商运营、机械、IT、客户服务、大客户管理、人力资源、行政管理等。 专业要求: 专业不限,财务类、经管类、法学类、IT类、机械工程类、采购与供应链类、工程管理类、广告与传播学类等专业优先。 任职资格: 1、2023年应届优秀毕业生,统招本科及以上学历; 2、思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; 3、较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 4、高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力; 5、有在校任职学生干部者优先。 人才培养路径: 总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年-8年成长为中高级管理人员。 福利待遇:五险一金、各种补贴(餐补、交通补助、每月水果卡)、生日礼物、部门活动、节日活动等。 校招城市(暂定):武汉、重庆、沈阳、杭州、哈尔滨、石家庄 工作地点:全国(以深圳、武汉、杭州、天津、重庆、石家庄为主)
职责描述: 1、制定公司平台线下市场推广活动策划方案和线上方案联动、营销策划方案的制定及协调组织实施; 2、负责整合线下专题活动的各项数据指标,进行用户分析,并进行总结报告; 3、对项目策划案整体把控,充分了解执行和战略需求,能清楚的树立正确的品牌价值观; 4、整理竞争者资料库和市场活动,做出相对应的市场竞争方案。 任职资格 1、大专及以上学历,广告学、市场营销学等相关专业; 2、两年以上市场活动策划相关工作经验,有工业产品市场推广经验优先考虑; 3、具备良好的市场意识和用户敏感度,熟悉线下推广; 4、具备优秀的策划能力、提案能力,能对活动的方案提;出可行性创新性的意见; 5、能适应高强度的工作压力,耐力和韧性,注重细节并具有学习能力,具有良好的团队合作精神。
岗位职责:
一、岗位职责
负责营销拓展公司普惠客户并为客户提供其他对公配套金融产品服务;严格执行法人客户贷款业务流程,认真履行贷款调查和贷后检查职责,确保我行资产安全。
二、任职条件
1、本科及以上学历;
2、具有2年(含)以上银行业务营销、信贷工作经历;
3、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;
4、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。
任职要求:
三、基本要求:
1、身心健康,适应岗位职责和任职条件;
2、本科及以上学历;
3、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
4、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良从业记录;
5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。
四、应聘方式:
1、请登陆北京银行官网招聘平台(http://bankofbeijing.zhiye.com),进入社会招聘,点击相应职位,按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。
2、报名截止日期:2023年10月31日。
网络软件推广
岗位内容: 1、使用线上工作或电话联系客户,促进对接平台的的推广和下载。 2、解决客户的问题,协助客户安装i相关的app。 3、根据上级的分配任务完成相关的工作任务量。 4、公司会提供相关的客户资源进行跟进。 任职要求: 1、大专以上学历,不限专业,有相关经验者或者工作能力突出者可适当放宽要求。 2、有电销经验优先。 3、热爱互联网推广,具有良好的工作能力。 4、思维活跃、善于表达沟通,能够很好的解决客户的问题。 5.,实习生可以开实习证明
(一)岗位职责。
1、负责个人客户财富管理、消费贷款、贷记卡、小额贷款、网络金融等个人业务产品营销推广及客户关系的构建与维系;
2、以市场为导向,客户为中心,开展南海地区市场调研,发掘市场需求;
3、挖掘南海地区潜在客户,建立、保持与客户的长期密切联系;
4、综合考虑长期合作、重点需求、风险特征以及我行金融产品特点,牵头组织、协调各部门,为客户提供综合高效的金融服务;
5、实时关注市场动态,收集市场信息,掌握行业发展、客户动态及同业情况,及时做好反馈工作;
6、定期拜访客户,落实贷后管理工作,针对风险因素和隐患及时提出建议并采取有效措施。
(二)岗位要求。
1、***本科或以上学历,专业不限,年龄在35周岁(含)以下,两年以上营销或金融从业经验的,具有一定的个人客户基础和资源者优先考虑;
2、具有较强的市场拓展能力和社会活动能力,较强的市场信息分析能力;
3、熟悉银行各项业务,熟悉企业财务运作,经指导能深入了解企业客户的经营状况及融资需求,并根据我行业务为其进行融资产品
4、具备较好的团队协作和风险防控意识,工作效率高、责任心强;
1.工作内容:
①每个人会分配到银行网点,日常工作需要到自己的银行网点,和理财或者行长沟通公司的项目,同团队一起举办活动,维护好和银行网点人员的关系就可以
②我们是和银行的行长、理财经理直接沟通,由行长、理财经理营销。不需要我们直接接触客户,每天轻松上班,开心下班!
2.福利薪资待遇:
①周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!法定节假日固定放假,工作时间:8:30~17:30
②薪资构成:职级底薪(每个月达成对应职级的目标可以获得双倍底薪) 提成 绩效奖金,每个伙伴每个月薪资平均都在6000元-12000元
初级经理:底薪3200 提成 绩效奖金
中级经理:底薪4800 提成 绩效奖金
高级经理:底薪6400 提成 绩效奖金
特级经理:底薪9600 提成 绩效奖金
(ps:面试时公司领导会对伙伴基本情况进行了解,新人有3个月的新人班保护期,保护期间没有业务考核,保底拿4000元工资)
③管理结构:领导层都是从一线业务员做起,在这里没有人能够阻止你的发展。业务做得好,在1年内可以升渠道经理,带领渠道;2年内可以升团队主管。优秀者可放宽要求,等你来战!
④团队情况:团队氛围好,多为90后;领导没有架子,可以和团队成员打成一片,在团队成员遇到问题能够第一时间协助夥伴解决问题
⑤福利保障:入职可以根据对应职级拥有10万~20万的意外医疗,疾病住院医疗,意外身故,重大疾病,企业年金等等
⑥培训体系:公司有一系列完善的培训体系,帮助我们新人伙伴迅速成长,入职前有培训,入职后有师傅一对一带教,完全不用担心上不了手
3.岗位要求:
①想赚钱,敢挑战,吃苦耐劳,有恒心,有毅力,时刻保持一颗学习的心态
②学历要求:大专以上学历,学信网可查,有相关经验者可以优先考虑
③具有较强的表达能力和沟通协调能力
④有积极的进取心、责任心,富有团队精神和良好的职业操守
对的那条路,往往不是最好走的。好好努力,向着对的那条路,向着对的那个方向加油!不论是新手小白,又或者是职场老手,只要你想赚钱,就加入我们吧!
职责描述: 1、根据年度品牌策略制定分阶段传播规划方案,基于规划负责各阶段的项目执行工作; 2、整合品牌资源,依据策略输出创意内容; 3、负责品牌代言人相关活动的对接及落地执行; 4、负责与相关对接部门、媒体及第三方沟通与协作,推进项目执行; 5、负责协助制定年度品牌传播策略,包含但不限于IP合作、Digital及Social传播,PR活动等; 6、敏锐洞察,深入研究市场趋势,洞察消费者需求与消费行为,规划产品创新机会点和方向; 任职要求: 1、快消品行业经验2年及以上,或潮玩IP类创意公司经验优先; 2、熟悉潮玩文化,喜爱潮玩文化,对潮玩有一定的理解; 3、具备数字化及社会化传播经验,拥有设计审美与一定的文案能力。
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