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岗位职责: 1.依据公司年度经营计划和营销工作要求,制定月度滚动工作计划和回款计划,完成所属区域内的客户开发目标、销售目标和回款目标;2.收集与分析区域市场信息,定期更新区域市场规划;3.依据公司统一部署,在所属区域内推广与宣传公司的产品和技术;4.组织完成区域内各项营销相关工作:包括招标文件评审、技术交流、商业洽谈、投标、合同签订、客户对账、收款等;6.协调区域内项目交付、售后服务等各项工作;7.及时有效处理区域内各种突发情况;8.培养和指导下属,持续提升区域营销团队的专业能力;9.完成公司及上级领导交办的其他工作。任职要求:1.***大学本科及以上学历,工科类相关专业,给排水、市政工程、环境工程专业优先;2.5年以上政企客户或工程项目营销经验,能相对独立完成售前技术交流者优先;3.精通营销管理知识、熟悉合同管理和知识产权知识,熟练使用相关办公软件,熟悉给排水专业知识优先;4.具有一定的市场规划能力,有较强的客户公关能力、沟通协调能力和学习能力,有良好的抗压能力和团队合作精神;5.具有一定的业务管理能力和对下属的培养指导能力;6.能适应经常出差。备注:该岗位基准年薪20-65万/年 业绩超额奖励 职能类别:市场/营销/拓展经理
浙江恩加智能科技有限公司,专业生产锂电园林机械,农林机械产品。 “N+”品牌已成为全国锂电园林机械行业领先品牌。 现诚聘:大区经理5名,电动工具园林机械行业经验优先。 要求:35周岁左右,从事大区经理销售工作5年以上。 工资面议,待遇优厚。
工作职责: 1、根据公司年度营销计划,制订并落实区域客户年度开发计划,建设销售网络,完成区域年度销售指标; 2、 按照工作计划拜访客户,推荐公司产品,了解、挖掘客户需求,与客户达成销售合作; 3、根据客户需求,准备销售方案及相关销售文件,需要时给客户进行相关演示; 4、收集、分析、反馈当地市场及行业信息,根据市场情况做出及时的应对,确保年度销售计划的完成; 5、与公司其它部门密切合作,完成对已有客户的售后服务工作,维护与客户良好的合作关系并发掘新的销售机会。 任职资格: 1、大专以上学历,熟练使用计算机办公软件; 2、有5年以上销售工作经验,具有医疗信息化行业工作背景,或对医院后勤,洗涤管理熟悉并具有以上方面资源者优先; 3、热爱从事销售行业,抗压能力强,能够独立开展工作; 4、具备良好的沟通和谈判能力; 5、能够以结果和客户为导向,工作细致,责任心强; 6、能够面对挑战,具备创新意识和能力。
岗位职责: (1)业务推动。制定和执行渠道业务推动和管理工作计划,达成渠道业务目标,负责对重点客户的开拓、沟通与管理,制定合作方案,市场活动的策划、实施和管控,按计划落实相关市场活动的准备及执行工作,对市场活动进行后期总结、改进和总结汇报执行效果。 (2)新客户开发。制定相关开发计划,依据计划下分区域经理,定期监督区域经理每时间节点开发动态,并提出指导。 (3)新老客户的维护。制定区域经理职责细分,指导配合区域经理做好市场运作区域管理,协助区域经理定期对经销商进行服务跟踪,培养经销商在终端市场的销售及服务能力。 (4)门店管理。具备一定的门店管理经验。从货品、人员、渠道、促销、陈列、推广等各方面着手,制定并完善门店的日常运营流程。 (4)市场动态把控。根据市场及国家相关政策的变化做出相关应对,提出相关建议。 (5)协助市场部做好相关市场推广工作。定期展会参与,媒体、网络宣传推广。 (6)上下游部门的衔接。协助研发部关于市场需求的新产品研发建议等;协助生产部做好相应产品的产量把控和质量监督等;协助财务部做好相应货款的回款催收等;协助人事部做好本部门相关人员招聘工作等;协助售后部做好相关售后问题搜集汇总等。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上销售渠道管理相关工作经验; 2、具有5年及以上家居建材相关行业从业经验; 3、除湿机、新风系统及室内净化等相关行业的销售人才优先; 4、擅长沟通、组织、协调工作,思维灵活、应变能力快,有很好的执行能力、谈判能力和学习能力,具有敏锐的市场意识,极强的开拓性及抗压力; 5、年龄28-40岁,男女不限 薪资架构:无责底薪 绩效薪资 提成 阶梯式奖金
1)热爱大健康事业,熟悉掌握中药饮片的市场销售。 2)熟悉各地连锁药店,能快速开发各大小型连锁药店。 3)跟连锁关系好,能顺利拿下连锁的动销档期。 4)高中以上学历,中医中药专业、相关工作经验优先。 5)能接受外省出差(有餐宿补)。 6)自带院线、连锁资源者,另详谈。
我公司因业务发展需要,拓展浙江市场,现入驻嘉兴南湖,特招有致力于从事销售润滑油,有吃苦耐劳者。 待遇:五险,有车补,话补,食宿补贴,员工旅游,奖金,工资保底5000 提成,具体请直接电话联系:陈女士18258926512
职位描述:1、带领团队达成区域的销售指标及利润指标;2、负责所辖区域经销商网络渠道的建设和维护;3、协助销售经理辅导经销商建设销售网络,销售团队,并提供相关团队建设的支持;4、对所辖区域的销售预算资源及费用合理分配;5、负责区域市场信息数据的收集,分析、并提交公司。岗位要求:1、大专及以上学历;2、市场营销、企业管理或相关专业;3、对汽车后市场有一定的了解,看好其发展前景;4、5年以上汽车蓄电池、润滑油、轮胎等汽车配件销售经验,2年以上团队管理经验;5、工作地点为全国各大城市
岗位职责: 1、协助辖区内各代理商制定公司产品的营销与推广策略; 2、公司产品在代理商店面的专柜与品牌形象建设,产品陈列与主推; 3、代理商店员与各终端客户产品知识、销售技巧培训、提升售后服务意识; 4、市场窜货与低价恶意竞争的管控; 5、竞品的市场信息收集与反馈、并及时做出应对措施; 6、做好代理商向公司回款的及时性与准确性; 7、作为公司与代理商及时沟通的桥梁,处理好与代理商的工作日常与客情关系; 岗位要求 1.大专及以上学历,市场、管理类专业; 2.5年以上销售工作经验,3年以上管理管理经验; 3.对市场营销工作有较深刻认知有良好的市场判断能力和开拓能力;有较强的市场销售经验和市场嗅觉; 4.高度的工作热情良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力;
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
一、岗位职责 1、对年度销售目标负责,制定销售计划方案并控制计划的实施,确保销售目标的达成。 2、分解销售目标,促进销售目标达成。 3、结合行业特点制定销售计划,拓展销售渠道,达成产品销售目标。 4、开拓客户资源,维护客户关系,负责客户营销合同的谈判与签订。 二、任职要求 1、拥有良好的沟通表达能力,商务谈判能力 2、拥有丰富的客户资源。 3、2年以上销售工作经验,熟悉铝合金门窗行业者优先。
上海蓝机泵业制造有限公司主要生产消防领域科技流体设备厂家直接派驻福州运营中心,800多个型号消防一对一证书齐全具备市场核心竞争力,欢迎有共同创业梦想的上进有志青年加入我们的团队。现组建福州营销团队招聘如下。 职能类别:市场/营销/拓展专员 岗位职责: 1、负责区域内的消防领域系统配套大客户开发及长期关系维护; 2、透彻理解客户需求与公司资源,负责设计推进策略与合作方案、商业模式,形成深入且持续的客户关系; 3,负责最终的业绩产出并能够不断拓展潜在的商业机会。 任职资格: 1、统招本科以上学历,具备良好的沟通能力与亲和力; 2、具备2年以上销售或系统大客户开发类工作经验且业绩良好; 3、有长期消防领域系统配套客户合作经验者优先; 4、良好的沟通协调与协作能力。 职业发展通道: 专员—经理—区域经理—分公司总经理 一个站在互联网+风口上的行业 工业互联,智联供水新型设备引领产业升级。 智慧水务,城市供水管理平台提升水务运营。 一家引领行业发展的企业 承接国家十二五水专项课题 五项建设部行业标准/一项国家标准 二次供水领域74项专利 国际工业互联联盟IIC成员 西门子SIEMENS战略合作伙伴 中国首个工程级水利综合实验平台 工业4.0标准的全新智能化工厂 选择你的未来!期待你的加入! 薪 资 为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾,保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资待遇。 业绩奖金 除了工资之外,我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金,年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年,8年,10年的长期服务奖,提供额外补贴福利。 职业发展通道: 专员—经理—区域经理—分公司总经理=区域总代理商 公司官网:http://www.028pump.com
1.能吃苦耐劳,工作认真负责,较强的协调能力 和团队协作能力,年薪20-30万。 2.大专及以上学历,有饮料.白酒.啤酒等快消品全渠道销售经验 3.熟悉快消品销售模式,具有良好的客户资源.
【岗位职责】: 1、负责管理区域内省代客户关系维护及公司产品的销售与推广、所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 2、负责区域市场业绩目标分解、空白区域开发、渠道客户布建、费用合理规划、市场推广等规划; 3、负责区域集合店、街店、批发市场等渠道终端的销售管理工作; 4、负责区域内代理商重点市场打造、考核、激励、培训等管理工作。 5、负责区域内年度销售政策、活动策划、新品推广策略,推动升级代理商销售业绩; 6、协助客服推动代理客户的货品发货、回款、库存等月、季、年目标达成。 【岗位要求】: 1、40周岁以下,大专及以上学历; 2、三年以上相同岗位女装市场销售相关工作经验;品牌零售工作经验者优先考虑; 3、有良好的行业口碑及客户资源,能够快速开发新市场; 4、具备终端销售技巧,培训,店铺运营等能力; 5、具备良好的沟通、谈判、协调和激励能力,敢于挑战目标,追求卓越,具备应对复杂问题的技能,勇于承担责任。 6、有客户资源者优先考虑。
岗位职责:
1、负责所属区域团队建设,协助、指导团队成员开展工作,规划管理所属区域经销商体系;
2、制定区域销售计划和具体实施方案,任务细分人,执行公司制定的销售政策,及时反馈或提出参考意见;
3、根据本区域特性,有目标、有计划的制定相应区域性政策,分解年度指标,完成年度任务;
4、负责所属区域各种突发性事件协调、处理,灵活运用公司营销和价格政策。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计与自动化专业、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、动力工程等;
2、良好的沟通表达、人际交往、公关谈判能力,良好的团队协作能力;
3、积极阳光、对工作有激情、思路清晰,执着上进。
岗位职责: 1、对所负责区域进行合理规划、布局; 2、根据部门制定的年度销售任务,制定负责区域的招商计划,签约地办,组建团队; 3、对已签约地办进行管理,通过协议及周会/月会帮助地办完成开发、上量、达标及销售指标的落地,维护好客情及保持良好沟通; 4、对所负责区域的产品冲窜货、产品质检、客户投诉等负责处理; 5、按计划完成所负责区域的签约任务、销售任务、学术任务、开发任务等指标; 6、与区域学术经理保持良好沟通、与部门保持良好沟通、与团队保持良好沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历(统招),年龄45岁以内,专业不限,医药类优先; 2、具有在年销售额10亿以上规模大型制药企业,同类型、同区域工作岗位3年以上工作经验; 3、熟悉当地TOP5代理商及其团队,有丰富的心血管产品类或中成药产品业务的代理商资源,心血管产品代理制企业优先,该产品在该区域年销售5000万以上成功打造经验; 4、熟练操作Office办公软件,掌握商务谈判技巧,具有大中型会议、活动组织能力; 5、有明确的职业发展规划,对销售工作充满激情; 6、开朗、外向、乐于沟通、有强烈目标感、进取心、自信心。
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