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岗位要求: 1、三年以上工作经验,25周岁以上 2、具备先进的人力资源管理观念和管理办法; 3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识; 4、具备极强的领导和管理能力,善于沟通,具体出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、较强的文字表达能力,富有亲和力及说服能力和洞察 6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 8、熟练使用相关办公软件
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任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 薪资待遇:2000-2500元 试用期80% 提供五险:
认真、积极、有责任心,具有一定的组织能力
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