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工作内容:
①负责抖音餐饮相关的运营策略和计划。
②监控和分析抖音数据,评估运营效果,优化运营流程,提升运营质量。
③管理和培训抖音运营团队,确保团队高效协作,完成运营任务。
④跟进抖音平台的最新动态,把握用户需求和行业趋势,不断创新和改进运营方案。
⑤与其他部门和合作伙伴保持良好沟通,协调资源,解决问题。
岗位要求:
①有3年以上的抖音运营经验,有餐饮行业的背景优先。
②熟悉抖音平台的规则,功能,特色,用户行为等,有丰富的内容创作和运营经验。
③有较强的数据分析,逻辑思维,创意思维,沟通协作,项目管理,团队管理等能力。
④有成功的抖音运营案例,能够从0到1,从1到100实现抖音平台的快速增长和变现者优先。
⑤有良好的学习能力,能够不断跟进抖音平台的变化,适应市场的变化,寻求新的机会和挑战
1、开拓增员渠道、获取人才名单 2、约访准增员对象 3、开展准增员对象吸引面谈 4、协助增员人做好准增员对象的甄选面谈
岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程; 2、负责培训工作具体实施及执行; 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估; 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案; 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库; 6、负责供应商培训的组建与管理; 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档); 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结; 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先; 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具; 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 5、熟练使用Office软件及办公设备; 6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
【岗位职责】 1、协助主管处理人力资源部的日常事务; 2、负责面试人员的接待及面试工作; 3、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4、依据公司的用人规定,负责员工社保管理、劳动合同签订,整理并归类员工劳动合同资料; 5、及时准确的更新员工通讯录; 6、组织安排各种文体活动; 7、负责员工关系管理∶ 8、完成上级交给的其它事务性工作。 【任职要求】 1、从事人力资源工作经验有1年以上; 2、有较强的抗压能力,能够服从公司安排; 3、熟悉使用常用办公软件; 【薪资福利】 1、岗位工资+绩效,综合2500-3500元/月; 2、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假; 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴; 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假;
学历不限,经验不限,熟悉办公软件。应届毕业生也可以。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、中专以上学历,企业行政助理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1、开拓增员渠道、获取人才名单 2、约访准增员对象 3、开展准增员对象吸引面谈 4、协助增员人做好准增员对象的甄选面谈
工作时间:08:30-11:30,14:00-17:30; 岗位要求:性格开朗、活泼; 工作地点:粤西创业创新孵化基地D栋202; 薪资待遇:底薪1000元,提成按招聘人数计算; 工作内容:负责劳务的工作,负责招聘务工人员。
【岗位职责】 1、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 2、负责公司文件管理、办公用品管理、会议管理、卫生管理、食堂管理等工作,保证各项事务有序开展。 3、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。 4、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。 5、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理。 6、协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作。 【薪资福利】 1、大专以上学历;岗位工资+绩效,综合2500-3500元/月; 2、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00 3、4天休假; 4、五险、生日礼金、生育礼金、结婚礼金、过节福利、加班补贴; 5、国家法定节假日、带薪婚假、带薪年假;
广东立德苑科教文体有限公司是广东网络广播电视台教育频道茂名站(茂名教育 )运营主体。广东网络广播电视台教育频道是属于广东广播电视台、广东网络广播电视台主管的教育文化新媒体平台。一直以携手广东各市教育相关企事业单位及幼儿园、中小学、中高职及大专院校资源,汇聚粤港澳大湾区教研名家、名校长、名师工作室主持人、优秀教育企业家等,致力推动广东教育创新发展为使命,以 “创意与制作共生,教育与体验相融”的企业理念做好教育服务。公司以拍摄制作作为基础,依托时代教育体系,将为学生、企业和团队提供全面多元化的课程和活动策划,全力推动实践式教育和终身学习。
项目运营(1-2人)学历要求:专科以上学历工作要求:有较好的语言沟通能力以及行政工作执行能力;文案写作以及项目策划能力,负责项目的跟踪以及落地,有相关业务经验者优先。个人要求:身体健康、性格开朗、无不良嗜好,有较强的学习能力,具有吃苦耐劳的精神,热衷从事教育事业。工作时间:常规上班时间,月休4-6天(根据实际工作需要调整)薪酬待遇:专科税前月薪5000 (薪酬结构由底薪 绩效 业务提成 社保医保),试用期3个月
;本科税前5500 ;硕士6500
联系人,费小姐***********
岗位职责:
职位描述:
1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序;
2、撰写合同,并协助经理洽谈合作事宜;
3、陪同上司出席各种商务活动。
要求:
1、性格开朗,注重着装形象,言谈举止,能承受较大工作压力;
2、具有一定的文字组织能力,熟练使用办公软件,有较强的理解力和洞察力,能正确领会、传达、执行领导的决定;
3、接受出差,有驾照者优先考虑。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责:负责办公室行政管理工作 任职资格:法律专业相关优先 工作时间:8小时/天
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的打印、排版; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在18-30岁; 2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:早上9:00——晚上20:00 注:中午可以轮休1小时,包吃包住! 联系方式
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间: 联系方式
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