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岗位要求:
1、有宴会经验,管理能力强、善于沟通
2、3--5年同岗位经验,能够管理好餐饮酒店的整体运营
职责表述:
一、负责传达和执行店长下达的指令。
1.主持前厅的基本工作,与店长、经理、厨师长、库管相互配合,做好店内的工作。
2.按照统一要求管理、组织本店前厅的经营管理工作。
3.执行工作的指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及总结。
二、负责店内前厅经营管理工作。
1.做好工作汇报,接受质检监督。
2.营业高峰期的巡视,检査服务质量、岀品质量、维护公司品牌声誉。
3.把控财务,合同的执行,成本消耗。
4.对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免职责。
三、负责前厅的安全和思想教育工作。
1.加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。
2.协调、各部门的关系,发现矛盾及时解决。
3.分析每日目标完成状况,发现问题及时采取措施。
招聘看大门的大爷 男 35-50岁,五官端正,每个月平均工资3000元左右,吃自理, 包住
岗位职责: 1、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调; 2、主持整个前厅部的日常工作,包括总台.礼宾.总机的管理工作; 3、负责培训所有前厅部接待人员,以达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准; 4、负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利,按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估; 5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到; 6、负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性; 7、控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度; 8、服从工作安排,做好内部工作交接,提高办事效率,及时高效完成领导交办任务。
岗位职责:
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅业务的正常进展;
2、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
3、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
4、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、做好班组员工考勤、培训工作。
任职要求:
1、年龄28-35,***,***
2、有酒店、高档私营会所、餐饮企业管理经验。
职位描述:
1接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;
2合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达
到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;
3负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的
工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;
4协助总经理做好酒店运营管理、收益管理、内控合规等工作;
5控制酒店前台风险防范,分析经营现状,铁三角召开会议制定并落实销售计
划;
6做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、
管理及现场带教工作。
7负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;
8负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;
9负责制订本部门工作计划及总结;
10负责酒店vip接待;
11监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;
12处理客人投诉等突发事件
有工作经验,能够日常协助店长安排工作
工资待遇好,发展前景高
工作地点:马鞍山万达店
联系电话:(***********)微信同号
公司发展迅速,晋升空间很大,欢迎有梦想的有志青年踊跃加入,有工作经验者优先录用。
表现良好,可成为公司合伙人,享受门店入股做股东的权利,与公司共同发展。
我们唯一的要求: 有兴趣在酒店行业发展,最终成长为一名优秀的职业经理人。 希望借助我们全国连锁的平台,让自己的能力得到一定的提高。 工作时间: 上六休一。有中班。 工资方案: 工资=基本工资+绩效工资+会员卡提成+业绩奖金+补贴 全国统一会员卡提成奖金方案。无保底,提成多多。 月度预算达成每月有奖金,季度预算达成有季度奖。 工作待遇: 员工餐有酒店厨师做,保证干净、卫生。 入职不需要交任何押金,工作服由酒店免费提供。 面试合格后即可上班。每月15号发上月工资。 岗位职责: 1、对前台员工进行培训,提高前台员工服务意识; 2. 酒店前厅部所有人财物的统筹管理工作; 3. 审核所有预订、预留、欲离房,控制房间流量,保证房间的有效销售,并负责会员卡的销售和推广; 4. 夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作,重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的安全; 5. 开展有关酒店服务、实践操作的员工培训及考核、团队建设以提高酒店的服务质量及员工素质; 6. 处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 任职资格: 1. 18-32岁,中专及以上学历,普通话标准,有良好英语沟通能力者优先; 2. 1年以上酒店前台管理经验优先; 3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力; 4. 注重细节,有责任心和上进心,具备较强的学习能力和执行力; 5. 认可企业的核心价值观。 选择我们的理由: 平台发展空间大,全国前五经济型连锁酒店。 中国商务连锁酒店的第一品牌。 截止到2014年4月份,全国已签约酒店总量超过1800家。 酒店所有管理工作由格林豪泰酒店管理集团进行管理。 管理制度全国统一。 每周都会有部门培训,每月都会有所有员工培训。 对于有上进心的管理层,保证提供轮岗到其他部门学习机会。 如有意愿,可以由店长推荐到上海总部参加带薪培训。 如希望外调,可调到全国任何格林豪泰酒店。 联系方式
岗位要求:同行业同岗位一年以上工作经验,有过领班经验。详细内容可面谈。 工作;协助店经理完成店面日常营运工作,做事灵活,能吃苦耐劳基本工资加奖金,表现卓越,能力强的,工资2500---3000元 协助店经理完成店面日常营运工作 交社保,工龄奖100元/年,有假日补助 联系方式: 联 系 人:张经理 (联系时请说在赶集网上看到的) 联系电话: 查看完整电话 工作地点:马鞍山雨山湖东中路顺华园19栋105室 (一公里范围内有11个公交站。)
有责任心 执行力强 有经验者面谈 阳光 开朗 有较强的凝聚力
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、1米65以上 6、25-35岁女性
岗位职责: 1、包含前台服务员的全部工作内容。 2、店长/店长助理不在酒店时,根据授权负责酒店运行管理,在客房经理和客房领班不在时,行使客房经理职责。 3、 协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。 4、检查员工日常工作中是否按要求为宾客提供服务,仪表仪容是否达到酒店标准要求。 5 控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特殊安排的订房事宜。并在销售中负责陪同宾客参观客房和简要介绍酒店的工作。 薪酬福利: 1、薪资优越:底薪+提成+满勤奖+工龄工资+月奖金+年终奖 2、各类福利津贴。 3、免费提供工作餐、员工宿舍。 4、工作满一年享受5天有薪假期。 5、员工生日红包. 6、良好的职业发展通道: 基层员工 岗位经理 店助 店长 城区经理 区域经理 运营总监 7、应届毕业生亦可。 联系方式
集团企业新开业海鲜自助餐厅。 诚聘前厅经理1名; 需要相关有经验者,其他来酒店面议。 近期招聘时间: 2014年9月1日至6日,9:00-17:00 地点:曼哈顿国际酒店,负一楼,人事行政办公室。 电话:183-6523-5028 邹先生 路线:5路、15路公交车到天赐良缘站台下。
阿瓦山寨风情食街是阿瓦山寨品牌集团创始人屈国强带领的研发团队秉承"溯源""践道"的企业精神踏遍祖国湘.黔.的山水奇峰,感受苗.土.布衣各族人民的古朴民风,历时六年独辟蹊径,首开山寨餐饮文化之先河,创建了全国首家原生态山寨主题餐厅,现已在全国开设直营店以及加盟店400家,解决就业岗位一万余个,累计上缴利税上亿元,取得了良好的社会效应及经济效益. 备注:明光本地人。 (不招暑假工) 现面向社会招聘以下人员: 店长:1名 前厅经理:2名 前厅领班:2名 传菜领班:1名 服务员:40名 传菜员(男):20名 勤杂工:7名 库管:1名 收银:2名 迎宾:1名 杀鱼工:1名 面点:2名 工作待遇:基本工资+满勤+饭补+提成+奖金+工龄工资 面试地点:阳光时代广场二楼 面试时间:8点—11点 15点—18点 联系方式
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:店面安排
岗位职责:
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格:
1、初中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
工作时间:
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