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1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历,年龄25岁-35岁; 2、精通国家及东莞地方劳动法规及用工政策,有企业招聘或培训工作经验者优先; 3、两年以上企业行政人事管理操作经验,对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识; 4、具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力,责任心强; 5、善于企业文化建设及企业活动的策划。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
3、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
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