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人力资源管理 职位描述: 1、根据公司需要,招聘相应的岗位人员,按时完成招聘需要,对人员进行面试,薪资等沟通; 2、协助上级领导建立和完善人力资源管理体系、规范并完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、 计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作; 4、负责员工入、离职访谈及时了解员工思想动态,协调员工关系; 5、公司文件、商标、证件、员工档案及其他资料的管理; 6、办公室后勤管理,协同完成部门或者公司其他临时性任务; 7、领导安排的其他事情。 任职资格: 1、1年以上人力资源管理工作经验,实际操作能力和理论知识强; 2、对人力资源各个职能模块均有深入了解和实践经验积累; 3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 4、很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强; 5、工作细致,责任感强,为人正直,具有团队精神,且在该岗位上能独当一面; 6、大专及以上的学历。(人事主管/专员各1名)
岗位职责: 1.负责公司固定资产构建、维修计划拟定、组织实施,以及按集中采购有关规定组织实施市公司集中采购工作。 2. 办理公司所辖机构工商营业执照、保险经营许可证等法律文书及年审。 3. 车辆管理及行政费用报销等工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,管理学、法律等相关专业。 2.有较好的公文写作能力、沟通能力。 工作地点: 云城区
职责描述: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 4、负责公司各部门的人事后勤类相关工作; 5、做好部门考勤等日常工作 6、核算员工薪酬福利 7、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作 8、根据领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作 任职要求: 1、一年以上人事工作经验,人力资源、企业管理专业优先,熟悉office办公软件,具有一定的文字功底; 2、具有良好的职业形象,懂得商务职场礼仪; 3、责任心强,工作认真细致,具备良好的沟通、协调、学习能力及服务意识; 4、注重团队合作,有良好的团队协作精神。
懂运用电脑办公软件,月休4日,需要全职的长期工。
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