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西昌名仁大酒店招聘财务,待遇优厚,欢迎面试
职位描述:
职责描述:
岗位职责
1. 全面负责单店经营管理,承担经营指标
2. 单店员工培训、业绩提升及细节流程建立
3. 分析规划所负责房源的特色,为房源定位发展做好规划、以及问题房源的优化,了解房源动态,做好入住提升
4. 各合作平台的线上运营管理,了解订单情况以及分配,做好平台结算工作
5. 负责新店筹开工作
6、运营期各项日常事务管理
任职条件
1. 三年以上酒店、民宿、公寓管理工作经验;熟悉ota平台操作
2. 熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织/管理以及协调能力。有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统筹、数据分析能力;
3. 具备相当的餐饮管理知识和水平,综合素质好;有良好的团队协作精神、开拓创新精神;
4. 具有全局观念、服务意识和很强的责任心,敢于承担责任。
5. 具备良好的形象和气质;和蔼、大方、仪表端庄。
有温度、懂生活、会思考、善管理、负责任
职位描述:
岗位描述:
公司旨在打造强ip感特色酒店品牌,依托量子产业园在全国范围内落地实施,第一个项目位于西安曲江新区。
1、 对酒店运营管理有独到见解,协助酒店品牌的建立及培养;
2、 全面负责处理酒店的总体事务,制定酒店运营管理计划;
3、 建立酒店的管理系统、规章制度和服务操作流程,协助拟定《物品采购和制作计划》、《人员招聘和培训计划》、《价格体系》等,并监督贯彻执行;
4、制定市场拓展计划,带领销售部做好营销工作;
5、在授权范围内处理酒店日常经营中存在的问题;
6、定期巡视,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;
7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
岗位要求:
1、40岁以下,大专以上学历,酒店管理相关专业优先;
2、有5年以上酒店管理经验,星级酒店筹备经验优先;
3、具备较高层面的系统化管理思维,出色的思维分析、判断、预测、决策能力;
4、具有较为丰富的政府、媒体、企业、酒店专业机构等相关资源积累;
5、优秀的领导能力,精明干练,思维敏捷,沟通表达能力强。
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一、需求岗位: 迎宾、前厅接待、咨客、客房服务、保安、行李员、餐厅服务、证件管理、儿童照顾、车辆引导等。 二、招聘要求: 年龄18-30周岁男女比例1:3,男身高175CM以上,女身高160CM以上,形象好、气质佳,(如有相关国内星级酒店工作经验、英语四级以上、拥有出国劳务工作经验者优先录取,可放宽要求)。 三、薪金待遇: 港澳酒店基本工资为12000(港币)元每月,邮轮海乘为8000(港币)元每月,在工作地缴纳五险一金,工作满一年可享受20天带薪年假(报销往返路费),劳动合同一年一签,无限续签。邮轮海乘工作截止至40岁,并给予一次性大额补偿(根据国际法规定)。 四、所需证件: 本人有效身份证、户口本、学历证明、相关技能证书(验原件缴纳两份复印件),港澳通行证(面试成功后办理),就业登记表及近期7寸生活照。 五、面试地点:北京或深圳 六、面试要求: 男性着正装,白色短袖,黑色西裤,黑色皮鞋。女性化淡妆,着正装、短裙、浅色上衣,不得浓妆艳抹。 七、培训内容: 粤语、英语口语基本交流,酒店礼仪等,培训时间为3-6个月,免费培训包吃住,优先安置表现优异学员,百分百安置,培训期间每月补助1500元生活费,最长时间为六个月。 八、就业单位: 澳门葡京大酒店、威尼斯人酒店、银河酒店、金沙娱乐会所、澳门十六铺索菲特大酒店、澳门格兰酒店澳门君悦酒店、澳门皇冠酒店等,香港地区有帝京酒店、香港心如海景酒店、龙堡国际酒店、沙田凯悦酒店等,邮轮海乘工作有皇家加勒比海洋水手号、皇家加勒比海洋航行者号、蓝宝石公主号、诗歌达幸运号、丽星号、实德号、海王星号等(就业单位可自由选择)。 九、需求岗位: 迎宾、前厅接待、咨客、客房服务、保安、行李员、餐厅服务、证件管理、儿童照顾、车辆引导等。 联系人:耿经理 手机:18451525192 QQ:1515564259 免费求职热线:0516--66626012 (09:00--18:00 周一至周六正常上班 ,周日休息) 报名地址:徐州市老火车站广场北50米 徐州饭店院内 金凯隆商务大厦14楼 (淮海东路201号,公交1、2、3、11、13、19、20、25、26、50、103路终点站老火车站下车即到) 更多招工信息请登录万邦国际人才网www.wbgjrc.com 报名乘车路线: 乘火车在徐州站下车; 乘高铁在徐州东站下车; 乘汽车在徐州汽车总站下车; 乘飞机在徐州观音国际机场下机; 走高速在连霍、京福、京沪、宁徐高速徐州收费站下车
岗位职责:能尽岗尽业,能有独立管理能力 任职资格:2-3年管理经验 工作时间:1
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
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