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主要工作职责:
1、负责所辖区域门店的全面管理,根据年度目标制定本区域季度月度销售目标、毛利目标及相应的实施方案;
2、对所管辖区域门店督促、检核、管理,确保所管辖区域门店标准化、规范化、效率化;
3、负责所管辖区域内人员梯队建设,区域内门店、新店人员调配;
4、掌握门店需求,并与相关部门或人员沟通、协调、跟踪处理结果;
5、对所管辖区域门店商品库存满足率、库存周转、动销率负管理责任;
6、所管辖区域新店陈列指引第一负责人;
7、辅导所管辖区域店长做卖场空间管理、及经营数据分析;
8、对公司下达指令的跟进执行;
9、追踪各门店突发事件及顾客、员工投诉的处理及时处理门店当日出现的各种问题;
10、负责门店八大管理,目标管理、商品管理、促销管理、财务管理、人力管理、信息管理、顾客管理、卖场管理。
11、负责门店慢病管理及会员管理的工作落地。
岗位任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历;
2、专业要求:药学相关专业;
3、经验要求:3年以上门店店长或商品、采购管理经验;
4、能力要求:计划管理能力、协调沟通能力、学习能力、执行力、团队建设能力、应变能力。
发辖区内基层诊所卫生室,销售推广产品,维护新老客户 只要有经验的 1.初中及以上学历,不看学历看能力 2.终端药品行业经验者 3.要求有事业心,上进心,勇于挑战高薪,但是要做好为 高薪真正付出的准备,勇于面对困难,迎难而上,享受翻 越高山后的成就感,追求成功,但是要经得住坎坷和风兩 4.年龄不限 工作地点:根据你的常驻地址划分区域
吃苦耐劳,有上进心,最好一定工作经验,会驾驶,能够短期出差。
岗位职责:1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。 联系方式
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