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岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、管理员工档案,处理员工关系; 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:
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