与今日招聘企业随时沟通
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协助销售工作,
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望,有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周六9:30-12:00 14:00-19:00,周日单休。 薪资待遇: 保底4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。 任职资格: 1、男女不限,高中及以上学历; 2、从事过销售行业和人事岗位的优先考虑。 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责:1.招聘 2.人员培训 3.绩效制度 4.岗位职则 任职资格:1.大专以上学历, 2.语言能力强 3.落实能力强 工作时间:朝9晚9 需要管理团队
岗位职责:人事 任职资格:有经验者优先 工作时间:8.5小时
岗位职责: 1、负责公司区域客户使用产品情况的跟踪、回访; 2、负责目标客户重点信息的反馈,维护客户的日常订单; 3、协助销售经理做好电话来访工作。 任职资格: 1、形象气质佳; 2、有五金工作经验者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:早8:00-下午6:00
岗位职责: 1、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订短、中、长期人力资源发展计划; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬 及员工发展); 3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才贮备和梯队建设; 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设人事管理等方面的专项建议,为公司重大决 策提供人力资源信息支持; 5、及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 任职资格: 1、27岁以上,大学本科及以上学历,人力资源管理及企业管理等相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,二年以上人力总监工作经验; 3、了解现代化企业人力资源管理模式和实践经验累积,对人力资源各个模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规; 4、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力,人际交往能力、沟通能力、具有较强的语言和文字表达能力以及解决问题的能力 5、具有良好的职业素质和较强的责任心。 工作时间:8:00-12:00 13:30-18:00
职位标签: 人事助理,人事,助理,人力资源
职位职能: 人事助理 人力资源信息系统专员
职位描述/工作职责:
1:人事日常行政工作,员工招聘及入离职手续的办理.
2:公司各项培训规划执行,负责管理人力资源相关文件和档案.
3:住宿人员统计,新员工宿舍安排;上级交代的其他任务。
岗位要求:(女性)
年龄18岁至26岁,人力资源管理类相关专业,性格活泼开朗.
待遇:包食宿,工资面议. 工作区域:东莞-虎门.
职位标签:文员,办公室文员,后勤文员,助理,跟单文员,客服专员,客服助理,咨询员
职位职能: 客服专员/助理(非技术)
任职资格:
1.应变能力
2.心理承受能力
3.情绪掌控能力
4.沟通协调能力
5.文书处理娴熟,熟练操办公软件及一般办公设备
6.能吃苦耐劳、良好价值观
7.良好集体荣誉感,团队合作精神
岗位职责:
1.客诉及建议受理职能
2.一般性客诉、争议跟踪、回访、回复职能
3.协助客服资料的收集、管理工作
4.协助客服项目工作开展与执行的职能
注:此职位要求女性.
工作区域:东莞市虎门镇
待遇:包食宿,具体面议.
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作.
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:六天八小时制
岗位职责:
1、处理一些简单帐务,整理单据,发票,合同等事务;
2、协助财会文件的准备、归档和保管;
3、协助主管完成其他日常事务性工作。
任职资格:
精通办公软件,熟悉Excel电子表格操作。
工作时间:六天八小时制。
岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
5、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
任职资格
1、大专或以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,了解国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
薪酬范围:2000-3500元
有意者可联系 吴小姐 13537440975
岗位职责:工作认真负责,细心,有耐心。
包吃出,试用期1500,试用期1个月,试用期过后2000元。
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件
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