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岗位职责: 1、负责公司招聘工作(招聘发布、职位更新、简历搜索、面试邀约及组织); 2、负责员工劳动关系管理(合同签订、续订和终止解除的制度的执行); 任职要求: 1、工作认真负责,性格开朗活泼,热爱工作; 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 3、有责任心和抗压能力,应变能力强; 4、响应迅速,工作有效率,具备语言表达和沟通能力; 5、接受应届生到岗入职;
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岗位职责:所有网站友链交换以及相关工作 任职资格:有过相关工作经验
岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职,候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、有一定工作经验者优先考虑 2、良好的职业形象和职业操守 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力 福利待遇: 转正后公司统一缴纳五险 朝九晚六 做六休一 良好的薪资和晋升空间。
工作职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训等相关工作;
5、社保的办理与员工劳动关系的处理
任职资格:
1.1年以上人事相关工作经验,大专以上学历;
2.具备良好的沟通协调能力;
3.具有人力资源相关证书者优先考虑。
福利待遇:
1、单休,节假日均按国家有关规定执行,享受带薪休假制度。
2、免费提供员工宿舍,享受公司每年的公费旅游,员工聚餐活动
3、缴纳五险,公司提供具有竞争力的薪酬体系。
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