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岗位职责:
带领班组人员保质保量的完成生产,确保班组设备工具良好,人员安全,现场整齐整洁;
岗位要求:
机械类、管理类、电气类、自动化类专业
晋升空间:
车间主任/生产主管
职位福利:五险、包住、餐补、全勤奖、节日福利、定期体检、免费班车
工作内容:1、负责直营店内收银以及店面顾客接待,了解顾客需求,提供优质的服务,以保证邻几的购物体验;2、完成商品订货、来货验收、上货陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作,保持门店环境的干净舒适,提供给每一位顾客***的服务。工作时间:早班:7:00-16:00中班:15:00—24:00夜班:23:00—8:00福利待遇:社保、五险、免费提供住宿、节假日福利、就近安排、年终奖、带薪休假等任职要求:1、男女不限,18-35周岁,大专及以上学历,接收应届毕业生2、有思想、肯上进、有较强的学习及总结能力;3、热爱连锁、快消品、零售行业,具备明确的发展目标;4、无***,发色正常。职业发展:1、员工--副店长(2--3个月)---店长--督导2、员工--总部职能部门(采购、开发、行政、财务、人事、营运、工程等)3、员工--副店长--代理店长--加盟主 职能类别:收银员
岗位职责:
1、学习并掌握生产工艺流程;
2、学习产品生产的流程和分类;
3、学习组织现有人力和设备完成生产任务
4、协助本部门主管及配合部门主管分配的工作
任职要求:
1、大专及以上学历,理科类专业均可
2、认真勤恳,学习意愿强,善于交流沟通,有团队合作精神
3、对自我有提升和与时俱进的想法
4、具有一定的电子、机械方面的专业知识
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、免费班车、员工旅游、高温补贴
1、吃苦耐劳、服从安排,愿意跟企业共同成长。
2、参加培训,学习生产工艺流程、品质管理等知识。
3、学会组织现有人力和设备完成生产任务。
4、自动化操作,劳动强度低,晋升空间大。
5、做四休二的工作模式。
1、设备维修保养:根据保障生产的需求,针对串焊区实际设备带病作业情况,制订完善设备的维修计划,以实现运行效率的目的。根据排产计划的要求,制订合理的设备保养计划,促进保养润滑的有效实施,以实现高效运行的目的;2、设备改善:制订串焊工序设备改善方向,制定和推行各生产指标的改善和提升计划,执行改善推进,以实现改善的持续性的目的;3、参与项目:根据车间承接项目,进行实施跟踪、数据收集并成阶段报告,以实现项目顺利进行的目的;4、项目立项:根据设备项目管理要求,参与项目的前期评估和立项工作,并主导设备项目的可行性评估,以实现项目的有效推进的目的;5、项目导入:根据项目导入管理制度要求,负责设备项目导入到交付生产的整体进度管理工作,主导制定项目的整体计划,组建项目团队,制订项目团队工作方式、工作计划及设定项目目标,协调处理解决推进过程中的问题,参与重要细节的具体工作,协调项目所需的内、外部资源,以实现按时、安质完成交付生产的目的。
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