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岗位职责: 1.依据公司年度经营计划和营销工作要求,制定月度滚动工作计划和回款计划,完成所属区域内的客户开发目标、销售目标和回款目标;2.收集与分析区域市场信息,定期更新区域市场规划;3.依据公司统一部署,在所属区域内推广与宣传公司的产品和技术;4.组织完成区域内各项营销相关工作:包括招标文件评审、技术交流、商业洽谈、投标、合同签订、客户对账、收款等;6.协调区域内项目交付、售后服务等各项工作;7.及时有效处理区域内各种突发情况;8.培养和指导下属,持续提升区域营销团队的专业能力;9.完成公司及上级领导交办的其他工作。任职要求:1.***大学本科及以上学历,工科类相关专业,给排水、市政工程、环境工程专业优先;2.5年以上政企客户或工程项目营销经验,能相对独立完成售前技术交流者优先;3.精通营销管理知识、熟悉合同管理和知识产权知识,熟练使用相关办公软件,熟悉给排水专业知识优先;4.具有一定的市场规划能力,有较强的客户公关能力、沟通协调能力和学习能力,有良好的抗压能力和团队合作精神;5.具有一定的业务管理能力和对下属的培养指导能力;6.能适应经常出差。备注:该岗位基准年薪20-65万/年 业绩超额奖励 职能类别:市场/营销/拓展经理
岗位职责: (1)业务推动。制定和执行渠道业务推动和管理工作计划,达成渠道业务目标,负责对重点客户的开拓、沟通与管理,制定合作方案,市场活动的策划、实施和管控,按计划落实相关市场活动的准备及执行工作,对市场活动进行后期总结、改进和总结汇报执行效果。 (2)新客户开发。制定相关开发计划,依据计划下分区域经理,定期监督区域经理每时间节点开发动态,并提出指导。 (3)新老客户的维护。制定区域经理职责细分,指导配合区域经理做好市场运作区域管理,协助区域经理定期对经销商进行服务跟踪,培养经销商在终端市场的销售及服务能力。 (4)门店管理。具备一定的门店管理经验。从货品、人员、渠道、促销、陈列、推广等各方面着手,制定并完善门店的日常运营流程。 (4)市场动态把控。根据市场及国家相关政策的变化做出相关应对,提出相关建议。 (5)协助市场部做好相关市场推广工作。定期展会参与,媒体、网络宣传推广。 (6)上下游部门的衔接。协助研发部关于市场需求的新产品研发建议等;协助生产部做好相应产品的产量把控和质量监督等;协助财务部做好相应货款的回款催收等;协助人事部做好本部门相关人员招聘工作等;协助售后部做好相关售后问题搜集汇总等。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上销售渠道管理相关工作经验; 2、具有5年及以上家居建材相关行业从业经验; 3、除湿机、新风系统及室内净化等相关行业的销售人才优先; 4、擅长沟通、组织、协调工作,思维灵活、应变能力快,有很好的执行能力、谈判能力和学习能力,具有敏锐的市场意识,极强的开拓性及抗压力; 5、年龄28-40岁,男女不限 薪资架构:无责底薪 绩效薪资 提成 阶梯式奖金
工作职责:
1、负责区域加盟客户沟通、维护与管理;
2、根据品牌总部运营标准,协助加盟商执行运营标准的落地与考核;
3、执行加盟区域重点标杆店铺的打造,复制并推广;
4、负责区域竞品各项信息的收集与调研,提交总结,并反馈信息;
5、负责协助加盟商完成运营团队建设,完成人员培训、实操与考核;
6、负责协助加盟商各阶段促销活动的落地与执行,并提炼亮点;
7、监督并检查加盟商是否经营非品牌商品,对于掺货或者违反品牌制度的加盟客户,及时提报上级,并落实整改;
8、能独立执行单店业绩提升:根据加盟商现状,快速整改加盟商运营问题,并实现业绩提升;
任职要求:
1、眼镜行业5年以上工作者;
2、负责过大区管理者;
3、能够适应长期出差工作环境
【岗位职责】: 1、负责管理区域内省代客户关系维护及公司产品的销售与推广、所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 2、负责区域市场业绩目标分解、空白区域开发、渠道客户布建、费用合理规划、市场推广等规划; 3、负责区域集合店、街店、批发市场等渠道终端的销售管理工作; 4、负责区域内代理商重点市场打造、考核、激励、培训等管理工作。 5、负责区域内年度销售政策、活动策划、新品推广策略,推动升级代理商销售业绩; 6、协助客服推动代理客户的货品发货、回款、库存等月、季、年目标达成。 【岗位要求】: 1、40周岁以下,大专及以上学历; 2、三年以上相同岗位女装市场销售相关工作经验;品牌零售工作经验者优先考虑; 3、有良好的行业口碑及客户资源,能够快速开发新市场; 4、具备终端销售技巧,培训,店铺运营等能力; 5、具备良好的沟通、谈判、协调和激励能力,敢于挑战目标,追求卓越,具备应对复杂问题的技能,勇于承担责任。 6、有客户资源者优先考虑。
岗位职责: 1、对所负责区域进行合理规划、布局; 2、根据部门制定的年度销售任务,制定负责区域的招商计划,签约地办,组建团队; 3、对已签约地办进行管理,通过协议及周会/月会帮助地办完成开发、上量、达标及销售指标的落地,维护好客情及保持良好沟通; 4、对所负责区域的产品冲窜货、产品质检、客户投诉等负责处理; 5、按计划完成所负责区域的签约任务、销售任务、学术任务、开发任务等指标; 6、与区域学术经理保持良好沟通、与部门保持良好沟通、与团队保持良好沟通。 任职要求: 1、本科及以上学历(统招),年龄45岁以内,专业不限,医药类优先; 2、具有在年销售额10亿以上规模大型制药企业,同类型、同区域工作岗位3年以上工作经验; 3、熟悉当地TOP5代理商及其团队,有丰富的心血管产品类或中成药产品业务的代理商资源,心血管产品代理制企业优先,该产品在该区域年销售5000万以上成功打造经验; 4、熟练操作Office办公软件,掌握商务谈判技巧,具有大中型会议、活动组织能力; 5、有明确的职业发展规划,对销售工作充满激情; 6、开朗、外向、乐于沟通、有强烈目标感、进取心、自信心。
岗位职责: 1、服从公司安排,保障公司销售通路顺畅。 2、负责冷冻面点制品和肉制品渠道的维护和开发。 3、执行公司制定的各项市场政策,完成销售目标。 任职要求: 1、有3年以上冷冻食品或快消品销售经验者优先。 2、工作积极主动,责任心强、吃苦耐劳。 3、年龄35岁以下,居住地本市。
岗位要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、有渠道销售经验,一年以上行业销售工作经验。 3、有良好的沟通表达能力及谈判技巧,较强的团队合作精神。 4、好的心理素质,思维敏捷,灵活多变现处理客户要求,应变能力强、客户服务意识强、诚实守信。 岗位职责: 1.负责区域内公司产品各种渠道的招商销售,处理区域内销售事务,寻找开发客户、并及时跟进;开拓渠道并对接经销商完成销售任务。 2.贯彻执行销售方针、计划,按期完成区域内的销售指标及其他任务; 3.激励、协助业务员完成销售任务,与客户保持良好的关系,及时处理重要销售问题,为销售目标的实现提供保障; 4.开展定期拜访,进行订单、样品试用、产品推广、招投标等工作。 待遇:8000-12000(包含五险) 周末双休 节假日休息
岗位职责:
1.根据公司发展战略,负责华东区域范围内公司测序相关产品以及自动化设备的推广和销售工作;
2.负责公司的业务拓展.销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
4.分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力;
5.维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1.具有生物医学.制药工程类相关专业,本科以上学历;
2.具有5年以上相关行业经历,科研仪器推广经验或测序服务推广经验者优先;
3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4.有敏锐的市场意识.应变能力.领导能力和独立开拓市场的能力;
5.能够适应经常出差。
职位描述:
1、负责新风系统产品的渠道销售;
2、负责完成指定区域的主要销售目标和计划的落实;
3、负责房地产行业新风产品销售及推广;
4、负责市场销售运作,包括计划、组织、进度控制等;
5、分析和开发渠道分销市场并做好经销商的跟踪服务,培养经销商的终端市场销售和服务能力;
任职资格
1、大专及以上学历,暖通专业或营销相关专业,3年及以上工作经历,28-38岁,
2、从事过中央空调、新风系统、三恒系统、等暖通行业或建材行业相关销售管理工作者优先考虑。
职位福利:周末双休、弹性工作、餐补、交通补助、带薪年假、绩效奖金
公司福利:五险、节日福利、交通补助、通讯补助 薪酬待遇:基本工资6300元+日出勤补助40元+出差补助+业绩提成
岗位职责:1 负责本区域终端网点的开发及维护,提高和调整销售网点的数量、质量,确保市场份额的上升;2 控制销售费用、配置通路营销资源, 建立和维护良好的客户关系;3 负责本区域销售数据进行汇总、分析,定期汇报;4 建立和维护良好的内外部客户关系,直接管理重要客户;5 建立所辖区域内的服务质量保证体系、协调与各部门、当地分公司或其他组织之间的关系;6 控制风险,确保回款;7 管理、培养、激励部门员工,建立具有高度合作精神和专业水平的团队。岗位要求:1、市场营销、工商管理及相关专业大专及以上学历。 2、3年以上销售管理相关工作经验。3、 具有良好的沟通表达和人际交往能力。 4、具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力。5、愿意承担工作压力并接受挑战,能够适应出差。 6、熟悉WORD、EXCEL等电脑操作。工作地址:杭州、上海、金华、温州、湖州、福建等 年龄要求:28-45岁 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:快消品客户关系市场营销销售管理
水溶性肥料销售
岗位职责:1. 根据公司业务经营目标,带领所属大区团队成员完成业务目标;2. 负责做好团队成员日常销售管理及沟通;3. 及时组织从销售技巧、销售思路、专业知识等多方面进行培训,提升综合销售能力;4.带领团队根据公司提供的资源,进行有效拜访促成潜在客户成交,做好客户维护以及开发新客户的合作;5.结合客户需求,积极处理各类售后问题并做好后续跟踪;6.积极、妥善维护好与所管辖区域的客户关系,做好公司与客户沟通之纽带和桥梁沟通工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,有医药、医疗仪器设备、科学仪器设备经验者优先,能力突出者学历和经验可适当放宽;2、具有团队管理经验3年以上,熟悉团队管理技巧和沟通能力;3、具备销售技巧培训、人员思想沟通和相应的引导技巧;4、能够出色的带领本区域销售人员,积极有效率的工作,完成公司给与的各项任务;5、具备市场信息的敏感洞察力,为公司产品和市场决策提供优秀的建议;6、能够做到承上启下,服从公司领导统一工作安排,做到律人律己,提升区域内人员的执行力。 职能类别:区域销售经理 关键字:机械设备销售医疗仪器销售
在业务及各相关功能岗位进行轮岗历练考核,作管理人才储备培养
岗位职责:
1、制定、执行辖区内销售行动方案,达成公司下达的销售目标;
2、督进各项市场策略的执行,扩充市场份额,在辖区内建树公司品牌;
3、统筹辖区内各级销售人员的培训工作,培养高素质的营销团队;
4、有效辅导经理级/主管级人员,确保其能高效管理自已分管的团队;
5、统筹辖区内各类政务事务,确保政务环境顺畅。
任职要求:
1、医药、营销、管理相关专业本科及以上学历;临床相关医药行业经验
2、医药行业五年以上销售经验,有两年以上销售团队管理经验;一年以上同岗位工作经验
3、具市场细分和决策能力,良好的市场洞察力;
4、具有优秀的沟通、协调和领导能力;
5、具有优秀的团队管理/培训能力,能有效指导下属;
6、具有良好的职业操守和责任心;
底薪10-12K,提成上不封顶!
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