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招聘岗位 技工岗位、基层管理人员、设备操作人员、实验员、仓管员、设备维修工、 焊接工、质检员、统计员、操作工等 专 业 机械设备与制造、机电设备维系、机电一体化、电气自动化、模具设计与制造、数控技术、计算机、会计电算化等专业 年 龄 年满16周岁以上 基本素质要求 身体健康、无纹身、烟疤、无传染性疾病 报道资料及物品准备 1、员工报到需准备本人身份证、身份证复印件6张、一寸照片6张; 2、当地派出所提供的无犯罪记录证明; 3、住宿人员需自带被褥、日常用品。 公司地址 青岛平度市南村驻地海信大道8号
岭峥炒栗社招! 1.工作时间上二休一 2.工资25日准时发放 3.只招长期
岗位职责:
1、熟悉并学习健身顾问部的工作流程及工作方法;
2、通过线上宣传,了解客户需求,邀约客户到店内,带领客户参观店内设施。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
任职资格:
1、男女不限,五官端正、体型适中;
2、本科应届毕业生或大四实习生以上学历
3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、热爱健身行业,有志于长期在健身行业工作。
特别福利: 公司提供员工宿舍
【薪资待遇】:
1、良好、快乐的工作环境和氛围;
2、工资结构:基本工资 绩效 奖金 节假日福利 每月4天调休 优秀的企业文化;
3、咱们还有免费健身、免费上团操课、寒暑福利、旅游、K歌、聚餐等应有尽有。
职位福利:包住、员工旅游、加班补助、全勤奖
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【薪资福利】: - 首年年薪4-5万,每年调薪上涨 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励、家庭福利计划以及购房补贴 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划 全程1对1导师辅导;肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理,成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位储备经理:1-2月工作站轮岗及值班管理,6个月升到下一职位副经理:订货及排班管理,最快8个月升到下一职位资深副经理:财务管理及人力资源招募、带训、企划,最快8个月升到下一职位餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【含以下工作经历者更优】店长、餐饮、餐饮管理、ktv、影院、储备店长、卖场管理、餐饮店长、影城、餐厅经理、网咖、超市、营运、超市店长、肯德基、必胜客、餐厅储备经理、店长助理、服装店长服务员、服务生、服务员小时工、酒吧、酒吧服务员、电影院、酒店服务员、服务、餐饮服务员、***服务员、餐厅服务员、游轮、服务员***、咖啡厅服务员、ktv服务员、电影院服务员、西餐厅服务员、水吧员、传菜员 年龄要求:21-29岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:五险一金每周双休季度奖金带薪年假每年涨薪管理培训生管理培训考核晋升
为公司入住雄安新区定向培养职业经理人;
综合金融业务定向人才培养;
培训指导,团队管理
定向职业生涯规划,透明晋升机制
储备营业网点经理,可获自主经营权。
任职需求
吃苦耐劳,工作认真负责;
服务意识强,有一定的抗压能力;
思维逻辑清晰,反应敏捷;
有付出意识,有责任心;
3年内大学毕业生优先;
硕士有定向培养计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、午休2小时
职位描述: 管培生会在我们公司各个部门进行轮岗,轮岗后根据部门需求和员工自身定位,选定入职哪个部门。 ★岗位职责: 1、从市场部开始学习,部门经理一对一代练,培养综合管理能力; 2、全面的学习公司运营、各个部门的工作调配; 3、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握; 4、了解公司各部门的职责,并做好对接准备。 ★薪资福利: 1、入职第一个月:无责薪资3000起+提成+丰厚奖金(日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖) 入职第二个月:日结+高提成(20%-30%)+丰厚奖金(日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖)+五险。上不封顶,多劳多得; 2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。(费用公司报销) 3、高底薪+提成+免费提供食宿+奖金+外派出差机会+发展前景+带薪休假. 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、一对一带薪培训。 6、工作氛围轻松,年轻有活力。 ★岗位要求: 1、工作积极主动,有追求成功的热情,综合素质强; 2、诚信踏实,吃苦耐劳,具有良好的客户服务态度,人际沟通技巧; 3、18-26周岁,大专及以上学历(能力强者可适当放宽要求)应届毕业生均可; 4、有上进心、责任心,愿意通过自己的努力不断晋升。 2019年福利: 1. 大型家电、手机、电脑等数码产品 2. 公司定期组织各种户外活动,如国内旅游、户外拓展、员工生日会,每周公司聚会、聚餐、KTV、烧烤、探险活动等; 3. 可参加集团公司会议(公司免费提供机票)获得公司重点培养、提升机会 4. 工作时间早八晚六,每周单休,国家法定节假日正常放假(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),年假10天以上。 5. 员工及家人生病可申请集团大爱基金;(出具医院相关证明可向公司进行申请) 符合要求者可拨打电话:17735111001 微信同步 公交路线: 山西省太原市小店区长风街长治路口(公交站) 途经公交:619路;838路内环;838路外环;858路;864路;868路;877路内环;877路外环 山西省太原市小店区长治路(公交站) 途经公交:21路;610路;840路;849路;865路
岗位职责: 1.生产相关设备管理、维护、改进等; 2.生产过程工艺监控、改进等; 职位要求: 1.本科及以上学历,机械类、电气类、化工类、材料类、化学类等专业优先; 2.有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力及文字组织能力; 3.良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 4.做事认真负责,注重细节,勇于自我突破和创新。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:10人
一、任职要求: 1、年龄要求28周岁以下,性别不限,学历不限,地域不限; 2、具备良好的工作态度,拥有一定的担当和工作责任心; 3、有较强的事业心,具备良好的团队意识及人际交往能力; 4、热爱销售工作,拥有长期的发展意识; 二、薪资福利: 1、试用期无责底薪3000+高提成+绩效奖金+各种补助=月入5000以上; 2、公司免费提供住宿(独立员工公寓,环境整洁,卫生安全,一应俱全上下班方便); 3、一经录用公司免费提供定期职业技能培训,重视培养员工长期发展; 4、出差期间报销全部差旅费用; 6、逢年过节福利用品、礼品+节日奖金+大型家电+手机数码+家属慰问,销冠年假旅游(可携带家属); 7、法定假日全部休息,年假9—12天; 8、员工大病医疗补助;(出具医院相关证明可向公司进行申请) 三、岗位职责: 1、负责公司产品在省内外市场的开发、销售、货款结算; 2、合理规划、制定完善的销售计划,完成销售目标; 3、做好客户的跟进,管理维护市县市场,帮助客户解决售前售后问题; 4、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作; 选择工作,平台很重要,在这里,我们有轻松愉悦的工作氛围,你能收获的不仅仅是一份简单的薪资,更重要的还有销售技能,管理技能及长期的成长发展!山西勤派环保科技有限公司全体事业伙伴欢迎你的加入。 联 系 人:王经理 公司地址:太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代中心C座20层2004室(火车站西行200米或太原铁道大厦正对面) 公交线路:1路,6路,10路,11路,19路,21路,23路,606路,611路,618路,619路,602路,812路,859路,866路,870路,840路,308路,856路,859路,804路,201路,820路,榆次904,榆次901,火车站105路电车均可到达。
职位描述 1、通过和客户有效交流,完善客户信息及标签体系,建立完整的客户数据 2、解答客户问题,提供相关服务,让客户对公司、品牌建立信任及粘性 3、围绕客户的需求适时的推送相关产品、活动等信息,引导客户参与 4、负责私域流量的日常运营管理,与公司其他团队融洽合作 任职要求 1、专科及以上学历,有一定的客户服务意识或认知, 2、有较强的与客户微信沟通能力,有换位思考的能力 3、爱学习,能较快的掌握公司产品知识及服务内容 4、有营养、医学、服务专长或经验者优先 5、有孕产经历或专业者优先
岗位职责:
1、完成财务数据录入;
2、配合公司及上市项目工作组完成相关工作(合作会所:中审众环)。
任职资格:
1. 财会专业背景;
2. 电脑使用熟练;
3. 工作主动细心,认真负责;
4. 好学上进,优秀者优先留用。
福利待遇:
1.入职缴纳商业意外险,签订实习协议。
2.工作时间:8:20-12:00 14:00-18:00,每周休息1.5天,节假日正常休息。
3.午餐津贴、节日福利等。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红
岗位职责: 1、按照培养计划,协助部门完成日常工作,严格履行岗位职责; 2、协助上级做好管理工作,并按照岗位说明书完成上级安排的工作; 3、理论与实践紧密结合,根据轮值部门的实践,定期提交轮值报告; 4、进行岗位作业分析,优化关键业绩指标,提高轮岗部门工作效率; 5、持续改进岗位流程,根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图; 6、针对日常工作中发现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2022、23届硕士研究生,经济、金融、管理类相关专业者优先; 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先; 3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力; 4、擅于学习,具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战; 5、善于思考,遇到问题能深钻研细剖析,本着攻克难关的精神解决问题。 培养方向: 总经理助理、各部门管理职位
您的岗位:餐厅储备经理—武汉
您将从事:
豪客来餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作
您将得到:
1、有竞争力的薪酬福利:
2、薪酬:3500-5000元/月 法定假日三薪 包食宿 年度调薪……
3、假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期;
4、福利:医保、社保、生日牛排套餐券、员工日、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检;
5、服装:根据季节不同为员工发放制服
6、活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持
2、个人成长发展:
1、充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)——餐厅副经理(1-2年)——餐厅经理(1-3年)——区域经理(1-3年)——其它更高职位
2、持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长
您需具备:
1、大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限
2、热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战
3、能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动!
加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路!
我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程:
网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
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