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工作职责: 1.负责零售客户的拓展与维护,包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升; 2.做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈; 3.负责参与社区支行开展各种形式的营销活动与宣传活动,根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介; 招聘要求: 1.35周岁以下,本科及以上学历; 2.具有2年以上经济、金融或对口岗位相关工作经历; 3.具备一定的金融业务知识,从事过信贷业务、零售产品销售的人员优先考虑; 4.熟悉当地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心; 5.有特殊客户资源的,年龄、学历可适当放宽。
职责描述: 1)实现私人银行客户归属管理,负责辖内私人银行客户关系维护与管理,开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作; 2)了解客户需求,为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务; 3)具体实施总分行组织的私人银行营销活动,开展私人银行客户的零售产品交叉销售,提升综合效益; 4)执行总行制定的风险管理政策和作业规范,对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等; 5)搜集反馈私人银行客户需求,为总分行私人银行产品和服务策划提供建议。 任职要求: 1)学历:本科及以上; 2)院校:重点财经类院校以及国家211工程大学; 3)具有8年以上金融、税务、法律等行业从业经验,取得AFP或CEP证书; 4)具有较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。
1. 岗位职责: (1)负责兴业银行信用卡产品的推广; (2)根据市场营销计划,完成销售指标; (3)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,为客户提供优质专业的信用卡金融服务; (4)负责渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作。 2. 任职要求: (1)35周岁及以下; (2)大专及以上学历; (3)除房贷车贷外的信用卡负债不得超过20万,征信逾期不超3期。
兴业银行信用卡专员招聘: 拟招聘人员1名 要求: 35周岁以下,全日制大专以上,具备营销、沟通能力,积极热情。 薪酬福利待遇好,有资源渠道待跟进。 职位要求: 1.学历:全日制大学专科学历以上, 2.年龄:20-35周岁 3.从业经验:不限,有行业经验者优,无行业不良记录 4.胜任素质:有较高的工作热情、服务意识,熟练使用电脑及办公软件,善于沟通,人际交往能力强,良好的语言表达能力,向往营销。
岗位要求:
1.年龄23-35周岁,身体健康,品行端正,有强烈的事业心和进取心。
2.大专以上学历,本科优先。金融、保险、法律等专业,具有银行、保险等工作经验,应届毕业生可考虑。
工作职责:
完成销售任务、协助银行进行业务开拓,为客户提供服务。
公司福利:法定节假日、带薪年假病假、季度晋升、节假日福利、定期体检、免费培训
薪资待遇:无责任底薪4000元-6000元 奖金,单卡奖金可至3600元,业绩优秀可转银行正式编制 岗位职责: 1.根据公司提供的资源设定销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 3.维护老客户,开发新客户; 4.高收入的同事,积累高端人脉。 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神;
职责描述: 1、开发高净值客户,为客户提供专业的投资理财服务; 2、向目标客户推介投资理财产品,并有能力根据客户的资产状况提供合理的分析报告和投资组合方案; 3、负责对银行和企业等营销渠道的开发与维护; 4、上市公司投融资业务服务。 任职要求: 1、金融、经济及相关专业本科以上学历,两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验; 2、具备扎实的金融基础理论和客户资源; 3、具备优秀的金融专业能力、团队建设能力和团队管理能力; 4、拥有证券从业资格证、3年以上券商经验或者5年以上金融行业经验,985、211院校优先。
招聘简介:
1、 招聘单位:中国人寿广州市分公司团险城区拓展二部;
2、 招聘岗位:团险业务银行渠道客户经理;
3、 待遇情况:底薪2500-5000元/月 业务绩效,收入上不封顶。有社保补贴;
4、 具体要求:大专以上学历,熟练掌握办公软件工具,PPT、Excel、Word等办公软件,有责任心,工作细心,有耐心,性格开朗;
5、 工作内容:跟进广州城区银行渠道对公团险业务;
6、 工作时间:周一到周五8:30-5:30,中午12:00-14:00休息,周末双休;
7、 工作地点:广州天河区体育西路中石化大厦10楼(林和西地铁B出口100米)
8、 有意向请联系:韦小姐,***********;简历可发邮箱,*****************。
岗位职责: 1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1、大专及以上学历,热爱销售行业,欢迎已持毕业证的应届生加入; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 优厚待遇:具竞争性的底薪 丰厚提成(不封顶) 年终奖,业绩达标者,每月8000元轻松拥有,可挑战15万年薪。 薪酬福利: 1、高底薪 绩效奖金 行为奖金 总行奖励 分行奖励 年终奖,月入轻松过万 ,年薪10-15万。 2、完善的培训与晋升体制。 3、健全的福利保障体系。 4、系统的岗前培训及在职提升培训。 5、多姿多彩的员工拓展活动。 6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。 工作地址: 广州市天河区珠江东路12号高德置地冬广场24楼
岗位需避开户籍以及购房所在地根据业务需求就近分配!!!
岗位职责:
1、准确理解客户需求和痛点,承接院校业务在区域的发展战略,负责客户关系平台建设与维护;
2、承接相关区域销售目标,对销售和市场目标(订货,收入,盈利)的达成负责;
3、执行面向客户群机会点挖掘获取,执行客户群市场规划,管理销售项目运作,组织资源实施项目,对项目成功及盈利负责。
4、负责交易质量改善,内外部客户关系建设,通过各种客户界面关键活动,管理客户期望,提升客户感知,对客户满意度结果负责。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件、通信、教育学等相关专业;
2、三年以上院校行业销售工作经验,对高校教育、专业共建、校企合作等有深入理解;
3、具有优秀的成就导向、理解力、学习能力、沟通表达与人际连接能力;
4、具有团队意识,具有优秀的抗压能力;
5、服从公司派驻要求,可接受异地常驻。
1.工作内容:①每个人会分配到银行网点,日常工作需要到自己的银行网点,和理财或者行长沟通公司的项目,同团队一起举办活动,维护好和银行网点人员的关系就可以②我们是和银行的行长、理财经理直接沟通,由行长、理财经理营销。不需要我们直接接触客户,每天轻松上班,开心下班!2.福利薪资待遇:①周末双休!周末双休!周末双休!重要的事情说三遍!法定节假日固定放假,工作时间:8:30~17:30②薪资构成:职级底薪(每个月达成对应职级的目标可以获得双倍底薪) 提成 绩效奖金,每个伙伴每个月薪资平均都在6000元-12000元初级经理:底薪3200 提成 绩效奖金中级经理:底薪4800 提成 绩效奖金高级经理:底薪6400 提成 绩效奖金特级经理:底薪9600 提成 绩效奖金(ps:面试时公司领导会对伙伴基本情况进行了解,新人有3个月的新人班保护期,保护期间没有业务考核,保底拿4000元工资)③管理结构:领导层都是从一线业务员做起,在这里没有人能够阻止你的发展。业务做得好,在1年内可以升渠道经理,带领渠道;2年内可以升团队主管。优秀者可放宽要求,等你来战!④团队情况:团队氛围好,多为90后;领导没有架子,可以和团队成员打成一片,在团队成员遇到问题能够第一时间协助夥伴解决问题⑤福利保障:入职可以根据对应职级拥有10万~20万的意外医疗,疾病住院医疗,意外身故,重大疾病,企业年金等等⑥培训体系:公司有一系列完善的培训体系,帮助我们新人伙伴迅速成长,入职前有培训,入职后有师傅一对一带教,完全不用担心上不了手3.岗位要求:①想赚钱,敢挑战,吃苦耐劳,有恒心,有毅力,时刻保持一颗学习的心态②学历要求:大专以上学历,学信网可查,有相关经验者可以优先考虑③具有较强的表达能力和沟通协调能力④有积极的进取心、责任心,富有团队精神和良好的职业操守 对的那条路,往往不是最好走的。好好努力,向着对的那条路,向着对的那个方向加油!不论是新手小白,又或者是职场老手,只要你想赚钱,就加入我们吧!
一、岗位职责:
1、为公司优质老客户及部分高净值客户提供专业保险业务咨询服务,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置。
2、与客户建立良好关系,解决老客户售后问题,完成公司销售目标。
3、为区域内新老客户提供多元化服务场景(面谈服务、电话服务、会议服务等)
4、接受公司系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类金融产品相关问题的能力。
5、部分技能类课程研发、培训。
6、诚实守信,遵循公司的政策和流程,不得参与任何非法或不道德的活动。保护客户的隐私权,妥善处理客户的个人信息。
二、任职要求:
1、年龄:28岁-45岁
2、学历:本科及以上
3、工作经验:2年以上服务行业工作经验,有法律、医药、心理学、财会、地产、旅游、酒店管理、教育培训从业经历经验的优先。
4、身体健康,热爱与人沟通,表达能力强,心态积极乐观。
5、诚实守信,无不良记录(入司须查征信)
6、能与他人相处融洽
三、岗位优势
1、公司提供优质客户资源,快速、精准实现客户转化;
2、服务津贴 销售提奖,基础收入有保障,提奖收入不设限
3、管理层储备,列入公司领袖精英培养计划,随时进入管理层级。
四、福利待遇
1、有责津贴4500元 销售提成 销售津贴 客户续收奖励,综合收入5000~15000元(上不封顶)
2、商业医疗、意外保险齐全,开设单位养老金账户(公司为部分精英缴纳)
3、节假日福利(视具体情况而定)
【岗位要求】 1、年龄35周岁,专科及以上学历; 2、大额消费贷款等分期产品营销工作经验2年及以上; 3、有一定金融消费信贷分期客户或渠道资源者优先。 【薪酬待遇】 1、行业内具有竞争力的薪酬; 2、可持续发展的职业前景; 3、培训学习机会; 4、五险一金、过节费、生日福利、餐费补贴、通讯费补贴等。
一、岗位职责:
1、为公司优质老客户及部分高净值客户提供专业保险业务咨询服务,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置。
2、与客户建立良好关系,解决老客户售后问题,完成公司销售目标。
3、为区域内新老客户提供多元化服务场景(面谈服务、电话服务、会议服务等)
4、接受公司系统的培训学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类金融产品相关问题的能力。
5、部分技能类课程研发、培训。
6、诚实守信,遵循公司的政策和流程,不得参与任何非法或不道德的活动。保护客户的隐私权,妥善处理客户的个人信息。
二、任职要求:
1、年龄:28岁-45岁
2、学历:本科及以上
3、工作经验:2年以上服务行业工作经验,有法律、医药、心理学、财会、地产、旅游、酒店管理、教育培训从业经历经验的优先。
4、身体健康,热爱与人沟通,表达能力强,心态积极乐观。
5、诚实守信,无不良记录(入司须查征信)
6、能与他人相处融洽
三、岗位优势
1、公司提供优质客户资源,快速、精准实现客户转化;
2、服务津贴 销售提奖,基础收入有保障,提奖收入不设限
3、管理层储备,列入公司领袖精英培养计划,随时进入管理层级。
四、福利待遇
1、有责津贴4500元 销售提成 销售津贴 客户续收奖励,综合收入5000~15000元(上不封顶)
2、商业医疗、意外保险齐全,开设单位养老金账户(公司为部分精英缴纳)
3、节假日福利(视具体情况而定)
销售职能岗,以业绩提成为主要收入方式
开发新客户,维护/再开发老客户,获得转介绍
看效果不拘形式,电话销售、陌拜、转介绍都可行
看能力不看学历,要的是有拼劲、爱赚钱的销售达人
看功劳不看苦劳,要的是出业绩,而不是坐等打卡到点下班
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