与今日招聘企业随时沟通
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1.工作内容:①每个人会分配到银行网点,日常工作需要到自己的银行网点,和理财或者行长沟通公司的项目,同团队一起举办活动,维护好和银行网点人员的关系就可以②我们是和银行的行长、理财经理直接沟通,由行长、理财经理营销。不需要我们直接接触客户,每天轻松上班,开心下班!2.福利薪资待遇:①周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!法定节假日固定放假,工作时间:8:30~17:30②薪资构成:职级底薪(每个月达成对应职级的目标可以获得双倍底薪) 提成 绩效奖金,每个伙伴每个月薪资平均都在6000元-12000元初级经理:底薪3200 提成 绩效奖金中级经理:底薪4800 提成 绩效奖金高级经理:底薪6400 提成 绩效奖金特级经理:底薪9600 提成 绩效奖金(ps:面试时公司领导会对伙伴基本情况进行了解,新人有3个月的新人班保护期,保护期间没有业务考核,保底拿4000元工资)③管理结构:领导层都是从一线业务员做起,在这里没有人能够阻止你的发展。业务做得好,在1年内可以升渠道经理,带领渠道;2年内可以升团队主管。优秀者可放宽要求,等你来战!④团队情况:团队氛围好,多为90后;领导没有架子,可以和团队成员打成一片,在团队成员遇到问题能够第一时间协助夥伴解决问题⑤福利保障:入职可以根据对应职级拥有10万~20万的意外医疗,疾病住院医疗,意外身故,重大疾病,企业年金等等⑥培训体系:公司有一系列完善的培训体系,帮助我们新人伙伴迅速成长,入职前有培训,入职后有师傅一对一带教,完全不用担心上不了手3.岗位要求:①想赚钱,敢挑战,吃苦耐劳,有恒心,有毅力,时刻保持一颗学习的心态②学历要求:大专以上学历,学信网可查,有相关经验者可以优先考虑③具有较强的表达能力和沟通协调能力④有积极的进取心、责任心,富有团队精神和良好的职业操守 对的那条路,往往不是最好走的。好好努力,向着对的那条路,向着对的那个方向加油!不论是新手小白,又或者是职场老手,只要你想赚钱,就加入我们吧!
1.具有大学本科及以上学历,金融从业1年以上(或从事相关经济工作3年以上),原则上具备1年及以上会计工作经历; 2.遵纪守法,熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解当地产业政策和市场情况,熟悉银行业务及其职责; 3.具有较强的市场开拓能力和一定的客户资源。具有一定的组织协调能力、沟通能力和较强表达能力、综合分析能力; 4.熟悉相关业务,具有丰富业务资源和银行信贷营销经验者可优先考虑。
招聘岗位:业务代表(提成另计) 岗位要求: 1、销售相关工作经验; 2、熟悉投标市场,流程; 3、营销专业、本科(优先考虑); 4、思维敏捷,头脑灵活,待人接物礼貌周到; 5、心态积极,责任心、沟通能力强,善于处理人际关系; 6、有驾驶证; 7、能熟练使用办公软件。
招聘业务精英 1、工作要求:20-50岁,男女不限。 2、工作内容:周末双休,联系客户续单,学习知识。 3、工作时间:上午8:30-10:00工作一半小时,其他时间自由安排。 4、工作地点:黄边地铁A出口附近 5、工资待遇:4200底薪+商保+提成 联系微信:17324021046
岗位职责:
1、负责所负责区域的运营服务业务开拓,包括挖掘银行、泛金融、通讯行业、学校、政企、烟草、电力、交通、医疗等各类设备运维服务、备件耗材销售、人力外包等运营服务业务;
2、负责所负责区域内客户开拓、维护,实现运营服务业务增长;
3、负责搜集客户需求、行业及市场信息、竞争对手信息等,建立档案并制定相关推广营销策略;
4、跟进项目进展,做好项目管理、商务谈判、招投标、结算等工作,并挖掘新项目;
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历, 市场营销、计算机 等相关专业;
2、3年以上金融、通信、政企、烟草、教育、交通、电力、医疗等行业运营服务销售相关工作经验,对市场营销有深刻认知,业绩良好,能独当一面;
3、人脉较广,客户资源丰富,市场敏感度较高,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、商务谈判能力与学习能力、执行能力;
4、具备良好的团队协作和服务意识,具有较强的团队合作精神,责任心强,工作细致,思维活跃,能承受一定的工作压力,适应出差。
岗位职责:1.渠道培训、渠道推荐客户维护、沟通、签约及后续处理跟进,自主拓展客户、维护及签约.福利待遇:底薪 高额提成(1W-5W),有固定客户资源、更有额外的激励方案及出游活动;2.良好的沟通和交际能力,清晰的理解能力和严格的执行力3.6个月以上的金融贷款相关或房产经纪工作经验 职能类别:金融产品销售
岗位职责:
1、负责公司助残就业产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;
2、负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈,跟踪项目进展并协助撰写项目建议书;
3、分析、挖掘、整合客户需求,建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,
4、协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;
5、制定销售计划,自驱完成销售任务,定期出具行业发展报告。
任职要求:
1、优秀应届生或1-3年销售工作经验,行业不限,有咨询、培训或人力资源行业经验者优先;
2、较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;
3、态度积极乐观,性格坚毅,思维敏捷,能够承受较大工作压力;
4、具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。
该岗位优势及给您的收获:
1、中国500强上市国企全资子公司,国企背景、工作稳定、固定双休、朝九晚六、福利齐全、奖金丰厚,入职即购买五险一金;
2、可以与世界500强、中国500强、大型集团化企业合作与对接;
3、10年以上丰富经验的资深项目经理带教,学习交流机会多;
4、内部双通道晋升设置,绩效及业绩数据透明,一切以能力论晋升;
5、同事氛围和谐,关系简单而融洽,企业文化年轻有活力。
残障人士用工管理服务简介:
秉着平等、参与、共享的理念,FESCO搭建了多元就业促进平台,致力于传递和倡导促进多元及公平就业的理念,在帮助残障人士享受平等就业待遇的同时,协助落实好国家的鼓励政策,使企业在合规节支的同时提升社会效益。
岗位职责: 1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、大专及以上学历,热爱销售行业,欢迎已持毕业证的应届生加入; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 优厚待遇:具竞争性的底薪 丰厚提成(不封顶) 年终奖,业绩达标者,每月8000元轻松拥有,可挑战15万年薪。 薪酬福利: 1、高底薪 绩效奖金 行为奖金 总行奖励 分行奖励 年终奖,月入轻松过万 ,年薪10-15万。 2、完善的培训与晋升体制。 3、健全的福利保障体系。 4、系统的岗前培训及在职提升培训。 5、多姿多彩的员工拓展活动。 6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。 工作地址: 广州市天河区珠江东路12号高德置地冬广场24楼
【公司特色】
承诺100%真房源、无差价、不收红包、不坑蒙拐骗的原则为客户业主提供优质服务,全国拓展招收各地人才、招收三年内毕业的大学生、行业内纯大学生团队、90后团体让你感受轻松活跃的工作氛围,学长学姐一对一专职带教培训,不需要担心没经验、不需要担心自己单兵作战、你不是一个人在战斗、我们讲究团队、期待你的加入。
【薪酬待遇】
1、本科薪酬最高9000,大专薪酬最高8000,其中职务绩效最高3000,没有业绩考核;
2、调休,每周休息1.5天
(薪酬真实有效)
还有福利多多:五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……(未完待续)
【工作职责】
1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式,挖掘周边盘客资源,维护客户业主关系;
2、做好盘、客资源匹配,并通过居间谈判促成交易;
3、与集团按揭、财务等部门互相配合,协助处理交房、过户等签约流程。
还有福利多多:五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、餐补、带薪年假、员工旅游、全勤奖、定期团建
职位亮点:就近安排、地铁附近、一对一带教
职责描述: 1. 深刻理解客户需求,提供数据分析和挖掘产品和解决方案; 2. 负责客户业务需求沟通, 提案、分析,引导和挖掘客户潜在业务需求; 3.与相关人员沟通分析需求的可行性、合理性,为相关人员提供需求支持; 4.对软件需求进行管理,跟踪、控制需求变更,并对需求变更提出合理化建议; 5.协助或者组织产品或项目的验收评审。 汇报内容
职责描述: 1、负责完成项目或产品需求调研、收集、分析和整理工作; 2、根据业务需求进行功能需求分析,制作需求策略定位,编写需求分析概要,方案撰写; 3、负责向客户、内部设计人员、运营人员和实施人员讲解需求,跟进需求在各个环节的落实, 验证各项产出与需求一致; 4、对需求变更进行影响分析,跟进批准后的需求变更在各个环节的落实。 汇报内容
职责描述: 1、负责需求项目执行运营开发跟踪,完成需求变更的控制与管理。 2、负责调研、收集、分析、整理、提炼客户的业务需求,完成需求分析和设计,规格说明书、PPT等文档; 3、深度挖掘分析客户需求,能从客户的表面需求分析出用户深层次的实际需求,并提出相应改进方案; 4、参与项目执行流程,负责需求执行与跟踪,完成需求变更的控制与管理,与运营团队一起保证最终产品的正确定位。 汇报内容
职责描述: 1、参与客户沟通工作,协助收集客户需求信息。理解客户需求; 2、根据客户需求的收集情况,编写需求分析文档。把客户的需求汇总整理成系统实现的分析文档; 3、协作产品经理、项目经理进行需求评估、进度评估及产品规划、项目计划的制定; 4、分析项目需求的特点,根据需求确定是否提出需求并入产品的修改建议; 汇报内容
职位描述:
我们是【团体保险】业务渠道,客户群体是企业及团体组织,接触的主要是企业的老板、人事或财务,为企业提供员工福利保险,作为社保的补充。
1.依托公司已有优质平台,开展链式销售工作。
2.针对客户要求为客户定制保险方案。
3.根据项目发展招募组建直属销售团队。
职位要求:
1. 大专及以上学历,形象气质佳。
2. 自驱力强,善于挑战,有良好的学习能力。
3. 具有较强的沟通能力和交际技巧。
4. 熟练使用office等办公软件,能熟悉使用数据透析PPT等工具。
5. 有团险销售经验、健康管理、人力资源管理工作管理经验者优先考虑。
福利待遇:
1. 高薪无封顶提成收入:各级基本报酬(2K-7K) 绩效报酬(无上限) 月度奖金等 补贴(综合年薪参考10-15W以上)。
2. 晋升空间(销售→主管→中心经理→总监)。
3. 节日福利:过节礼品、生日礼物、春节利是、年假等多项福利。
4. 活动团建:定期文体活动(羽毛球、瑜伽等),不定期聚餐、季度旅游等福利;
5. 工作一至五,节假日按国家法定。
6.公司福利:签约后送团体险、转正有社保补贴。
公司介绍
中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。2022年累计原保险保费收入突破6000亿元,总资产突破4.2万亿元。
职位亮点:提成无封顶、晋升空间大。
【地点】
天河区体育西路191号中石化大厦B塔10楼
1.工作内容:①每个人会分配到银行网点,日常工作需要到自己的银行网点,和理财或者行长沟通公司的项目,同团队一起举办活动,维护好和银行网点人员的关系就可以②我们是和银行的行长、理财经理直接沟通,由行长、理财经理营销。不需要我们直接接触客户,每天轻松上班,开心下班!2.福利薪资待遇:①周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!法定节假日固定放假,工作时间:8:30~17:30②薪资构成:职级底薪(每个月达成对应职级的目标可以获得双倍底薪) 提成 绩效奖金,每个伙伴每个月薪资平均都在6000元-12000元初级经理:底薪3200 提成 绩效奖金中级经理:底薪4800 提成 绩效奖金高级经理:底薪6400 提成 绩效奖金特级经理:底薪9600 提成 绩效奖金(ps:面试时公司领导会对伙伴基本情况进行了解,新人有3个月的新人班保护期,保护期间没有业务考核,保底拿4000元工资)③管理结构:领导层都是从一线业务员做起,在这里没有人能够阻止你的发展。业务做得好,在1年内可以升渠道经理,带领渠道;2年内可以升团队主管。优秀者可放宽要求,等你来战!④团队情况:团队氛围好,多为90后;领导没有架子,可以和团队成员打成一片,在团队成员遇到问题能够第一时间协助夥伴解决问题⑤福利保障:入职可以根据对应职级拥有10万~20万的意外医疗,疾病住院医疗,意外身故,重大疾病,企业年金等等⑥培训体系:公司有一系列完善的培训体系,帮助我们新人伙伴迅速成长,入职前有培训,入职后有师傅一对一带教,完全不用担心上不了手3.岗位要求:①想赚钱,敢挑战,吃苦耐劳,有恒心,有毅力,时刻保持一颗学习的心态②学历要求:大专以上学历,学信网可查,有相关经验者可以优先考虑③具有较强的表达能力和沟通协调能力④有积极的进取心、责任心,富有团队精神和良好的职业操守 对的那条路,往往不是最好走的。好好努力,向着对的那条路,向着对的那个方向加油!不论是新手小白,又或者是职场老手,只要你想赚钱,就加入我们吧!
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