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自从LED灯发明者日本科学家赤骑勇,天野浩获得2014年诺贝尔物理学奖,后中国LED企业不断对封装技术突破,2015年LED灯珠完全改变依靠进口局面后大幅度降价,以前1瓦的灯珠16元,2016年只需要0.2元,后来中国灯具依靠原材料成本优势只用了三年时间让中山古镇成为全世界在灯具市场占有70%份额的灯具制造基地。很多以前做小门市的一夜之间都成了销售规模过亿的企业。我们公司也是随着市场的爆发,目前在中山古镇业由几名小业务人员,发展成销售过亿有生产员工100于人中形企业,为了适应市场发展,我们公司2019年将销售部门率先进入重庆。为了更好的服务客户和市场推广,在重庆地方希望有志同道合的朋友,加入我们队伍。当然如果家里搞装修的买灯的也可以联系我。VX-jbdj250 先讲一下优势吧, 第一是:价格优势,产品都是厂家一件代发,每件都是批发价。保证比灯具市场那些门市进货价还低。 第二是:产品优势,公司是所有的产品基本都有,只要你在某宝上看到某款灯或者实体店看到某款灯只需要拍一张图片给我,我就可以给你报价。你一对比就知道和某宝基本便宜一倍,和实体店基本只有他价格的三分之一。 第三;产品是不是很难做,这样说吧我公司的销售人员在楼盘交房的时候只需要跑跑要装修的业主一年轻松30万以上这个真不是吹。因为我们厂家给客户直接推灯具成交太高,基本上是谈一个成一个,很少不买我们家的灯的。有一个业务人员那一栋楼108户有95户都是买的我们的灯,最少的也会成交3成以上。 第四,是我们的加盟人员提成多少,这样说吧比如我批发价500元,你卖1000元,多出500都是你的。 第五是,不需要任何投资哈,无论你是应届毕业找工作找项目,只要有工作热情都可以vx-jbdj250 第六。家里装修的买灯具的也可以联系我vx-jbdj250.一句话便宜。如果你是新开楼盘前几户装,直接免费送全套房灯具。欢迎骚扰我
「岗位亮点」 销售模式:公司提供客户资源,通过电话、 QQ与客户沟通; 薪酬福利:半年一次调薪机会,除了无责任底薪,岗位另计高提成; 培训体系:长达2周的带薪岗前培训,定期提供在职销售的技能培训; 晋升机制:赖于业务规模和团队规模的日益壮大,销售团队已有相当完善的晋升机制,入职6个月起,员工经评估优秀者即可进阶管理层 「你将会负责」 1、无须陌拜,通过开发公司下发资源,将公司提供的客户资源转化为付费客户; 2、通过电话与客户沟通,了解客户需求,热情并解答客户疑问; 3、熟悉公司各产品功能,帮助客户排除基本的产品使用障碍; 4、了解消费者心理,进行有针对性地产品推荐,引导客户购买; 5、完成每日工作任务,提升工作技能,完成个人业绩目标; 6、完成上级安排的其他工作。 职位要求 「我们希望你」 1、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 2、打字速度快,50字/分钟,能够同时与多人在线交谈; 3、沟通能力、语言表达能力优; 4、有较好的销售意识及能力,个人进取心强; 5、负责任、工作态度端正、积极向上; 6、有较强的抗压能力。 面试须知 新资待遇: 底薪1万+绩效工资+高提成(10%~20%)+年终奖+季度达标奖+培训+晋升空间(合伙人机制) 培训体系: 入职前进行专业的营销技能+产品知识+营销课程+职业素养培训,入职后也会安排在职技能提升培训; 软媒信息2019年处于高速发展扩张时期,只要肯用心绝对可以在公司得到比成熟型公司更快的晋升机会,和最丰厚的奖金!当然一分耕耘一分收获如果,如果你不愿意努力的话请绕道。
岗位职责:1 负责本区域终端网点的开发及维护,提高和调整销售网点的数量、质量,确保市场份额的上升;2 控制销售费用、配置通路营销资源, 建立和维护良好的客户关系;3 负责本区域销售数据进行汇总、分析,定期汇报;4 建立和维护良好的内外部客户关系,直接管理重要客户;5 建立所辖区域内的服务质量保证体系、协调与各部门、当地分公司或其他组织之间的关系;6 控制风险,确保回款;7 管理、培养、激励部门员工,建立具有高度合作精神和专业水平的团队。岗位要求:1、市场营销、工商管理及相关专业大专及以上学历。 2、3年以上销售管理相关工作经验。3、 具有良好的沟通表达和人际交往能力。 4、具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力。5、愿意承担工作压力并接受挑战,能够适应出差。 6、熟悉WORD、EXCEL等电脑操作。工作地址:杭州、上海、金华、温州、湖州、福建等 年龄要求:28-45岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:快消品客户关系市场营销销售管理
水溶性肥料销售
1.配合销售总监制定本区域销售计划、销售目标。负责所辖各区域的销售管理,确保所辖区域的市场稳定和销售计划及销售目标的有效实施。
2.对区域内进行各级销售的目标的量化考核。
3.完成当年制定的本辖区的销售任务。
4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及销售计划提供支持。
5.负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员政策落实情况、制度执行情况负责。
6.对所辖区域的销售资源及费用的计划控制。
7.良好的基层工作心态,熟悉一线销售的工作流程和客户网络,出现市场真空时,有责任并有能力暂时替代其职务。
8.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.热爱销售行业;大专及以上学历具备3年及以上医疗相关工作经验,1年以上团队管理经验;
2.具有市场洞察力、沟通能力、谈判能力、冲突解决能力、客户导向意识。
3.为人处事稳重,综合素质良好,有一定的商务谈判能力;
4.具有培训经验,能独立组织对经销商、医院的培训;
5.吃苦耐劳,体貌端正。
6.可以接受外派优先,适应短期出差。
7.公司坐班,偶尔出差。
职位福利:五险一金
1、年龄:25~45岁,男女不限 2、学历及经验:高中以上,具备良好的业务开拓能力或有过工程类销售经验者优先录用 3、其他要求: 具有良好的职业操守和较好的沟通、协调能力及团队合作精神 4、适应出差。
莫尼电气有限公司,浙江嵊州,集成灶十大品牌,主要生产集成灶,企业规模行业前三,目前营销团队120人(招商部70人) 岗位:电销经理5000元/月,主要负责电话邀约,会邀约即可(平均工资8000元) 岗位:招商大区7000元/月,配置6名电销经理,协助电销经理邀约+签约+落地,出差补贴180/200元。 团队提成1%,个人提成5%。 要求:大专以上,有3年集成灶/建材/相关招商/运营经验。能带团队。(平均工资12000-20000) 备注:公司每月20号为全国招商会,所有招商人员主要邀约全国意向客户到工厂参观+考察+加盟。免费接送+酒店,这边完全是靠团队体系+电销招商(每月都能邀约2 大巴车过来考察的客户),电销经理/招商大区的工作相对轻松和简单些。每月的收入比较有保障,电销经理(8000左右) 大区经理(12000左右) 有兴趣可以约时间见面。李部长13986429124(微信同号)
为扩展市场向市场招聘积极向上、勤奋肯干的人才共同发展!
岗位职责:1. 根据公司业务经营目标,带领所属大区团队成员完成业务目标;2. 负责做好团队成员日常销售管理及沟通;3. 及时组织从销售技巧、销售思路、专业知识等多方面进行培训,提升综合销售能力;4.带领团队根据公司提供的资源,进行有效拜访促成潜在客户成交,做好客户维护以及开发新客户的合作;5.结合客户需求,积极处理各类售后问题并做好后续跟踪;6.积极、妥善维护好与所管辖区域的客户关系,做好公司与客户沟通之纽带和桥梁沟通工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,有医药、医疗仪器设备、科学仪器设备经验者优先,能力突出者学历和经验可适当放宽;2、具有团队管理经验3年以上,熟悉团队管理技巧和沟通能力;3、具备销售技巧培训、人员思想沟通和相应的引导技巧;4、能够出色的带领本区域销售人员,积极有效率的工作,完成公司给与的各项任务;5、具备市场信息的敏感洞察力,为公司产品和市场决策提供优秀的建议;6、能够做到承上启下,服从公司领导统一工作安排,做到律人律己,提升区域内人员的执行力。 职能类别:区域销售经理 关键字:机械设备销售医疗仪器销售
在业务及各相关功能岗位进行轮岗历练考核,作管理人才储备培养
负责本公司磐安地区的客户维护和市场开发,有建材工作经验者优先考虑!
岗位职责:
1、制定、执行辖区内销售行动方案,达成公司下达的销售目标;
2、督进各项市场策略的执行,扩充市场份额,在辖区内建树公司品牌;
3、统筹辖区内各级销售人员的培训工作,培养高素质的营销团队;
4、有效辅导经理级/主管级人员,确保其能高效管理自已分管的团队;
5、统筹辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅。
任职要求:
1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;临床相关医药行业经验
2、医药行业五年以上销售经验,有两年以上销售团队管理经验;一年以上同岗位工作经验
3、具市场细分和决策能力,良好的市场洞察力;
4、具有优秀的沟通、协调和领导能力;
5、具有优秀的团队管理/培训能力,能有效指导下属;
6、具有良好的职业操守和责任心;
底薪10-12K,提成上不封顶!
职位福利:五险一金、股票期权、全勤奖、弹性工作、节日福利、高温补贴、交通补助
岗位职责:
1.根据公司发展战略,负责华东区域范围内公司测序相关产品以及自动化设备的推广和销售工作;
2.负责公司的业务拓展.销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4.分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力;
5.维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1.具有生物医学.制药工程类相关专业,本科以上学历;
2.具有5年以上相关行业经历,科研仪器推广经验或测序服务推广经验者优先;
3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力;
5.能够适应经常出差。
岗位职责:(全国各地区域销售——浙江区) 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内整体形象的维护; 4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 5、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款。 任职资格: 1、学历不限,专业不限,市场营销或经济、管理类相关专业优先; 2、经验不限,具有1年以上销售工作经验优先,对行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、有很强的成功欲。
职位描述 负责区域:1-6 个省(华南大区、西南大区、西北大区、东北大区) (1)负责区域省份内招标挂网政策文件解读、分析,配合招标人员做好公司产品在当 地招标工作。 (2)负责区域省份内产品议价工作。 (3)负责区域省份内客户的采购发货全程跟踪。 (4)负责区域省份内公司下达的各项销售指标。 (5)负责区域省份内的客户拜访及新客户挖掘、代理商选择、当地客户资源管理库。 (6)负责区域省份内公司产品的学术推广、科室会工作协调。 (7)负责区域省份内竞品市场调研、产品分析,形成各省执行落地方案,(一省一策) (8)负责区域省份内公司产品的招商推广、协议签订、及后续业务维护工作。 (9)完成上级领导交代的临时业务 驻地:南京、杭州、上海
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