与今日招聘企业随时沟通
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✧招聘✧招聘✧ 一. 职位要求: 1. 年龄:18-30岁,男女不限 2. 拥有良好的团队协同合作意识 3. 有从事销售行业敢于迎接挑战、永不言败和冲刺高薪的精神 4.如有一年以上销售工作经验者优先 二. 工资待遇:基础工资+高额业绩提成+年终奖+标兵奖!上不封顶,月入过万!底薪:3000(无责任底薪)~3500,提成8%~45% 三. 公司福利:社保公积金+下午茶聚餐旅游其他各种福利及团建活动安排 四. 规范合理的晋升发展机制,只要你有能力、敢担当就有施展才华的舞台 五. 工作时间: 上午:8:30—12:00 下午:13:30—18:00 周末双休!其他按国家法定工作和节假日休息时间安排。工作地址,西乡地铁站附近的金海路金海商务大厦2栋505-1
1.协助业务员处理问题 2.受理各渠道客户反馈,跟进处理客户问题 3.公司免费配备苹果手机 4..责任心强,踏实敬业,经验不限,欢迎年轻的小姐姐加入,工作氛围轻松,经理是憨憨,老板是逗比 福利:大小周休息(或任意调休),每周聚餐,社保2档,表现优异月度奖金
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有销售工作经验。
—————————中国人寿———————— ————————70年寿险央企——————— 筹建发展新部门,诚聘人才:需求永恒,才值得研究坚守! ------------------售后服务主管岗位职责---------------------- 1、制定当月招聘计划,独立开展招聘工作,完成当月招聘目标,办理人员的入离职手续; 2、管理团队,协助团队成员熟悉了解公司,适应公司,快速转正、晋升; 3、提升培训能力,做好团队招聘体系相关知识的培训,维护好团队员工关系; 4、参与每天早会学习,接受转正、晋升等一系列培训。 5、完成其他团队事宜。 --------------------技能要求---------------------- 1. 具备良好的心理素质及语言组织能力 2.热情积极,有梦想,有强烈的进取心,爱学习,有耐心,负责任 3.有过金融、销售、服务等行业工作经验者优先。 4. 大专以上学历,应届生优秀的可以接受 ---------------------岗位要求------------------------ 1、大专及以上学历; 2、最近一份工作在职时间至少满一年,经验不限,办事仔细,有一定的分析能力; 3、认可寿险行业,性格开朗,具备良好的沟通能力与团队合作意识,抗压能力强; --------------------------福利待遇------------------------------- 1、免费享受中国人寿一流的专业化的各项培训。 2、丰厚的收入:底薪+津贴+季度奖+年度奖+管理津贴 3、完善的福利待遇:意外伤害保险+重大疾病保险+养老保险等(高额公积金) 4、旅游:每年1-2次免费国际旅游,4-5次免费国内旅游。(达标即可享受) 5、新筹建部门,平台稳,重视人力资源,发展潜力大! ----------------------------工作时间------------------------ 1工作时间自由 2双休,法定节假日
处理办事处销售工作,开展相关的保镖提交,按要求完成相关销售业绩,管理协调团队的所有问题,提交销售计划。掌握地区的市场分析,编制相应的工作计划
任职资格: 1、形象好,气质佳,在18到35岁之间; 2、有无经验都可 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识; 4、具有亲和力和团队精神,有上进心。 5、就近分配
1.城市配送员,点对点 2.无需装卸
有较强的语言沟通能力,工作积极,有责任心,服从管理。
一、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。 要根据公司年度总体目标,做好销售预测,制定销售计划并组织执行销售计划。策划、组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作,扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段,落实销售手段创新。负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作。协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。 二负责销售部内部员工管理。 建设并培育销售人员队伍,提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售团队。 三、及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发。 销售经理应该及时的反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故。组织市场调研,并及时将结果反馈给相关部门,提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系,促进新产品、新技术立项。 四、制度客户管理方案,加强客户管理。 制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务。负责组织客户管理,建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户,组织公关活动,与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查,并及时的进行反馈。 五、建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。 六、参与公司制度体系的建设。
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、有无经验都可,可以免费学习 5、店面日常经营管理。 6、周天休息
灵活。敏捷。责任心强。
日常的工作就是通过QQ微信电话跟客户沟通,不用出差,全国的人才和单位我们都有对接。✧招聘✧招聘✧ 一. 职位要求: 1. 年龄:18-30岁,男女不限 2. 拥有良好的团队协同合作意识 3. 有从事销售行业敢于迎接挑战、永不言败和冲刺高薪的精神 4.如有一年以上销售工作经验者优先 二. 工资待遇:基础工资+高额业绩提成+年终奖+标兵奖!上不封顶,月入过万!底薪:3000(无责任底薪)~3500,提成8%~45% 三. 公司福利:社保公积金+下午茶聚餐旅游其他各种福利及团建活动安排 四. 规范合理的晋升发展机制,只要你有能力、敢担当就有施展才华的舞台 五. 工作时间: 上午:8:30—12:00 下午:13:30—18:00 周末双休!其他按国家法定工作和节假日休息时间安排。工作地址,西乡地铁站附近的金海路金海商务大厦2栋505-1
灵活。敏捷。责任心强。
要求有责任心和上进心
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