与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 3.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 5.指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成等。 任职资格: 1.人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历,检测相关行业亦可; 2.5年以上相关工作经验,2年以上人力资源部门经理工作经验,有检测行业从业经验优先; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.具有解决人际关系问题的能力;很强的工作计划性和实施执行的能力; 6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 补充说明: 1、工作地点在吴忠,每日有往返银川通勤车; 2、员工五险一金缴纳地可选择吴忠或银川。 3、在吴忠工作者可提供员工宿舍。
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源、行政管理工作; 2.建立完善的人力资源和行政管理体系,制订和完善企业人力资源和行政管理制度,并贯彻执行; 3.建立适合公司发展的人力资源管理模式,包含不限于招聘、培训、员工薪酬体系及职业生涯规划; 4.统筹规划公司行政管理工作,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 5.组织开展日常行政服务,包括监督公司印章证照使用,保障公文运行流转,管理合同档案,开展快递、用餐、饮水、差旅、福利等各类行政服务支持; 6.组织建立和推广企业文化; 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先; 2.5年以上人力资源、行政管理经验,检测行业优先。 3.有良好的团队管理能力、沟通和组织协调能力,抗压能力强; 4.有较强的公文写作功底,能熟练使用office办公软件; 5.具备良好的敬业精神,很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神; 补充说明: 1、工作地点在吴忠,每日有往返银川通勤车; 2、员工五险一金缴纳地可选择吴忠或银川; 3、在吴忠工作者可提供员工宿舍。
岗位职责:
1、全面负责公司电商平台的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
2、优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;
3、精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
4、完成店铺运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;
5、负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结(如618.双11活动、主题活动等);
6、熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划各种营销活动,提升网店的实际流量;
7、及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;
8、了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感;
9、协调团队成员协作,与客服、物流、仓管等部门定期沟通,采取优化措施以提高店铺DSR评分,增加客户满意度;
10、维护网店店铺相关部门客情关系,并做好日常活动的对接;
11、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下,大专及以上学历,有3年以上电商运营推广经验;
2、熟悉各种线上活动的推广手段,对各种网络推广方式较为了解,并具有丰富的实际操作经验,善于学习和总结分析;
3、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;
4、有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底;
5、善于沟通交流,责任心强,注重团队协作,有较强的主观能动性和抗压能力。
23年家装集团性公司,集团成熟、稳定,集团员工合计350余人,是山东家装的龙头企业,带领家装行业20余年,公司诚招精英人士,公司为员工提供优质的发展平台,员工规划完善,与企业分享成功的经验与喜悦。
岗位职责:
1、负责公司抖音、快手运营,熟悉抖音、快手平台的规则和玩法;
2、能根据公司要求完善运营账号的相关产品与功能,并策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量的维护等工作;
任职资格
1、洞察力、网感强,有能力根据运营平台关于公司产品方面的热门话题,捕捉其亮点,并能极高的模仿创意二次改编能力;
2、入职门槛1以上短视频平台运营工作经验;
3、可以独立操作切有能力自己搭建抖音、快手等短视频平台广告、直播、带货等投流计划;
4、熟悉抖音、快手后台运营大盘数据,根据运营后台大盘数据以及直播复盘制定出改进计划和方案;
5、有1年以上直播带货运营经验,投手经验的优先
6、抖音快手平台经验。
岗位职责:
1、负责公司人力资源管理与制度的订立与实施,订立和执行公司人力资源规划,规划公司的人力资源定位、结构、数量、质量、成本等方面。
2、订立公司聘请、培训、薪酬、绩效、福利等人力资源管理制度,落实并监督执行。
3、负责公司的职业规划、培训计划、人才梯队建设等,完善公司内部人力资源运转体系,订立并实施予以公司员工成长的各类培训。
4、负责公司员工的绩效管理,订立绩效指标、评估标准,规定奖罚措施,引导部门经理开展绩效考核和绩效管理工作。
5、负责公司薪酬管理,建立薪酬制度和激励机制,执行薪酬调整、激励嘉奖、考核薪酬等工作。
6、帮助公司高级管理层完成组织架构的规划和设计,建立并完善人力资源管理体系。
7、监控公司整体组织架构及部门职责设置,确保公司结构合理、高效、运作有序。
8、完成上级布置的其他工作任务。
任职要求:
1、30-45周岁,本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理、管理学等相关专业,英语四、六级成绩或雅思成绩5.5分以上,有良好的听说能力。
2、至少有8年以上人资工作阅历,具有6年以上管理阅历。
3、对企业的人力资源规划、组织架构、薪酬体系和绩效管理等领域有深入认得和丰富的阅历,对人才成长和企业发展有独特的见解和认得。
4、熟悉国家及地方有关法律法规,熟悉本行业人力资源管理的惯例,具有良好的规划能力、组织协调能力、沟通协调能力和领导能力。
5、具有丰富的人际交往、协调管理、团队领导等阅历,擅长沟通、协调、感知和处理问题,谈判和协商本领突出,具备优秀的团队建设和领导本领。
6、具有较强的分析本领、判定本领和决策本领,具有适应性强、责任心强的工作精神与态度,对工作富有激情和探究精神。
7、可以接受不定期出差。
岗位职责 :
1、熟练操作财务相关工作流程,做好财务核算工作,及时、准确出具并报送财务报表、管理报表、财务分析报告;
2、审核凭证、对账、结账,根据财务制度及会计准则对其他岗位进行技术督导;
3、负责开展公司财务预决算工作,成本计划和费用控制,配合公司内外审计、税务鉴证、税务检查提供财务资料;
4、完成财务成本变动节超及分析,根据考核指标对资金、费用、成本、销售进行动态监控;
5、监督公司资产的完整性及处理的合理性,提出相应处理意见;
6、培训上岗财务人员,收集各岗位提出的改进建议,提出改进方案;
7、负责公司开发项目土地增值税清算工作;
8、领导交办的其他工作。
任职要求 :
1、专科以上学历,财务、会计等相关专业,形象谈吐良好;
2、有3年以上同岗位从业经验,熟悉国家财政法律、法规,能独立建账并组织实施,熟悉工商、税务、银行业务;
3、人品端正、认真细致,爱岗敬业,良好的职业操守;
4、有较强的沟通协调能力,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作。
职位福利:绩效奖金、五险一金、年终分红、节日福利
(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; (6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作; (7)发放日常福利、节日福利; (8)购买、管理和维修公司固定资产; (9)负责办公用品、文具的管理; (10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作 (11)完成直属上司交办的临时性工作。 (12)核算人员工资,社保缴纳,入职办理,制度编写,人员招聘等
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
动岚健身全国连锁,第179家分店,吴忠店 近4000平健身空间,包含11种操课、8种瑜伽、7种舞蹈、动感单车、器械健身、私教指导、台球乒乓球、搏击散打、少儿武术、少儿舞蹈、舒适洗浴,打造本地最大最专业的综合性健身会所。 现新店开业,面向社会,高薪急聘,招贤纳才。提供住宿,免费培训!! 健身顾问10人:3000-8000 有上进心,吃苦耐劳 健身教练10人:3000-10000 提供培训,体育专业优先 兼课教练10人:待遇面议,需有带课经验
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、设计、行政管理等相关专业中专以上学历优先; 2、二年以上相关工作经验优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE、PS软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
大专以上学历,有责任心,有组织协调能力,写作能力,会电脑有驾照,爱岗敬业.
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