与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
有过高校招生,专升本招生,单招培训招生,留学招生工作经验人脉者优先
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责: 1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。 2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。 3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出, 4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。 5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉TVC,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。 6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。 2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。 3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。 4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及ACG行业,有丰富的互联网产品使用经验者优先。 5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
岗位职责: 1.将战略规划进行路径拆解形成季度和年度高优重点工作 2.与各项重点工作owner一起推进落地,协同跨部门合作,协调资源,确保产出的质量和时间 3.在重点工作推进的过程中搭建适合该业务部门的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制。帮助VP甄别并培养出一批中层管理者,给出具体项目中的客观表现说明。 4.协助搭建项目管理体系: a)建立项目评价体系 b)搭建项目培训体系 c)建设过程管理体系 5.项目管理: a)过程管理:通过深度参与项目,对项目方向、节奏、团队配合情况提出科学建议并进行过程质量的把控 b)管理层汇报:从项目管理部角度收集并汇总项目进展、及时发现并提炼核心问题,向管理层汇报并组织产出结论,负责管理结论的落地执行 c)组织项目汇报会:协调组织项目汇报会,确保内容高质量输出、会议高效进展并产出有效结论,并跟进结论落地执行的结果 6.工作接触范围(包括但不限于): b)参与关键业务团队核心业务规划讨论 职位要求: 1.快速学习能力:能够快速学习并理解新业务模块,对新知识领域有好奇心 2.敏锐洞察力:对人和事有敏锐的洞察力,具备由点看面、建立事物之间联系的能力 3.成熟判断力:基于足够的信息,给出自己的判断,谨慎而果敢 4.逻辑思维能力:能在繁杂的信息和业务场景下,迅速抓住要点、建立逻辑框架 5.主动思考能力:善于挖掘现象背后的本质,勤于思考并提问 6.本科以上学历,有金融或TMT领域背景优先、有互联网公司经验
1.负责执行公司新产品开发计划,并制定新产品开发工作计划。 2.负责编制与新产品相关的专利文件。 3.负责收集相关产品的国内外技术资料,提供参考。 4.进行研发有机合成以及应用,跟随老师开展课题研究,实习期老员工带新员工介入原有课题等。 截止日期:2025年03月15日 招聘人数:5人
1.负责执行公司新产品开发计划,并制定新产品开发工作计划。 2.负责编制与新产品相关的专利文件。 3.负责收集相关产品的国内外技术资料,提供参考。 4.进行研发有机合成以及应用,跟随老师开展课题研究,实习期老员工带新员工介入原有课题等 截止日期:2025年03月15日
1、接待顾客的咨询,了解需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好店铺的卫生清洁工作; 5、完成上级交办的其他任
主要工作职责:
1、负责所辖区域门店的全面管理,根据年度目标制定本区域季度月度销售目标、毛利目标及相应的实施方案;
2、对所管辖区域门店督促、检核、管理,确保所管辖区域门店标准化、规范化、效率化;
3、负责所管辖区域内人员梯队建设,区域内门店、新店人员调配;
4、掌握门店需求,并与相关部门或人员沟通、协调、跟踪处理结果;
5、对所管辖区域门店商品库存满足率、库存周转、动销率负管理责任;
6、所管辖区域新店陈列指引第一负责人;
7、辅导所管辖区域店长做卖场空间管理、及经营数据分析;
8、对公司下达指令的跟进执行;
9、追踪各门店突发事件及顾客、员工投诉的处理及时处理门店当日出现的各种问题;
10、负责门店八大管理,目标管理、商品管理、促销管理、财务管理、人力管理、信息管理、顾客管理、卖场管理。
11、负责门店慢病管理及会员管理的工作落地。
岗位任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历;
2、专业要求:药学相关专业;
3、经验要求:3年以上门店店长或商品、采购管理经验;
4、能力要求:计划管理能力、协调沟通能力、学习能力、执行力、团队建设能力、应变能力。
岗位职责:
1.负责对分配区域内合作的商户进行到店回访(公司提供合作商户的信息);
2.需按照公司的标准反馈回访资料(使用钉盘上传资料).
PS:本岗位不涉及销售,回访过程中,不允许推广其它业务
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限;
2.熟练使用智能手机(工作中涉及到的软件:钉钉,钉图,微信,导航软件,小二营销);
3.语言流畅,善于交流,思路清晰,耐心细致;
4.普通话需标准;
5.有服务行业经验的优先录用.
福利待遇:
1.每按照要求成功核查一户20元/户,额外有激励提成(本岗位无底薪);
2.距离超过30公里以上有额外补助25-100元;
3.任务周期为3天内,需要在时效期内完成;
4.回访数量最低标准:每半个月需要完成20户,整月需要完成40户;
5.本岗位费用月结,每月15号左右结算费用。
工作地点:潍坊市寿光市、淄博市张店区菏泽市牡丹区周边区域。
(本公司与天津银行合作)
备注:
1.本岗位是兼职岗,没有五险一金;
2.公司不提供交通工具及住宿,请自行解决.
可以接受以上两点的应聘者请投简历!
职位福利:激励奖励
1.负责执行公司新产品开发计划,并制定新产品开发工作计划。 2.负责编制与新产品相关的专利文件。 3.负责收集相关产品的国内外技术资料,提供参考。 4.进行研发有机合成以及应用,跟随老师开展课题研究,实习期老员工带新员工介入原有课题等
岗位职责: 1.熟悉业务流程平台架构和配置,具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力; 2.负责或参与各类金融核心交易系统设计和开发工作; 3.负责系统分析与设计,并负责完成核心代码; 4.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。 职位要求: 1.全日制一类本科以上学历,计算机相关专业; 2.JAVA基础扎实,精通IO、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制; 3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架; 4.精通HTML、面向对象JavaScript技术,以及框架jQuery/EXT技术; 5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系统与分析性能; 6.精通面向对象设计方法和设计模式,逻辑能力佳,熟悉UML设计工具; 7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先; 8.具有很强的编码功底,有过业务设计经验,能解决疑难技术问题; 9.有过互联网金融类或电商类平台开发经验的优先。
职责描述: 1、负责公司技术管理、市场调研和产品跟踪工作,组织编制、修订、完善产品工艺、进料、加工品、成品的企业检验标准、工艺图册、检验、操作规程等技术文件,并下发相关部门监督贯彻执行。 2、根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进,寻找新型原材料,开发、设计新产品。 3、根据公司发展的需要,研究市场和用户的潜在要求,制定研发中心中、长期规划及资金预算;及时提出研究开发方向和研究课题,并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审,保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性。 4、负责开发、研制的新产品投产后的技术、工艺、质量的验证工作。 5、负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司的销售目标,提供可靠的指导依据。 6、协助生产部门进行员工的培训、考核工作。 7、向相关部门提供所需的技术资料。 8、负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作。 9、负责产品中心研发设备的日常维护和保养。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品工程及相近专业。年龄50岁以下。 2、从事预制菜行业研发工作三年以上,参与或独立研发过预制菜菜品。具备预制品产品开发、设计、测试等技术能力,具备将研发配方运用到生产工艺路线的能力。 3、熟知相关法律法规要求,协调能力、责任心、组织能力强。
报名咨询(刘老师):195电话6052同步5319微信~详细电话咨询或加微信~朋友圈有(影视基地现场拍摄视频与照片)等《投简历太多,请务必添加v或电话咨询》
特此声明;请应聘人员谨慎,不要直接来面试,来之前联系王老师了解具体情况之后,《线上视频面试认为自己合适了再来》,才不会让您浪费时间和金钱! 预祝您们都能走上自己成名路!愿您以及您家人平平安安!
注: 有想法发展者优先。有德无才 可以培养,有才无德,坚决不要
跟组演员: 应具品质:艺德、风派要正,文化程度高、悟性强、要有自己的个性、比较本原的审美能力,相应能力、服从安排、吃苦耐劳、踏实负责。 一、首先有一个好的职业心态:想当演员就一定要想成为明星,这是一个最基本的心理,不要相信那些传统的说教。这是一个市场经济时代,你必须要有成为明星的理想,并为之去真正投入。 二、要有一个好的职业技能的掌握。演员的基本职业技能是:形体、台词、声乐、表演。三、要有一个好的推销技巧:演员是种供大于求的职业,作为演员的人来讲就是艺术人才市场中的一种特殊产品,因此也讲究包装和推销。 四、演员好的形体也很关键:做为一个演员,无论塑造什么样的角色,都离不开你形体的功夫。这里讲的形体,不是指狭义的舞蹈和功夫方面的训练,而是指通过形体语言的辅助,塑造不同人物所需要的状态。 五、演员要虚心求教,努力提高自己的演技:演员是一种特殊的职业,他所表演的每一台戏,都涉及到生活的多个领域,他所担负的每一个角色,都充满着喜、怒、哀、乐等多种情绪。六、演员还要有强烈的责任心,服从剧组管理:拍戏是一个群体性创作的团体,如果说好8点开始,那就一定要准时到。不要因为一个人的问题让大家等你,同时台词设置、走位等镜头拍摄时要服从安排,不得擅自改变。 七、演员要有吃苦精神:剧组拍戏的时候基本都是全天制的拍摄,可能是冰天雪地,也可能是烈日炎炎,演员要吃得起苦,能够从始至终的坚持下来。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、加班补助、弹性工作、通讯补助、出差补贴、员工食堂
岗位职责:
1、负责公司的货物运送、数量清点,不装不卸;
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3、协助处理日常行政事务。
任职资格:
1、年龄20-55岁,C1本,1年以上实际驾驶经验;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
【电信招聘】
工作要求:性别不限,年龄20-45岁,身体健康,学历不限;
工作内容:电信业务销售,引导客户办理手机卡和其它业务等;
工作时间:8小时薪资:正常干5000-8000,努力干6000-过万,
保险:缴纳五险一金;潍坊各区县可以就近安排。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com