与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、执行招聘、面试工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、劳动合同等手续; 2、接收咨询电话,做好登记,签发快递等 3、负责日常考勤,薪酬核算工作 4、客户资源管理以及日常报表制定 5、微信公众号、阿里巴巴店铺管理工作。 6.完成领导交给的其他任务。 任职资格: 1、熟练操作Office办公软件及Photoshop软件; 2.人力资源或相关专业大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 工作时间:早8:30—晚5:30 薪资待遇:实习期2800,转正3000
负责招聘公司所需要人才。
1.35岁以下,本科及以上学历,人力资源、经济管理、行政管理、法律等相关专业毕业; 2.具有人力资源管理从业经验,对交通行业较为了解; 3.了解国家相关法规政策,熟练使用有关软件; 4.诚实守信、遵纪守法、品行端正。 5.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。 6.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
1.协助招聘经理完成公司月度招聘计划;2.根据公司下发的资源,电话通知人员到公司参加面试;3.协助招聘经理完成校招、招聘会等招聘活动。 无责底薪2100+职级津贴+绩效奖金+方案奖励 包住宿,转正后签正式劳动合同,购买五险一金(公积金基本工资12%)、商业保险、过节费、降温费、取暖费、体检、父母赡养津贴等 ,朝九晚六,周末双休
因公司规模扩展,本公司内部招聘HR专员,培训导师,年金客户经理,售后客服等周末双休,早8.30-11.30,晚1.30-5.30。试用期无责底薪3500,第二个月转正无责底薪4500。提成一个人3-7天培训完入职是500-1000/人。
岗位职责 1:使用公司提供的企业招聘后台筛选客户数据 2:日常电话沟通,跟进意向客户并电话回访 任职资格 1:普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2:年龄32岁以下,实习生、应届生均可,有相关经验者优先。 薪资待遇 1:底薪三千加高提成,上不封顶。有能力者轻松月薪五千+ 2:可提供住宿(主卧空调、热水器等设备齐全) 3:做六休一,可调休
岗位职责 1.负责公司商务类日常事务:招投标文书、项目方案推荐、项目统筹实施、项目验收等。 2.负责协助领导处理公司项目相关商务事务。 3.能够独立完成文书、格式化标书制作。 4.能与客户沟通,完成项目对接、统筹、实施、验收等事宜。 5.负责日常项目文件的整理、归档、登记等工作。 6.负责领导安排的其他合理工作。 任职资格 1.本科以上学历,专业不限。 2.具有良好的文字表达和文书能力、有统筹计划能力、具备项目沟通协调能力。 3.熟练使用办公软件(WORD、EXCEL、PPT),能够独立完成方案和标书制作。 4.工作勤奋、细致、踏实,有主动学习的上进心,有较强的工作热情和责任感。 5.有3年以上工作经验;有电力行业经验有限考虑,有驾照、驾驶经验优先考虑。 6.能够适应省内出差。 7.面试要求:办公软件考核、文书表达考核。 8.应届毕业生薪资不同,实行毕业生薪资待遇规定。 其他说明 1、公司购买五险。 2、享受国家规定带薪年假。 3、享受加班工资(偶尔工作特殊情况需要)。 4、享受工龄工资,满一年每年固定增长。 5、享受公司节日福利。 6、享受年终奖(绩效考评)。 7、调薪说明:工作满一年,根据公司经营、工作完成情况、工作能力、工作态度。
人事专员负责公司的招聘工作工作简单轻松,没经验的有老员工带!要求性格开朗外向活泼,男女均可。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间: 联系方式
任职要求:女 25-45周岁,高中专及以上学历,电脑操作熟练,性格外向,语言表达能力强;有人力资源招聘工作经验者优先。
工作描述:1、根据公司人员需求,负责员工招聘;2、新员工入职手续办理;3、协助企业人事办理员工入职培训、岗位分配等相关工作;4、员工档案录入、管理等
职位描述 公司介绍 公司评价 申请记录 公司其他职位
本岗位是安徽合肥建立的95522全国统一电话服务平台,是公司直招,不是职介,请放心应聘。我们真诚欢迎
你打电话咨询,很多人并不了解我们的工作,本岗位保证不出门跑业务,只是坐在屋子里的一份正式员工
的固定工作。固定底薪+绩效奖金+社会保险公积金+福利。 与公司签订劳动合同,不是外包或委派合同。
岗位职责: 根据业务需求为客户介绍公司的产品和服务,为客户提供专业的理财建议,及时反映市场情
况,详细记录电话过程,以达到个人绩效、公司整体绩效及品质要求的满意度。
任职资格
1. 年龄22-35岁,高中以上学历,男女不限.
2. 基本的电脑操作水平,打字速度超过40个字/分钟。
3. 普通话标准,沟通表达能力强,音质佳。
4. 性格稳重,心态积极,工作认真细致,责任心强,思维敏捷,学习能力强。 优质福利
薪酬 — 新人入职试用期即可有固定底薪1500+300新人津贴,另有绩效奖金,转正后达到最低职级每月收入3000以上
。工作时间 — 正常班,双休,国家法定节假日休息。
六险两金 — 试用期签订正式劳动合同,社保5险和公积金,转正后提供商业保险,长期留存可申请企业年金。
享受福利 — 转正后员工享有带薪年假,家庭福利保障,司庆奖,生日奖,年度体检等优质福利。
融洽的职场氛围 — 同事之间互帮互助,无利益冲突。公平的晋升机会,透明的薪酬制度,完善的培训体系,人性化的关怀管理。
良好的工作环境 — 工作环境优雅,多路公交经过,通地铁。 电话咨询者请致电预约面试时间。公司业务繁忙,谢绝无预约前往,谢谢合作,联系人:欧老师 13855100807
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 6、有财务工作经验者优先考虑 工作时间: 周一----周六,8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假
招聘岗位:无限终端专员
岗位职责:根据公司现有数据库提供的精准客户信息,在已确认客户意向的前提下,进行再次的电话跟踪,促进手机节费软件的销售(另免费赠品牌手机)
任职资格:1.中专及以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强;4.熟练使用office软件;5.有团队意识,责任心强,有良好的抗压和学习能力。
工作时间:上班采取打卡制度,七小时工作制,上线时间9:00-12:00;13:00-17:00
休息:每月休息六天,单双休,法定节假日正常休息。
招聘岗位:无限终端专员
岗位职责:根据公司现有数据库提供的精准客户信息,在已确认客户意向的前提下,进行再次的电话跟踪,促进手机节费软件的销售(另免费赠品牌手机)
任职资格:1.中专及以上学历;2.有相关工作经验者优先;3.口齿清晰,普通话标准,沟通表达能力强;4.熟练使用office软件;5.有团队意识,责任心强,有良好的抗压和学习能力。
工作时间:上班采取打卡制度,七小时工作制,上线时间9:00-12:00;13:00-17:00
休息:每月休息六天,单双休,法定节假日正常休息。
岗位职责: 一些平面设计的软件会用,在客户的要求下设计出客户想要的效果图。
负责办公室的一切日常锁事,有时要外出办点事,比例给客户送一些报价表类 任职资格:办公软年要熟练,会制作一此简单标书 工作时间:单休,早8点半到晚5点半
会有加班
免费求职
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